
HR-Newsticker: aktuelle Meldungen
Auf dieser Seite finden Sie aktuelle Meldungen, Presseberichte und News, die für Personaler:innen wissenswert sind. Dies betrifft beispielsweise Beiträge zu Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt, zu Auswirkungen auf das Recruiting sowie zu Hilfsangeboten für HR zur Bewältigung der Krisen.
Alle Inhalte auf dieser Seite sind Fremdinhalte, die PERSOBLOGGER.DE (kostenfrei) und überarbeitet zur Verfügung stellt.
Das sind die bestbezahlten Jobs nach der Ausbildung
Die Berufsausbildung verspricht beste Voraussetzungen für eine erfolgreiche Karriere – und wird wieder beliebter. Im vergangenen Jahr haben sich nach Angaben der Bundesagentur für Arbeit
Weniger Homeoffice, Vorbehalte gegen telefonische Krankmeldungen
Nach einer Hochphase der Flexibilität scheint sich der Gegentrend zu etablieren: Homeoffice wird in einigen Unternehmen zurückgefahren, telefonische Krankmeldung zunehmend kritisch gesehen. Das zeigen die
Gender Health Gap: Die unsichtbare Gesundheitsfalle
Frauen leben länger als Männer – doch ihre gesundheitliche Versorgung ist häufig schlechter. Eine Ursache dafür ist der sogenannte Gender Health Gap: Viele Gesundheitsrisiken wirken
DATEV Mittelstandsindex März 2025: Wende zur Erholung nicht zu erkennen
Die wirtschaftliche Lage der kleinen und mittleren Unternehmen in Deutschland stagniert auf niedrigem Niveau. Eine Wende zur Erholung lässt sich aus den Werten des DATEV
Welche Skills auf dem deutschen Arbeitsmarkt gefragt sind
Auf dem deutschen Arbeitsmarkt trifft der Fachkräftemangel auf den schnellen Fortschritt neuer Technologien. Künstliche Intelligenz automatisiert Aufgaben, schafft neue Berufsfelder und verändert die Anforderungen an
Holpriger Karrierestart: 16 Prozent weniger Jobs für Young Professionals
Der Berufseinstieg wird für Young Professionals zunehmend schwieriger. 2024 sank die Zahl der bundesweit ausgeschriebenen Stellen für Hochschulabsolventen mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung auf
Erfahrung schlägt Qualifikation: Arbeitgeber setzen auf Fähigkeiten statt Abschlüsse
Das deutsche System der dualen Berufsausbildung ist weltweit bekannt – und Fluch und Segen zugleich. Zwar hat es mit seinen hochspezialisierten Berufsbildern dazu geführt, dass
Deutschland unter besten Ländern für berufstätige Frauen in Europa 2025
In Deutschlands alternder Bevölkerung sinkt die Zahl der Arbeitskräfte jährlich um 400.000, während Experten versuchen, Frauen auf dem Arbeitsmarkt zu fördern. Aber hat Deutschland in
Deutschland bei Gehaltstransparenz Schlusslicht in Europa
Gehaltsangaben in Stellenanzeigen erhöhen die Attraktivität für Bewerber enorm. Einer Arbeitnehmer-Umfrage von Censuswide im Auftrag der Jobseite Indeed zufolge wünscht sich die große Mehrheit der
Top 5 Kündigungsgründe 2025: Warum Beschäftigte trotz Rezession ihren Job aufgeben
Schlechte Bezahlung, toxische Unternehmenskultur und fehlende Work-Life-Balance: Obwohl die deutsche Wirtschaft in der Rezession steckt, sind viele Arbeitnehmende bereit zu kündigen, wenn die Rahmenbedingungen nicht
Randstad-ifo-Studie: Unternehmen bei der Ausbildung nicht fit für die Zukunft
Deutsche Unternehmen wollen in den Nachwuchs investieren – aber es braucht neue Konzepte und eine bessere Vernetzung zwischen Schulen und Wirtschaft, um Ausbildung zukunftsfähig und
Die Bewerbung läuft fast überall schon digital – aber meistens noch ohne KI
Bewerbungsunterlagen per Mail oder über ein Online-Portal erhalten, das ist in deutschen Unternehmen Standard. Im weiteren Bewerbungsverlauf werden aber noch deutlich weniger digitale Tools eingesetzt
Entdecken Sie weitere spannende Artikel
Mitarbeiterfluktuation verstehen: Ist Verbundenheit mehr wert als Mitarbeiterbindung?
Um zukunftsfähig zu sein, muss ein Unternehmen die volle Leistungskraft seiner Mitarbeitenden mobilisieren. Dazu braucht es sowohl deren ganzes Knowhow als auch deren emotionale Verbundenheit. Mit simpler Mitarbeiterbindung hat das wenig zu tun.
Wie strategische Ausbildung Unternehmen zukunftssicher macht
Der Fachkräftemangel ist keine Prognose mehr, sondern Realität. In vielen Branchen bleibt die Suche nach qualifizierten Arbeitskräften erfolglos, während offene Stellen in der Ausbildung unbesetzt bleiben.
Rentenwelle und Fachkräftemangel: Wie KI das Wissen der Babyboomer sichert
Die demografische Entwicklung stellt Unternehmen vor eine der größten Herausforderungen der kommenden Jahre: Wie können Unternehmen das wertvolle Wissen der Babyboomer bewahren und gleichzeitig dem