HR-Newsticker: aktuelle Meldungen
Auf dieser Seite finden Sie aktuelle Meldungen, Presseberichte und News, die für Personaler:innen wissenswert sind. Dies betrifft beispielsweise Beiträge zu Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt, zu Auswirkungen auf das Recruiting sowie zu Hilfsangeboten für HR zur Bewältigung der Krisen.
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Blue Collar-Fachkräfte: Sicherer Arbeitsplatz schlägt Karriere
Die derzeit intensiv diskutierten Fragen rund um Arbeitszeitverkürzung, Work-Life-Balance und die Ansichten der jungen Generation über beruflichen Erfolg deuten darauf hin, dass traditionelle Vorstellungen von Arbeit und Karriere im Umbruch sind. Die aktuelle Studie Arbeitswelt von morgen ...
Interkulturelle Agilität als Schlüsselkompetenz für globale Unternehmen
Eine neue Studie beleuchtet die wachsende Bedeutung interkultureller Agilität in einer zunehmend vernetzten und multikulturellen Arbeitswelt.
Trotz Anstieg der Teilzeitbeschäftigung: Führung bleibt Vollzeitaufgabe
Während die Teilzeitbeschäftigung insgesamt zunimmt, ist die Teilzeitquote unter Führungskräften rückläufig.
Arbeitsverträge auf Papier werden zum Auslaufmodell – nicht immer, aber meistens
Das vierte Bürokratieentlastungsgesetz soll unter anderem ermöglichen, den Arbeitsvertrag und spätere Anpassungen digital übermittelt werden können.
Der erste DATEV Mittelstandsindex – Report September 2024
Der erste DATEV Mittelstandsindex gibt wenig Anlass zur Hoffnung auf eine wirtschaftliche Trendwende beim Mittelstand in Deutschland.
Weiterbildungsstudie 2024: Bedarf an KI- und Digitalkompetenzen steigt
Die Bitkom Akademie hat in Zusammenarbeit mit HRpepper ihre aktuelle Studie „Weiterbildung 2024 – Alles nur KI?“ veröffentlicht.
Index Recruiting-Report 2024: Employer Branding und KI als Game Changer
Der Index Recruiting-Report bietet umfassende Einblicke in den aktuellen Stand, die Herausforderungen und Trends der Personalbeschaffung.
Nachfrage nach Soft Skills in der Ära der KI steigt
Cornerstone hebt eine wachsende Workforce Readiness Lücke hervor, da technologische Entwicklungen und Innovationen die Fähigkeiten der Belegschaft überholen.
Deutsche im EU-Vergleich: Überdurchschnittliche Gehaltszufriedenheit
Für 60% europäischen Beschäftigten ist das Gehalt der entscheidende Faktor bei der Unternehmenswahl und auch der Hauptgrund für den Arbeitgeberwechsel.
Do-it-Jobs: Zwei Drittel der Arbeitnehmenden abseits von Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten
Bei den Diskussionen um New Work werden zwei Drittel der Arbeitnehmenden vergessen – Menschen, die in Do-it-Jobs arbeiten.
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