HR-Newsticker: aktuelle Meldungen
Auf dieser Seite finden Sie aktuelle Meldungen, Presseberichte und News, die für Personaler:innen wissenswert sind. Dies betrifft beispielsweise Beiträge zu Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt, zu Auswirkungen auf das Recruiting sowie zu Hilfsangeboten für HR zur Bewältigung der Krisen.
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Unter Kostendruck: Lebenspläne von Gen Z und Millennials verschieben sich
Steigende Lebenshaltungskosten, insbesondere hohe Wohnkosten, prägen die Karriere- und Lebensentscheidungen der Generation Z und der Millennials in Deutschland maßgeblich. Dies geht aus der aktuellen Auswertung
Abkühlung des deutschen Vertriebsstellenmarkt setzt sich fort
Der deutsche Vertriebsstellenmarkt schwächt sich im April 2026 weiter ab. Die aktuelle Monatsauswertung der salesjob Stellenmarkt GmbH zeigt: Die Zahl der Arbeitssuchenden ist im Vergleich
KI-Skills bringen Karrierevorteile Randstad Studie zu Künstlicher Intelligenz
Künstliche Intelligenz (KI) im Arbeitskontext wird nicht selten als Bedrohung für Arbeitnehmende wahrgenommen. Die Randstad Studie „Age of Augmentation“ zeigt aber, dass es im Berufsleben
Jeder fünfte Arbeitnehmer in Europa hat seinen Arbeitsplatz wegen eines schlechten Vorgesetzten gekündigt
Eine neue Studie von LiveCareer, einer führenden Plattform für Karriereberatung und Lebenslauferstellung, befragte Berufstätige in ganz Europa, um die tatsächlichen geschäftlichen und persönlichen Kosten toxischer
Unternehmen bauen Maßnahmen für mehr Diversität und Inklusion aus
Jedes vierte Unternehmen (26%) hat als Reaktion auf Stimmungsmache gegen Diversität und Inklusion Maßnahmen zu deren Förderung ausgebaut. Fast zwei Drittel (65%) haben nichts verändert,
Die Eigenschaften, die zu Ihrer Beförderung führen, könnten der Grund sein, warum Ihr Team Sie hasst
Laut einer neuen weltweiten Studie von Hogan Assessments sind es möglicherweise genau jene Eigenschaften, die Führungskräften helfen, die Karriereleiter zu erklimmen, die Mitarbeiter gleichzeitig vertreiben. Die
Anreize im Recruiting: Flexible Arbeitszeiten bleiben wichtigstes Kriterium
Wenn Unternehmen heute um Arbeits- und Fachkräfte werben, setzen sie bei den Anreizen in der Rekrutierung eher weniger auf neuartige Arbeitsmodelle – sondern mehr auf
KI macht Spaß – aber nicht allen
KI macht drei Vierteln (77%) seiner Nutzerinnen und Nutzern Spaß, dennoch würde jeder Dritte von ihnen (32%) lieber in einer Welt ohne KI leben. Bei
TÜV Weiterbildungsstudie: 54% der KI-nutzenden Unternehmen berichten von Effizienzgewinnen
In der Wirtschaft tut sich ein neuer digitaler Graben auf: zwischen Unternehmen, die Künstliche Intelligenz (KI) einsetzen, und solchen, die das noch nicht tun. So
Die versteckte Mehrarbeit für Beschäftigte wächst
Laut neuen Erkenntnissen des globalen Unternehmens für Talentlösungen Robert Walters geben 8 von 10 Berufstätigen an, dass sich ihr Aufgabenbereich in den letzten 12 Monaten
Breite Gehaltsspannen? Für 6 von 10 Jobsuchenden ein Zeichen für mangelnde Transparenz
Ab Juni 2026 verändert die EU-Entgelttransparenzrichtlinie die Bedingungen für Arbeitgebende in der gesamten EU: Die Gehaltsangabe in Stellenanzeigen wird zur Pflicht, die Frage nach dem
Im Schnitt 4 Monate auf Jobsuche: Hochschulabsolvent:innen erleben Realitätsschock
