HR-Startups kennenlernen

Im Recruitingprozess Messenger-Kommunikation anzubieten und dabei Datenschutzgesetze beachten, ist längst möglich. Was hinter dem Thema steckt und welche Lösungen das Startup viind dafür anbietet, verrät mir Mitgründer und Geschäftsführer Matthias Clad im Interview.

Das HR-Startup gyde bietet eine digitale Lernplattform zur Führungskräfteentwicklung. Dabei werden Lernreisen zu verschiedenen Themen angeboten auf Basis der Interplay-Methode.

Das HR-Startup baito ist einerseits Stellenbörse für Jobs und Services mit Purpose. Andererseits können Arbeitgeber über ein Online-Tool, die Maschinenlesbarkeit ihrer Stellenanzeigen-Seite auf der Karrierewebsite kostenfrei analysieren lassen. Mitgründer Max Stockburger gibt spannende Einblicke zu baito.

Das Startup FreeMOM steht für „Freelancing Mom“ und bietet sogenannten „Working Moms“, also arbeitenden Müttern, eine Anbahnungs-Plattform zum Matchen mit suchenden Unternehmen. Die beiden Gründerinnen Lena Pieper und Anika Schmidt stellen sich meinen Fragen im Interview.

troodi entwickelt passgenaue E-Learning und Blended Learning Lösungen für Unternehmen. Mit ihrer digitalen Lernplattform schlägt das HR-Startup die Brücke zu offline Angeboten und will ganzheitliche Lernkonzepte anbieten. Mitgründer Julian Wonner gibt Einblicke in den Markt und die …

Das Startup Bonos bietet eine Mitarbeiterzufriedenheitsplattform. Dort können Arbeitgeber ihre Beschäftigten digital motivieren und über wählbare Benefits honorieren. Das Konzept hinter Bonos verrät mir Vertriebschef Alexander Stumpf im Interview.

Das Startup heynannyly bietet Kinderbetreuung und Hausaufgabenbetreuung auch kurzfristig an. Arbeitgeber können ihren Beschäftigten die Online-Plattform als Benefit zur Verfügung stellen – oder auch Betreuungskosten ganz übernehmen. Mein Interview mit Co-Founderin Julia Kahle.

Unternehmenskultur aktiv mit Feedbacks gestalten. Nichts weniger möchte das HR-Startup Kultify. Gründer Stephan Bloß gibt Einblicke, warum immer mehr Unternehmen ehrliche Feedbacks ihrer Mitarbeitenden wollen und bereit sind, auch an der eigenen Organisation zu arbeiten, um sich …

Das HR-Startup byder.io bietet eine digitale Plattform, auf der Stellenausschreibungen für eine Vielzahl von Personalvermittlern freigegeben werden können. Der Anbieter will den Recruitingprozess der Unternehmen damit deutlich reduzieren, transparent gestalten und Kosten reduzieren. Co-Gründer Stefan Titze im …