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Newsticker mit aktuellen Meldungen für Personaler, nicht nur zur Corona-Krise

Auf dieser Seite finden Sie aktuelle Meldungen, Presseberichte und News, nicht nur rund um die Corona-Krise, die für Personaler wissenswert sind. Dies betrifft beispielsweise Beiträge zu Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt, zu Auswirkungen auf das Recruiting sowie zu Hilfsangeboten für HR zur Bewältigung der Personalerkrise.

Alle Inhalte auf dieser Seite sind Fremdinhalte, die PERSOBLOGGER.DE (kostenfrei) zur Verfügung stellt.

Beachten Sie auch meinen Beitrag: Rechtliche FAQ für HR zur Corona-Krise!

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HR-Newsticker zur Corona-Krise

Jobsuchen mit Begriff Heimarbeit und Homeoffice boomen

Suchanfragen nach Jobs mit Homeoffice steigen deutlich Die Pflicht für Beschäftigte, von zu Hause aus zu arbeiten, endete offiziell zum Juli. Doch für viele Jobsuchende ist die Option auf Homeoffice weiterhin ein relevanter Faktor mit steigender Tendenz, …

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Hälfte der Führungskräfte plant Jobwechsel in 2022

Ein Umbruch in vielen Unternehmen steht bevor. Denn nahezu die Hälfte aller deutschen Vollzeitbeschäftigten plant Jobwechsel in den nächsten zwölf Monaten. Als Gründe werden imRahmen einer Befragung Burnout, Stress und mangelnde Entwicklungsmöglichkeiten genannt.

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Deutsche Unternehmen haben Veränderungsdruck, handeln aber nicht konsequent

Nicht einmal jedes dritte deutsche Unternehmen (29%) ist der Meinung, dass technologische Innovation und Integration zu den wichtigsten Prioritäten der nächsten zwölf Monate zählen. Zum Vergleich: Weltweit haben dies 41% der befragten Unternehmen angegeben, in der EU …

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Mentale Gesundheit: Wenig Aufklärung und Schutz trotz gestiegener Belastung

Das Thema der mentalen und psychischen Gesundheit rückt immer stärker in den gesellschaftlichen Fokus. Dafür sorgten nicht nur die Auswirkungen der Corona-Pandemie, sondern auch Personen wie Unternehmer Carsten Maschmeyer oder US-Spitzensportlerin Simone Biles, die jüngst öffentlich über …

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Rückkehr ins Büro? Ja, aber nicht so! – Arbeitsplatzstudie

Eine Arbeitsplatzstudie von Sharp zeigt veränderte Erwartungen an Technologie, Design und Abwechslung am Arbeitsplatz bei einer Rückkehr nach der Corona-Pandemie. Dabei ist der persönliche Austausch die Hauptmotivation für den Wiedereinzug ins Büro. Dieses wird zum Ort der …

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Gehaltskürzung ok, wenn Arbeitsgerät selbst gewählt werden kann

Beschäftigte weltweit wären im Durchschnitt bereit, auf 95 Euro Gehalt zu verzichten, wenn sie ihre Arbeitsgeräte selbst wählen könnten. Wahlprogramme bei Mitarbeiterbenefits und Arbeitsgeräten sind jedoch noch lange nicht Standard. Eine Befragung gibt Einblicke.

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40% der Beschäftigten leiden psychisch unter den Folgen der Pandemie 

Eine Umfrage des HR-Softwareunternehmens Kenjo unter Beschäftigten und PersonalentwicklerInnen aus kleinen und mittelständischen Unternehmen zeigt, wie sich das Coronavirus auf das Arbeitsumfeld ausgewirkt hat. Vier von zehn Mitarbeitenden gaben an, dass die Situation ihr emotionales Wohlbefinden negativ …

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Mangelnde Flexibilität beim Arbeitsplatz führt zu Kündigung oder Minderleistung – Studienergebnisse

Fühlen sich Mitarbeitende in Deutschland nach der Pandemie bereit, ins Büro zurück zu kehren? Was hat sich in ihrem Arbeitsleben während des Lockdowns verbessert? Wie schätzen Unternehmen die Bedeutung des hybriden Arbeitens ein? Diese und weitere Fragen …

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Hybride Arbeit droht zum Zwei-Klassen-System zu werden

Es wird viel über die Auswirkungen hybrider Arbeitsmodelle diskutiert – darüber, wie Unternehmen die Vorteile der Heimarbeit am besten mit den Vorteilen der Büroarbeit vereinen. Kahoot!, ein Unternehmen für Lernplattformen, hat sich dieser Frage im Detail angenommen …

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IT-Sicherheit hybrider Arbeitskräfte – Studie

Die COVID-19-Pandemie hat die Art und Weise, wie wir arbeiten, grundlegend verändert. Von heute auf morgen mussten Unternehmen ihre Fernzugriffsarchitektur anpassen, um die Work-from-Home (WFH)-Anforderungen zu erfüllen. Während die Unternehmen langsam wieder ihre Pforten öffnen, ist es …

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