HR-Startups kennenlernen

Coachingreisen sind ein Trend-Thema, das klassische Coachings vor Ort oder virtuelle Coaching-Events verknüpft mit einem urlaubsähnlichen Reiseort. Mitgründer der Plattform CoachingTrip Yann Schelte spricht mit mir über diesen Trend und sein Startup.

Inklusives Schreiben legt Wert darauf, Zielgruppen aller Diversity-Dimensionen gleichermaßen anzusprechen und Diskriminierungen durch Sprache zu vermeiden. Das Startup Witty bietet hierzu clevere Tools für Unternehmen – nicht nur gendergerechte Sprache per Autokorrektur, wie Mitgründerin Nadia Fischer mir …

Achtsame Zusammenarbeit im Team zu stärken. Das ist das Ziel des HR-Startups MatchManao. Mittels Testverfahren und Analysen wollen die Gründer diagnostische Verfahren ins HR bringen. Sowohl ins Recruiting als auch bei der Zusammenstellung von Performance-optimierten Teams, verrät …

Das Bauchgefühl ist der größte Gegner im Recruiting, sagt Alexandra Kammer des HR-Startups Aivy. Mittels eignungsdiagnostischer Testverfahren will das Unternehmen daher Personalauswahlentscheidungen objektivieren. Und gleichzeitig durch Gamification für mehr Selbstreflexion und Spaß bei den Sich-Bewerbenden sorgen.

Das Startup MOVEVO will mit seiner App wertvolle Impulse setzen, damit Mitarbeitende sich ausreichend im Alltag bewegen. Abseits von sportlichen Ambitionen und Leistungs-Challenges sollen vor allem die Beschäftigten mit den Videos erreicht werden, die bisher keinen Sport …

Das HR-Startup Growify verbindet Kompetenzmanagement mit modernem Lernen. Personalentwicklung wird dezentralisiert und im Großteil von Fachbereichen übernommen. Eine Software für Skills sowie ein Vorgehen nach dem 70-20-10 Modell sollen laut CEO Leonard Zenouzi die aktuellen Schwächen in …

Das HR-Startup Sprad bezeichnet seine Software als das innovativste Mitarbeiterempfehlungsprogramm auf dem Markt. Mit-Gründer Jürgen Ulbrich löst nach eigener Aussage mit Sprad die beiden wesentlichsten Knackpunkte für den Erfolg eines solchen Systems. Welche das sind und welche …

Das HR-Startup miuvi bietet mit seinem Do-it-yourself-Tool eine gute Einstiegsmöglichkeit für Unternehmen, um ein eigenes Video für Employer Branding oder Recruiting zu erstellen. Gründer Florian Herrmann will nicht nur funktional weiterentwickeln, sondern stellt sich sogar eine kleine …

Das Team des Startups Zwopr bringt mit einer App Mitarbeitende zusammen, um sich gegenseitig zu helfen, in den sozialen Austausch zu kommen und geschützte Team-Kommunikation zu betreiben. Dabei wird das Setzen neuer Bäumen ausgelobt, die über Partnerunternehmen …

Bisher ungekannte Maßstäbe in der Employee Experience setzen – nichts weniger als das hat das fränkische Startup be+ als Ziel. Founder und CEO Frank Nobis verrät im Interview wie das gelingen soll, was Employee Experience für ihn …