HR-Newsticker: aktuelle Meldungen
Auf dieser Seite finden Sie aktuelle Meldungen, Presseberichte und News, die für Personaler:innen wissenswert sind. Dies betrifft beispielsweise Beiträge zu Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt, zu Auswirkungen auf das Recruiting sowie zu Hilfsangeboten für HR zur Bewältigung der Krisen.
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Global stagniert die Motivation der Mitarbeitenden – Deutschland liegt 10% unter dem weltweiten Durchschnitt
Culture Amp, eine Employee Experience Plattform, hat ihre aktuellen globalen Benchmark-Daten vorliegen. Die Analyse stützt sich auf einen wachsenden Datenpool mit mehr als 1,4 Milliarden
Autonomie und Ansage: Wie die Gen Z und Alpha Führung neu definieren und das Motivationsschreiben für tot erklären
Vertrauen und Autonomie, aber bitte mit klarer Ansage: Die Generationen Z und Alpha mischen den Arbeitsmarkt auf – und stellen alte Spielregeln radikaler infrage, als
Glaubwürdigkeitskrise: Deutsche Beschäftigte zweifeln an Nachhaltigkeitsversprechen ihrer Arbeitgeber
Nachhaltigkeit rückt bei deutschen Unternehmen zunehmend in den Fokus. Das zeigt die aktuelle internationale Studie „HR & Payroll Pulse“ von SD Worx: Bereits 47% der
Mitgestaltung und Wertschätzung: Erfolgsfaktoren im digitalen Wandel der öffentlichen Verwaltung
Die Forschung des Zukunftslabors Gesellschaft & Arbeit zu Digitalisierungsprozessen in öffentlichen Verwaltungen und der Industrie verdeutlicht: Die Mitgestaltung seitens der Beschäftigten und direkten Vorgesetzten sowie
Gym statt Kaffeeküche: 22% aller Berufstätigen vernetzen sich mit ihren Kollegen beim Sport
Gesundheit und Wohlbefinden sind mittlerweile ein zentraler Pfeiler im Arbeitsleben – sowohl durch physische als auch digitale Wellbeing-Formate. Was dabei zählt, ist eine Form von
KI mag keine Eltern – Warum Elternzeit & Care-Arbeit wieder unsichtbar werden und was Unternehmen tun können
44% der deutschen Unternehmen nutzen laut einer aktuellen ManpowerGroup-Umfrage (2025) bereits KI-Technologien in Bereichen wie Recruiting, Onboarding und Training und der Anteil wächst. Doch kaum
75% der deutschen Unternehmen nutzen KI ohne Governance-Konzept
Während Unternehmen Millionen in Künstliche Intelligenz (KI) investieren, fehlen elementare Sicherheitskonzepte und Kontrollmechanismen. Eine neue Studie der internationalen Normierungsorganisation BSI (British Standards Institution) zeigt: Die
DATEV Mittelstandsindex Oktober 2025: Umsatzrückgänge in allen Branchen
Die wirtschaftliche Lage des Mittelstands in Deutschland befindet sich weiter im Abwärtstrend. Die zaghaften Anzeichen für eine Stabilisierung im Vormonat waren nur von kurzer Dauer.
