HR-Startups kennenlernen

Unternehmenskultur aktiv mit Feedbacks gestalten. Nichts weniger möchte das HR-Startup Kultify. Gründer Stephan Bloß gibt Einblicke, warum immer mehr Unternehmen ehrliche Feedbacks ihrer Mitarbeitenden wollen und bereit sind, auch an der eigenen Organisation zu arbeiten, um sich …

Das HR-Startup byder.io bietet eine digitale Plattform, auf der Stellenausschreibungen für eine Vielzahl von Personalvermittlern freigegeben werden können. Der Anbieter will den Recruitingprozess der Unternehmen damit deutlich reduzieren, transparent gestalten und Kosten reduzieren. Co-Gründer Stefan Titze im …

Das Startup [email protected] bietet ein Peer-Coaching Konzept für berufstätige Eltern und leistet Pionierarbeit im Bereich Diversity und Inclusion. Gründungspartner Andrew Bunting gibt Einblicke im Interview mit mir.

Interaktives digitales Führungskräftetraining als Simulation Game – das HR-Startup Leaderfy hat eine Plattform dafür aufgebaut. Unternehmen können Führungskräfte Leadership virtuell trainieren lassen, ergänzt um persönliche Trainings- und Coaching-Einheiten. Einblicke zu den Einsatzszenarien, den wissenschaftlichen Hintergründen sowie dem …

Nachhaltigkeit steht zwischenzeitlich vermutlich in allen Unternehmensstrategien und -zielen. Konkret umsetzbar ist dies unter anderem mit der Plattform des Startups FutureBens in Punkto nachhaltige Mitarbeiterbenefits. Wie das Konzept funktioniert und warum HR darauf einen Blick werfen sollte, …

Mit dem Startup Xeem ist eine weitere Plattform am Start im gefühlt immer größer werdenden Recruiting-Markt. Sie verbindet Employer Branding mit Open Innovation Elementen in Form von Challenges. Berufseinsteigende Jobsuchende und Arbeitgeber erleben einander bei Live-Pitches. Wie …

Wenn abgelehnte Bewerberinnen und Bewerber in einen unternehmensübergreifenden Talentpool empfohlen werden, gewinnen alle Beteiligten. Das HR-Startup Empfelio bietet eine Plattform zur Unterstützung des Recruitings für Arbeitgeber an. Die beiden Gründer Alexander Likhachev und Viktor Martynenko geben Einblicke …

Es ist tatsächlich schon vier Jahre her, als ich das Startup whyapply erstmals auf meinem HR-Portal vorgestellt habe. Zwischenzeitlich hat sich das Unternehmen tief in die Recruiting-Szene eingearbeitet und neu aufgestellt. Mitgründer Michael Benz über Challenges als …

Der Markt für Personalfachleute, vor allem im Bereich Recruiting und Active Sourcing ist angespannt. Unternehmen suchen händeringend Personal. Eine Plattform wie DIMPACT (lang: Drive Impact) kommt da sehr passend. Hier werden Freelancer für Sourcing-Projekte vermittelt und weitere …

Interaktive Live-Streams von Arbeitgebern auf CareerFairy – die neue Art der Online-Karrieremesse? Das HR-Startup CareerFairy arbeitet mit hunderten Hochschulen zusammen und will Unternehmen die Möglichkeit bieten, sich als Arbeitgeber in Online-Event zu präsentieren. Mitgründer Thomas Schulz gibt …