HR-Newsticker: aktuelle Meldungen
Auf dieser Seite finden Sie aktuelle Meldungen, Presseberichte und News, die für Personaler:innen wissenswert sind. Dies betrifft beispielsweise Beiträge zu Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt, zu Auswirkungen auf das Recruiting sowie zu Hilfsangeboten für HR zur Bewältigung der Krisen.
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Trendbarometer Industriekommunikation 2026: KI wird zum Standard – Chancen aber teilweise noch ungenutzt
Der Bundesverband Industrie Kommunikation e.V. (bvik) hat in einer neuen Studie die Trends untersucht, die für das Marketing im deutschen Mittelstand künftig eine wichtige Rolle
Vertriebler bekommen mehr Boni im Vergleich zum Gesamtstellenmarkt
Der deutsche Gesamtstellenmarkt zeigt eine deutliche Verschiebung bei der Kommunikation von Zusatzleistungen. Während die Nennung von Urlaubsgeld im Gesamtmarkt massiv einbrach (-19,8%), verzeichnet der Vertrieb
Wechselwelle 2026: Inflation und schlechte Arbeitgeberbewertungen werden zum Karrieretreiber
Auch der österreichische Arbeitsmarkt steht vor einem turbulenten Jahr: 66% der Beschäftigten wollen 2026 ihren Job wechseln. Eine aktuelle Datenerhebung von fast 2000 Erwerbstätigen durchgeführt
Deutschland mit weltweit höchster Wechselbereitschaft – Engagement der Mitarbeitenden bleibt 2026 unter Druck
Deutschland ist zum globalen Hotspot für Mitarbeiterfluktuation geworden. Deutsche Unternehmen tragen im internationalen Vergleich mit das höchste Risiko, dass ihre Mitarbeitenden innerhalb der nächsten zwölf
Jobsuche 2026: Mehrheit der Deutschen fühlt sich unvorbereitet
Laut einer aktuellen Umfrage von LinkedIn fühlen sich fast 80% der Deutschen nicht ausreichend auf die Jobsuche im Jahr 2026 vorbereitet. Besonders ausgeprägt ist diese
Workation: Wie Unternehmen und Beschäftigte profitieren
Workations – eine Verschmelzung von Remote-Arbeit und Urlaubsaufenthalt – sind in der Arbeitswelt längst keine Nische mehr. Arbeitnehmende legen immer mehr Wert auf Flexibilität hinsichtlich Arbeitsort- und
Noch 4 von 10 trotz Weihnachtsurlaub für den Job erreichbar
Ein Kollege braucht schnell eine Antwort, ein Großauftrag soll noch vor Jahresende reingeholt werden oder eine Kundin meldet sich mit einer kurzfristigen Bitte? Das sind
Quereinstieg, Jobsicherheit und KI prägen den Arbeitsmarkt 2026
Der Arbeitsmarkt in Deutschland befindet sich nach wie vor im Umbruch. Unternehmen öffnen sich stärker für Quereinsteiger:innen, viele Beschäftigte setzen Jobsicherheit wieder ganz oben auf
Feiertags-Umfrage: Deutsche würden am ehesten auf Tag der Arbeit verzichten
Vor dem Hintergrund der anhaltenden Wirtschaftsflaute wird in Deutschland wiederholt über eine Reduzierung der Feiertage diskutiert. Die dahinterstehende These: Mehr Arbeitstage könnten das Wirtschaftswachstum steigern.
Deshalb ist 2026 das Jahr der People-First-Führungskräfte
Nach Jahren globaler Unsicherheiten, angefangen von der Pandemie über geopolitische Konflikte bis hin zum KI-getriebenen Umbruch ganzer Branchen, befindet sich der traditionelle Arbeitsplatz am Rande
Studierende fordern mehr KI-Kompetenz – Hochschulen hinken hinterher
Künstliche Intelligenz (KI) gilt als Schlüsselfaktor für die Zukunft von Wirtschaft und Gesellschaft. Doch während viel über KI gesprochen wird, fehlt es in der Praxis
Weiterbildung zu KI: Wo steht die Gen Z?
