HR-Startups kennenlernen

HR Legal Tech steckt in Deutschland noch in den Kinderschuhen. Um so spannender ist der Ansatz des HR-Startups twinwin. Mittels Robo Advisory sowie digitalen Micro-Coaching soll Personalarbeit schlagkräftig verbessert werden. Auch und gerade mit Blick auf Downsizing, …

Bean United will via Social Coffee das Produkt Bürokaffe als hochwirksame Maßnahme im Employer Branding einsetzen. Denn mit jedem verkauften Kilogramm Bohnen werden zehn Mahlzeiten für Kinder in Burundi finanziert. Alternativ ein Hilfsprojekt in Deutschland zur digitalen …

Das HR-Startup talentturbine will die digitale Transformation des Talentmanagements mit einem ganzheitlichen Framework gestalten. Dabei setzt der Anbieter auf eine Mischung aus Beratung, eigenen Methoden und Technologie, wie mir Gründer Manuel Pflumm im Interview erklärt. Auch erläutert …

Das HR-Startup Talentspace bietet eine moderne Online-Plattform für Recruiting-Events. Neben Karrieremessen von Hochschulen können dort auch unternehmenseigene Employer Branding- und Recruiting-Maßnahmen stattfinden. Mit einer Vielzahl von maßgeschneiderten Tools und Möglichkeiten, um mit zukünftigen Mitarbeitern in Kontakt zu …

Das HR-Startup Jobtrüffel will die Jobsuche zu einem digitalen und multimedialen Erlebnis machen. Mit einer modernen Oberfläche und zahlreichen Filterfunktionen sollen Jobsuchende und Unternehmen über regionales Standort-Marketing zusammengebracht werden. Eine große Rolle spielen dabei sogenannte „lebensbezogene“ Benefits. …

Das HR-Startup Echometer bietet eine Plattform, die als digitaler Coach die Teamentwicklung auf Grundlage psychologisch relevanter Faktoren fördert. Beschäftigte sollen so in die digitale Transformation einbezogen und selbstgesteuert aktiv werden. Wie das genau funktioniert und warum die …

Das HR-Startup Culcha will Führungskräfte und Mitarbeiter mit einer App zum mobilen Lernen bringen. Dabei stehen aktuelle Themen rund um die digitale Transformation, Unternehmensentwicklung und Kulturwandel zur Verfügung. Wie die Gründerin Frau Prof. Dr. Nettesheim ihren virtuellen …

Das HR-Startup WeShape möchte Beschäftigte in Unternehmen über eine App bei der Übernahme von Corporate Social Responsibility (CSR) einbinden. Dabei können diese ein monatlich bereitgestelltes, gewandeltes Guthaben des Arbeitgebers selbst auf unterstützenswerte Projekte verteilen. Gründer und Geschäftsführer …

Silver Ager, also Senior Talents, die bereits das Rentenalter erreicht haben, sind für das HR-Startup WisR die perfekte Mitarbeitende-Zielgruppe in Unternehmen. Mit ihrer Erfahrung und der über das Alter erworbenen „Weisheit“ können Silver Ager helfen, Unternehmen durch …

HUMAN PLACE ist das neuste HR-Startup Projekt von Berater und HR-Blogger Henrik Zaborowski. Seine Mission: die Jobsuche zu vereinfachen und die Arbeitswelt menschlicher zu machen. Nicht mehr und nicht weniger. Wie er das anstellen will und welche …