Homeoffice sowie mobiles und hybrides Arbeiten - Themenseite
Auf dieser Themenseite finden Sie eine Übersicht von Artikeln, Fachbeiträgen, News, Infografiken und Studien sowie Veranstaltungen rum um die Themen Homeoffice, mobiles sowie hybrides Arbeiten (mobile work, remote work, hybrid work).
Fachartikel und Beiträge zu Homeoffice und Remote Work

Generationskonflikt im Büro droht zu eskalieren: Auswege

Datensicherheit am Arbeitsplatz: Ist Return-to-Office die Lösung?

Wie Vorgesetzte Arbeitszeitmissbrauch aufdecken

Zurück ins Büro, aber wie? So gelingt der Wandel im Arbeitsalltag

Die dunkle Seite von KI im Recruiting: Fake Bewerbungen und Fake Bewerber

Hybride Modelle: Chance für inklusivere Arbeitswelt

Wie Unternehmen Büros für hybride Zusammenarbeit gestalten

Rückkehr ins Büro: Ein Nachbericht der Pandemie

Sind hybride Arbeit und Homeoffice am Ende? Aktuelle Einblicke

Betriebsräte in Zeiten hybrider Arbeit

LUBYO – Workation rechtskonform gestalten

Remote-Work vs. RTO-Policy: Inklusion durch Flexibilität

Low performing im Homeoffice oder wenn Arbeit zum Störfaktor im Homeoffice wird

Remote vs. Hybrid – Schicken Unternehmen ihre Mitarbeiter 2024 zurück ins Büro?

Startup onyo: Homeoffice und mobile work Plattform

New Work, hybrid work und E-Leadership – Studienergebnisse

Schreibtisch-Auswahl für Büro und Homeoffice: Leitfaden

Hybride Arbeitsmodelle – der richtige Mix bringt den Erfolg

Startup Gomada – Teambuilding für Remote Teams

Ende der Homeoffice-Pflicht: Gefahr des Gewohnheitsrechts?
News zum Thema Homeoffice, Mobiles Arbeiten und Co
Die nachfolgenden Meldungen sind meinem allgemeinen HR-Newsticker entnommen und nach dem Keyword „Homeoffice“ gefiltert.
Arbeitsmarkt-Update: Zeiten für Büroangestellte werden rauer
Homeoffice stagniert – Branchen bleiben gespalten
Homeoffice Statistik 2025: Wie beliebt ist das Modell?
Homeoffice gerät unter Druck
Ein Drittel rechnet für 2025 mit mehr Remote Work
Deutsche Führungskräfte sind einsam
Die neue Arbeitswelt: Flexibilität statt Rückkehr ins Büro
Vernetzte Zusammenarbeit auch ohne Schreibtisch
Neue Regelung in Sachen Workation & Homeoffice
Büroauslastung im Schnitt auf nur noch 41% gesunken
Bedeutung von mobiler bzw. hybrider Arbeit
Spätestens die Corona-Pandemie hat dem Thema Mobilität beim Arbeitsort zu einem Durchbruch verholfen. Quasi von jetzt auf gleich mussten Unternehmen ihre Beschäftigten aufgrund weitreichender Kontaktbeschränkungen in die heimischen vier Wände verweisen. Unter der Maßgabe einer „Homeofficepflicht“ bzw. als „Homeofficegebot“ arbeiteten Millionen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Deutschland nunmehr rein remote zusammen.
Für die Zukunft zeigt sich, dass noch immer knapp die Hälfte an der neu gewonnenen Mobilität festhalten will. Vielleicht nicht mehr ausschließlich, dafür aber im Wechsel zwischen mobiler Anbindung und Vor-Ort-Arbeit.
Hybride Arbeit gilt als die Zukunft. Dabei steckt vieles noch in den Kinderschuhen und muss auf Praxistauglichkeit verprobt werden.
Insofern habe ich diese Seite für Sie zusammengestellt, um die vielen Informationen und Mehrwerte in meinen verschiedenen Kategorien auf PERSOBLOGGER.DE thematisch zu bündeln.

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Studien & Infografiken zu Homeoffice und mobile work
Hier finden Sie Studien und Infografiken zum Thema Homeoffice und mobiles Arbeiten aus meinem HR-Studien Download-Portal – gefiltert nach dem Keyword „Homeoffice“.
Homeoffice-Studien
Homeoffice-Infografiken
Vortrag "Homeoffice und hybrides Arbeiten"
Vortragsimpuls von Stefan Scheller auf der HR-Messe Zukunft Personal zum Thema „Homeoffice und hybrides Arbeiten – die Herausforderungen fangen gerade erst an“ (30 min.)
Praxistipps erfolgreiche Videokonferenzen
Aus dem aktuellen Praxisleitfaden eine vertonte Soundcloud-Passage zum Thema
„Praxistipps für erfolgreiche Videokonferenzen“:
Podcast-Interview zum Thema
Interview von Gunnar Sohn mit Stefan Scheller für DigitalX zum Thema „Erfolgsfaktoren für mobiles Arbeiten“:
Interview zu meinem Buch
Interview von Prof. Dr. M. Wald mit Stefan Scheller auf dem Leipziger HRM Blog unter dem Titel „Wie viel New Work steckt im Homeoffice und mobilem Arbeiten?“.
Zwei meiner Statements daraus:
„Wünsch-Dir-Was-Szenarien im Rahmen von New Work Romantik aufzubauen, die dann an rechtlichen Rahmenbedingungen scheitern, kann sich heute kein Unternehmen leisten!“
„Pandemie-bedingt am heimischen Küchentisch mobil ans Unternehmen angebunden zu arbeiten, hat nichts mit New Work zu tun!“
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