Künstliche Intelligenz (KI) verändert die Arbeitswelt – doch wie gut sind junge Talente auf diesen Wandel vorbereitet? Laut der aktuellen Randstad Studie „Der Gen Z-Blueprint
Arbeitnehmerüberlassung – wertvolle strategische Unterstützung mit Imageproblem
Aktuelle Studienergebnisse zeigen: Die Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) in Engineering und IT bietet viel Potenzial für die Zukunft – wenn Unternehmen ihre Vorteile strategisch nutzen. Dafür müssen
Technische Skills und Soft Skills verschmelzen – Jobs erfordern künftig beides
Cornerstone on Demand, Anbieter für Workforce Agility Lösungen, veröffentlichte seinen neuen Skills Economy Report 2026. Der Bericht bietet Einblick in globale Skill-Entwicklungen der vergangenen drei
Deutschland bei Wohlbefinden am Arbeitsplatz auf hintersten Plätzen
Das Wohlbefinden der Mitarbeitenden ist ein entscheidender Faktor für den Unternehmenserfolg, doch Deutschland schneidet hier im internationalen Vergleich erneut schlecht ab. Nur jeder fünfte Beschäftigte
KI und Fachkräftemangel – der Doppeltrend in der Logistik
Weihnachten steht vor der Tür – und (temporäre) Arbeitskräfte werden in der Logistik intensiv gesucht, um die saisonale Nachfrage zu bedienen. Eine globale Untersuchung von
Künstliche Intelligenz im Finanzsektor – eine Gefahr für Berufseinsteiger:innen?
Künstliche Intelligenz (KI) findet immer stärker Einzug in die Finanzbranche. Besonders wertvoll erweist sich KI bei der Auswertung und Analyse großer Datenmengen – aber geht
Nachfrage bleibt hoch, IT-Vertrieb weiter mit größtem Engpass
Der deutsche Vertriebsarbeitsmarkt bleibt auch im Oktober 2025 von deutlichen Ungleichgewichten geprägt. Während sich die Zahl der offenen Vertriebspositionen im Vergleich zum Vorjahr auf knapp
Inklusion auf dem Arbeitsmarkt in der Dauerkrise: Zahl der arbeitslosen Menschen mit Behinderung steigt weiter
Die wirtschaftlichen Herausforderungen der jüngeren Vergangenheit haben die Arbeitsmarktsituation für Menschen mit Behinderung in eine dauerhafte Krise gestürzt: Die Arbeitslosenzahlen wie auch die Arbeitslosenquote haben
Stradas Global Payroll Complexity Index 2025 markiert einen Wendepunkt für die Transformation der Gehaltsabrechnung
Strada, ein Anbieter für Personal-, Gehaltsabrechnungs- und Technologielösungen veröffentlichte den Global Payroll Complexity Index (GPCI) 2025. Bereits in der siebten Ausgabe erscheint der erste und
10 Berufe mit hohem Ersetzungsrisiko durch KI
Um Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bei dieser Entwicklung zu unterstützen, hat LiveCareer DE, ein Anbieter für Lebenslauf- und Bewerbungsservices, den neuen „Berufe, die KI ersetzen wird“–
DATEV Mittelstandsindex November 2025: Minus bei Umsatz und Beschäftigung
Die mittelständische Wirtschaft in Deutschland ist im Oktober weiter geschrumpft. Der DATEV Mittelstandsindex zeigt für den Start in das vierte Quartal bei der Umsatzentwicklung ein
Gehaltsstudie 2026: Kandidaten wünschen sich deutliche Gehaltssteigerungen – Unternehmen bleiben vorsichtig
Die internationale Personalberatung Robert Walters hat die Ergebnisse ihrer Gehaltsstudie 2026 veröffentlicht. Die Untersuchung zeigt: Während Unternehmen bei Gehaltsanpassungen Zurückhaltung üben, wünschen sich Fach- und
Atlassian-Studie: KI verbessert individuelle Produktivität – doch Unternehmenserfolg bleibt aus
Künstliche Intelligenz (KI) ist aus dem Arbeitsalltag nicht mehr wegzudenken: Sie hilft, To-do-Listen zu organisieren, Dokumente zusammenzufassen und riesige Datenmengen auszuwerten. Immer mehr Mitarbeitende berichten,
Weniger Vollzeit, mehr Selbstständigkeit: So wollen die Deutschen arbeiten
Welche Beschäftigungsformen üben Arbeitnehmende in Deutschland zumeist aus? Aktuell arbeiten die Deutschen mehrheitlich in Vollzeit – doch ihre Präferenzen und Wunschvorstellungen weichen von der eigenen
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