HR-Startups kennenlernen

Social Life und Teambuilding in hybriden Teams mittels einer Software digital unterstützen. Nichts weniger will das Startup dreamteam für Unternehmen bieten.

Was verbindet agile Frameworks wie OKR mit Culture Software? Das Startup nuwork zeigt, wie OKR und Unternehmenskultur zusammenfinden.

Das HR-Startup Volunteerio bietet eine All-in-one Onlineplattform für Corporate Volunteering. Mit Gründer Julian Litzbarski unterhalte ich mich über den CSR-Markt.

Wie kann die Unternehmenskultur bei remote und hybrid work aufrechterhalten werden? Das HR-Startup Crewting will mit einer digitalen Plattform die Bereiche Austausch, Vernetzung und Feedback ganzheitlich betrachten. Co-Founder Henry Burkert gibt Einblicke im Interview mit mir.

Um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken, unterstützt das Startup socialbee Unternehmen dabei, geflüchtete Menschen zu qualifizieren und in Deutschland nachhaltig bei Arbeitgebern zu integrieren

Das Startup Figures will mit seinem holistischen Compensation Management Tool genau hier unterstützen. Co-Founder Virgile Raingeard stellt sich meinen Fragen.

HR-Startup LIYA will mit Skill-basiertem Matching und Blind Recruiting-Ansätzen die jungen Generationen für die Arbeitswelt und spezielle Arbeitgeber begeistern

HR-Startup HelloBonnie aggregiert Vielzahl von Benefit-Anbietern und ist Online-Plattform, die steuerlich optimierte Corporate Benefits aus einer Hand bietet.

Das HR-Startup Selectic bringt wissenschaftliche Expertise ins Recruiting und hilft dabei, Skills und Kompetenzen von Bewerbenden zu testen.

Das Startup Impulse AI will sich mit intelligenten Mitarbeiterbefragungen 4.0 – Gründer Robert Tomoski gibt Einblicke im Interview mit Stefan Scheller.