Beim Berufseinstieg von Studierenden weicht Optimismus schnell Ernüchterung. Master-Absolvent:innen suchen im Schnitt 21 Wochen bis sie einen passenden Einstiegsjob finden. Damit benötigen sie über zwei
Wie Beschäftigte Brückentage im Arbeitsalltag erleben
Die Diskussion über Feiertage, Arbeitszeit und Produktivität beschäftigt Politik und Wirtschaft. Vor dem Hintergrund dieser Debatte hat Stepstone gemeinsam mit YouGov repräsentativ erhoben, wie Erwerbstätige in Deutschland
Warum KI kein Jobkiller ist, sondern Kompetenz belohnt
Die Angst vor massenhaftem Jobverlust durch Künstliche Intelligenz hält sich hartnäckig. Doch jüngste Arbeitsmarktdaten zeichnen ein deutlich anderes Bild: KI zerstört keine Jobs, sie verändert
3 von 10 sagen: KI könnte meinen Chef ersetzen
Was der Chef kann, kann eine KI schon lange. Davon sind 3 von 10 Beschäftigten in Deutschland überzeugt. 29% halten ihre Vorgesetzten durch eine KI
Fast jede dritte ausgeschriebene Stelle lief im Q1/2026 über Personaldienstleister
Trotz der angespannten wirtschaftlichen Lage setzen Unternehmen bei der Mitarbeitersuche weiterhin in großem Umfang auf Personaldienstleister. Dies zeigt die aktuelle Analyse der Berliner Personalmarktforschung Index
Fachkräfte lieben ihren Job und kündigen trotzdem
Neue hokify Studie Do-it-Jobs Report 2026 zeigt: Fachkräfte kündigen nicht einfach. Sie werden aus dem Job gedrängt. Der Fachkräftemangel ist zu einem großen Teil selbst
KI-Fachkräfte: Deutschland ist drittgrößter Talentmarkt der Welt
Deutschland ist nach den USA und Indien der weltweit drittgrößte Markt für KI-Talente, sowohl bei der Nachfrage als auch beim Angebot. Gleichzeitig wächst der internationale
87% der berufstätigen US-Mütter verheimlichen ihre Elternschaft im Job
Eine neue Umfrage unter fast 1.000 berufstätigen Müttern in den USA von LiveCareer, einem Karriereservice, der sich auf Lebensläufe und Anschreiben spezialisiert hat, zeichnet ein
Die neue Ökonomie der Präsenzarbeit
Steigende Kraftstoffpreise verteuern derzeit für viele Beschäftigte vor allem eines: den Weg zur Arbeit. Die Internationale Energieagentur (IEA) empfiehlt in ihrem Maßnahmenpaket zur kurzfristigen Senkung
Weniger als die Hälfte der Arbeitnehmenden kennt IT-Sicherheitsrichtlinien ihres Arbeitgebers
Die Wirtschaft ist im Cyberraum so bedroht wie noch nie. Nicht nur Kriminelle versuchen, an wertvolle Daten zu gelangen – auch staatliche Akteure agieren immer
TÜV Weiterbildungsstudie zu KI in der deutschen Wirtschaft
Die Weiterbildungsaktivitäten im Bereich Künstliche Intelligenz (KI) nehmen in der deutschen Wirtschaft deutlich zu: 27% der Unternehmen haben ihre Beschäftigten bereits im Umgang mit KI
Wenn es heiß wird: So gelingt das Arbeiten im Sommer
Temperaturen über 30 Grad, flirrender Asphalt auf dem Weg ins Büro und trotzdem ein voller Terminkalender – für viele Beschäftigte in Deutschland ist das Sommer-Realität.
KI treibt Stellenwachstum für Facharbeiter:innen
Künstliche Intelligenz (KI) krempelt den Arbeitsmarkt um – dabei stehen häufig Berufsfelder im Fokus, die durch KI ersetzt werden könnten, insbesondere Bürojobs und Wissensarbeit. Doch
7 von 10 Unternehmen haben Frauenförderung organisatorisch verankert
Wie sieht eigentlich der Alltag einer Informatikerin, IT-Beraterin oder Cloud-Engineerin aus? Am bundesweiten ‚Girls Day‘ haben Mädchen und junge Frauen die Möglichkeit, genau das herauszufinden.
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