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HR-Startups kennenlernen

Hier finden Sie Beiträge der Serie HR-Start-ups mit innovativen und auch CSR-relevanten Lösungen und Services rund um Personalmarketing, Recruiting oder auch Personalmanagement allgemein zu kennenlernen. Die Artikel sind dabei in Form von Interviews mit Persoblogger Stefan Scheller.

HR-Startup BewerberWIN im Interview
HR-Startups

BewerberWIN – modernes Recruiting und Social Media

Das HR-Startup BewerberWIN will mit einer modernen Recruiting-Lösung eine besonders positive Candidate Experience bieten. Im Portfolio ist neben dem interaktiven Bewerbungs-Fragebogen auf einer separaten Landingpage auch eine Social Media Kampagne, um passive Kandidat:innen zu erreichen. Gründer Fabian …

HR-Startup Hidden Smiles
HR-Startups

Hidden Smiles – gamifiziertes Feedback als Puls-Check

Spielerisch Feedback direkt nach einer Teamssitzung geben und aufzeigen, wie Unternehmenswerte gelebt werden, sind nur einige Möglichkeiten, die das HR-Startup Hidden Smiles anbietet.

HR-Startup hppyppl
HR-Startups

hppyppl: Menschenzentrierte Organisationen gestalten

Menschenzentrierte Organisationen zu gestalten, ist das Ziel des HR-Startups hppyppl. Gründerin Jelena Klingenberg gibt Einblicke, woher der Name stammt, wie Menschenzentrierung im Unternehmen erreicht werden kann und warum eine positive Fehlerkultur erfolgskritisch ist.

Ravio - Startup für Gehaltsbenchmarks
HR-Startups

Ravio: Vergütungsentscheidungen via Echtzeit-Benchmark treffen

Das HR-Startup Ravio will Unterstützung bei Vergütungsentscheidungen via Echtzeit-Benchmark direkt aus der Entgeltsoftware heraus anbieten.

HR-Startup Marktkost
HR-Startups

Marktkost – Gesundes Catering als Mitarbeiter-Mittagessen

Gesundes Mittagessen ist eine wesentliche Voraussetzung für Leistungsfähigkeit und Gesundheit – auch und gerade im Job. Das Startup MARKTKOST möchte mit seinem Lunch-as-a-Service Angebot für Arbeitgeber einen Beitrag dazu leisten.

Social Impact HR Startup lets
HR-Startups

lets – Social Impact Plattform für Unternehmen

Social Impact Plattformen wie lets wollen soziales Engagement in Unternehmen bringen. Arbeitgeber können damit ihre Corporate Social Responsibility (CSR) Aktivitäten über ein zentrales Tool wahrnehmen und steuern. Mitgründer Niclas Glaser gibt Einblicke im Interview.

Online Weiterbildung und Training, Lotaro
HR-Startups

Startup Lotaro – Weiterbildung via Livetrainings

Das HR-Startup Lotaro möchte Weiterbildung über Livetrainings allen Mitarbeitenden im Unternehmen zur Verfügung stellen. Mitgründerin Julia Kupke gibt Einblicke in die Vision und Vorgehensweise von Lotaro.

Sinnrec: HR-Startup für Recruiting
HR-Startups

SinnRec – Recruiting as a Service gegen Fachkräftemangel

Recruiting-Outsourcing als Service sowie Wissensaufbau zur Personalgewinnung in den Unternehmen – das ist das Ziel des HR-Startups SinnRec. Gründerin Larisa Leonteva gibt Einblicke im Interview.

People Skills Club - Recruiting BootCamp
HR-Startups

People Skills Club – Recruiting im BootCamp lernen

Recruiting-Skills sind vielfältig und müssen ständig erweitert und auf den Prüfstand gestellt werden. Co-Gründer Stephan Weber vom Startup People Skills Club verrät, warum er ein Recruiting-BootCamp dafür am geeignetsten hält.

HR-Startup Lepaya
HR-Startups

Lepaya – Mitarbeiterentwicklung mit Powerskills

Mitarbeiterentwicklung mit Powerskills, verspricht das Startup Lepaya. Gründer René Janssen spricht mit mir über zukünftig benötigten Skills, wie Personalentwicklung aussehen sollte und warum Erfolgscontrolling auch im Bereich Lernen mehr als notwendig ist.

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