Job Hugging in Deutschland: 6 von 10 Arbeitnehmern würden für Jobsicherheit auf Gehalt verzichten
Wirtschaftlicher Abschwung, steigende Arbeitslosigkeit und explodierende Lebenshaltungskosten: Deutschlands Arbeitnehmer haben aktuell einige Gründe, sich verunsichert zu fühlen. Das schlägt sich auch bei Überlegungen zum Jobwechsel
Die 10 gefährdetsten Berufe – und zukunftsfähige Alternativen
Künstliche Intelligenz ist keine ferne Zukunftsvision mehr, sie verändert schon heute Arbeitsplatzsicherheit, Skill-Anforderungen und Karrierewege: Laut kürzlich geleakten Dokumenten plant Amazon, 600.000 US-Mitarbeitende durch Roboter
Flexibilität, Geld, Verantwortung: Das will die Gen Z im Beruf
Was sind die Prioritäten junger Menschen im Berufsleben? Die aktuelle Randstad Studie „Der Gen Z-Blueprint für die Arbeitswelt“ gibt Aufschluss – und zeigt, dass vor
So stellen sich die Juristen von morgen ihre berufliche Zukunft vor – Jurafuchs-Umfrage
Hohe Lernlast im Studium mit der Aussicht auf lange Nachtschichten, unzählige Überstunden und täglich überbordende Aktenberge, die bearbeitet werden müssen. Der Juristenberuf ist geprägt von
Umdenken im Recruiting: Drei von vier Arbeitgebern bewerten Fähigkeiten stärker als Abschlüsse
Drei von vier Arbeitgebern in Deutschland wollen Bewerber:innen künftig stärker nach ihren tatsächlichen Fähigkeiten statt nach formalen Abschlüssen beurteilen. Das zeigt eine aktuelle Stepstone-Studie unter
Beschäftigte nutzen vermehrt Schatten-KI
Schnell die KI eine Mail-Antwort formulieren, ein langes Dokument zusammenfassen oder ein passendes Bild für einen Social-Media-Post generieren lassen? In vielen Unternehmen nutzen die Beschäftigten
Künstliche Intelligenz im Büro: Deutschland zwischen Neugier und Skepsis
Künstliche Intelligenz ist im Arbeitsalltag deutscher Angestellter längst angekommen. Das zeigt eine Studie von OpinionWay im Auftrag von Cegid, einem Anbieter von Cloud-Management-Lösungen für Fachleute
Arbeitsmarkt-Update: Zeiten für Büroangestellte werden rauer
Die Zeiten für Büroangestellte auf dem deutschen Arbeitsmarkt werden rauer: Während die Stellen für Präsenzberufe im dritten Quartal 2025 überwiegend zulegten, sanken die Ausschreibungen in
KI in der Bewerbung: 55% der Unternehmen reagieren skeptisch
In wenigen Minuten ein Anschreiben verfassen? Für Bewerber:innen ist das heute mit verschiedenen KI-Anwendungen möglich – und eine verlockende, zeitsparende Option. Doch in Personalabteilungen kommt
Mitarbeiterbindung durch Wertschätzung: Studie zeigt massive Umsetzungslücke
Eine aktuelle Befragung von HR-Verantwortlichen aus Unternehmen verschiedener Größen und Branchen zeigt: Trotz 1,7 Millionen offener Stellen und einer prognostizierten Fachkräftelücke von 7 Millionen bis
Düstere Berufsaussichten für Generation Z durch KI- Automatisierung – BSI Studie
Eine neue Studie der internationalen Normierungsorganisation BSI (British Standards Institution) zeigt alarmierende Auswirkungen der massiven Investitionen in Künstliche Intelligenz (KI) auf den Arbeitsmarkt. Besonders betroffen:
Arbeit ohne Burnout: 80% erleben Freelancing als Befreiung
Laut der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin empfinden über die Hälfte aller Angestellten ihre Tätigkeit als psychisch stark belastend. Gründe dafür sind vor allem Arbeitsintensität,
Nur jede siebte Bewerbung führt zum Jobinterview
Wer zurzeit einen neuen Job sucht, braucht starke Nerven, wie eine aktuelle Stepstone-Befragung zeigt: Im Median verschickten Bewerbende in ihrer letzten Bewerbungsphase 20 Bewerbungen, von
Chef oder Chat? Deutsche Angestellte fragen lieber KI als Vorgesetzte
In der öffentlichen Debatte wird generativer Künstlicher Intelligenz häufig das Potenzial zugeschrieben, insbesondere einfache Tätigkeiten und Einstiegspositionen überflüssig zu machen. Doch eine aktuelle Umfrage der
HR in der Tool-Falle: Mehr ist nicht gleich besser
Die Digitalisierung hat Human Resources grundlegend verändert. Zahlreiche digitale Anwendungen sollten Prozesse beschleunigen und die Employee Experience verbessern. In der Praxis führen sie jedoch häufig
Indeed-Analyse: Erster Lichtblick am deutschen Stellenmarkt
Der deutsche Stellenmarkt ist zum ersten Mal in diesem Jahr im Monatsvergleich gewachsen. Das zeigt eine aktuelle Analyse der weltweit größten Jobseite Indeed. Demnach legte
Deutsche wollen Erholung flexibler gestalten – klassischer Urlaub verliert an Bedeutung
Die Umfrage wurde im September 2025 unter 1.000 Personen im Alter von 16 bis 65 Jahren durchgeführt, die bundesweit repräsentativ für Alter und Geschlecht der
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