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HR-Startups kennenlernen

Hier finden Sie Beiträge der Serie HR-Start-ups mit innovativen und auch CSR-relevanten Lösungen und Services rund um Personalmarketing, Recruiting oder auch Personalmanagement allgemein zu kennenlernen. Die Artikel sind dabei in Form von Interviews mit Persoblogger Stefan Scheller.

HR-Startup CoachingTrip
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CoachingTrip – Coachingreisen und Erlebnisse via Plattform buchen

Coachingreisen sind ein Trend-Thema, das klassische Coachings vor Ort oder virtuelle Coaching-Events verknüpft mit einem urlaubsähnlichen Reiseort. Mitgründer der Plattform CoachingTrip Yann Schelte spricht mit mir über diesen Trend und sein Startup.

HR-Startup Witty
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Witty – Inklusives Schreiben in Echtzeit, nicht nur für HR

Inklusives Schreiben legt Wert darauf, Zielgruppen aller Diversity-Dimensionen gleichermaßen anzusprechen und Diskriminierungen durch Sprache zu vermeiden. Das Startup Witty bietet hierzu clevere Tools für Unternehmen – nicht nur gendergerechte Sprache per Autokorrektur, wie Mitgründerin Nadia Fischer mir …

HR-Startup MatchManao
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MatchManao Teamdesign über Soft-Facts-Analysen

Achtsame Zusammenarbeit im Team zu stärken. Das ist das Ziel des HR-Startups MatchManao. Mittels Testverfahren und Analysen wollen die Gründer diagnostische Verfahren ins HR bringen. Sowohl ins Recruiting als auch bei der Zusammenstellung von Performance-optimierten Teams, verrät …

HR-Startup Aivy mit gamebased Assessments
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Aivy: Bewerber auf Herz und Nieren prüfen mit spielerischen Eignungsdiagnostik-Assessments

Das Bauchgefühl ist der größte Gegner im Recruiting, sagt Alexandra Kammer des HR-Startups Aivy. Mittels eignungsdiagnostischer Testverfahren will das Unternehmen daher Personalauswahlentscheidungen objektivieren. Und gleichzeitig durch Gamification für mehr Selbstreflexion und Spaß bei den Sich-Bewerbenden sorgen.

MOVEVO Startup: Bewegungs-App
HR-Startups

Startup MOVEVO: Bewegungs- und Gesundheits-App für Mitarbeiter

Das Startup MOVEVO will mit seiner App wertvolle Impulse setzen, damit Mitarbeitende sich ausreichend im Alltag bewegen. Abseits von sportlichen Ambitionen und Leistungs-Challenges sollen vor allem die Beschäftigten mit den Videos erreicht werden, die bisher keinen Sport …

HR-Startup Growify
HR-Startups

Growify Startup – Kompetenzmanagement trifft modernes Lernen

Das HR-Startup Growify verbindet Kompetenzmanagement mit modernem Lernen. Personalentwicklung wird dezentralisiert und im Großteil von Fachbereichen übernommen. Eine Software für Skills sowie ein Vorgehen nach dem 70-20-10 Modell sollen laut CEO Leonard Zenouzi die aktuellen Schwächen in …

HR-Startup Sprad
HR-Startups

Startup Sprad: Mitarbeiterempfehlungen erfolgreich einsetzen

Das HR-Startup Sprad bezeichnet seine Software als das innovativste Mitarbeiterempfehlungsprogramm auf dem Markt. Mit-Gründer Jürgen Ulbrich löst nach eigener Aussage mit Sprad die beiden wesentlichsten Knackpunkte für den Erfolg eines solchen Systems. Welche das sind und welche …

HR-Startup miuvi für do-it-yourself Recruiting und Employer Branding Videos
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miuvi: Employer Branding und Recruiting Video do-it-yourself Tool

Das HR-Startup miuvi bietet mit seinem Do-it-yourself-Tool eine gute Einstiegsmöglichkeit für Unternehmen, um ein eigenes Video für Employer Branding oder Recruiting zu erstellen. Gründer Florian Herrmann will nicht nur funktional weiterentwickeln, sondern stellt sich sogar eine kleine …

HR-Startup Zwopr: Bäume pflanzen für mehr Klimaschutz und gegen Hunger und Armut
HR-Startups

Zwopr: Nachhaltiges Employer Branding und CSR via App

Das Team des Startups Zwopr bringt mit einer App Mitarbeitende zusammen, um sich gegenseitig zu helfen, in den sozialen Austausch zu kommen und geschützte Team-Kommunikation zu betreiben. Dabei wird das Setzen neuer Bäumen ausgelobt, die über Partnerunternehmen …

HR-Startup be+ Employee Experience Platform
HR-Startups

Mit be+ in wenigen Schritten zum digitalen Arbeitgeber werden

Bisher ungekannte Maßstäbe in der Employee Experience setzen – nichts weniger als das hat das fränkische Startup be+ als Ziel. Founder und CEO Frank Nobis verrät im Interview wie das gelingen soll, was Employee Experience für ihn …

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