Der Personaler-Podcast Klartext HR von Stefan Scheller

Klartext HR ergänzt die Formate auf PERSOBLOGGER.DE seit 01. Mai 2020 um ein neues Audioformat.
Inhaltlich hat der Klartext HR Podcast im Monatsrhythmus einen starken Fokus auf die Themen

Hier finden Sie alle Folgen des neuen Podcasts Klartext HR

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Folge #5 – TikTok im Employer Branding – jetzt wird´s schwierig

Als einer der ersten und erfolgreichsten HR-Influencer auf TikTok erreicht Tobias Jost täglich 150.000 Jugendliche. Eine Zielgruppe, die auch Unternehmen in ihrer Rolle als Arbeitgeber erreichen wollen. Wie steht er zu den Vorwürfen in den Medien, die App müsse verboten werden aufgrund von Zensur, groben Datenschutzverstößen und aus ethischen Gründen?
(M)ein kritischer Talk – diesmal in Überlänge.

Mehr über Tobias Jost und sein Engagement auf TikTok im Artikel auf PERSOBLOGGER.DE hier.

Folge #4 – Lebenslanges Lernen mit dem lernOS

Der Begriff “lebenslanges Lernen” geistert schon eine Weile durch die Medien. Aber was genau bedeutet das? Welche Bedeutung hat Lernen und wie kann dieses mit verschiedenen Methoden systematisch strukturiert werden? Mein Gespräch mit Simon Dückert zum Konzept lernOS – Betriebssystem für lebenslanges Lernen.

Folge #3 – Status Quo der Digitalisierung im Personalwesen

In der aktuellen HR-Studie 2020 kommen die Autoren Prof. Dr. Anne-Katrin Neyer und Felix Wirges von der Universität Halle-Wittenberg zur Erkenntnis, dass HR noch immer vor großen Herausforderungen bei der digitalen Transformation steht. Falsche Prioritätensetzung, große inhaltliche Versäumnisse und eine vergleichsweise große Unwissenheit. Der perfekte Ansatz also für einen Talk mit mir im Rahmen der 3. Folge Klartext HR.

Folge #2 – Agiles Lernen

Prof. Dr. Nele Graf ist Professorin an der Hochschule für angewandtes Management und Geschäftsführerin der Mentus GmbH. Im Talk verrät sie mir, worin sich die Begriffe “agiles Lernen”, “Learning 4.0” und “New Learning” unterscheiden. Sie plädiert für einen professionellen Umgang mit den Begriffen und gibt Tipps, wie sich Lernverantwortliche in Unternehmen dem Thema nähern können.

Folge #1 – Organisationales Lernen

Christian Kaiser ist bei der DATEV eG als Leiter Change & Transition verantwortlich für den Aufbau von Plattformen organisationalen Lernens. Im Talk verrät er mir, was genau das bedeutet, welche Erfahrungen er damit gemacht hat und welche besondere Rolle “Mut in der Kommunikation” dabei spielt.

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Danksagung

An dieser Stelle möchte ich mich herzlich bedanken bei Marina Zayats, die mir für das Intro und Outro ihre Stimme geliehen hat. Ebenso geht mein Dank an meinen Kollegen Thomas Bokkelkamp, der sein Können im Bereich Schnitt und Mix kurzfristig angeboten hatte, damit die erste Folge am 01.05.2020 online gehen konnte. Vielen Dank auch an Christian Kaiser, der mich seit rund acht Jahren beruflich begleitet und der es mir ermöglicht hat, die Aufregung der ersten eigenen Aufnahme einigermaßen in den Griff zu bekommen.

Wie so oft heißt es nun “Wer in einer Sache Meister ist, sollte in einer anderen Sache Schüler werden”.

In diesem Sinne: Viel Spaß mit dem Podcast Klartext HR!

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