HR-Newsticker: aktuelle Meldungen
Auf dieser Seite finden Sie aktuelle Meldungen, Presseberichte und News, die für Personaler:innen wissenswert sind. Dies betrifft beispielsweise Beiträge zu Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt, zu Auswirkungen auf das Recruiting sowie zu Hilfsangeboten für HR zur Bewältigung der Krisen.
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Technische Skills und Soft Skills verschmelzen – Jobs erfordern künftig beides
Cornerstone on Demand, Anbieter für Workforce Agility Lösungen, veröffentlichte seinen neuen Skills Economy Report 2026. Der Bericht bietet Einblick in globale Skill-Entwicklungen der vergangenen drei
Deutschland bei Wohlbefinden am Arbeitsplatz auf hintersten Plätzen
Das Wohlbefinden der Mitarbeitenden ist ein entscheidender Faktor für den Unternehmenserfolg, doch Deutschland schneidet hier im internationalen Vergleich erneut schlecht ab. Nur jeder fünfte Beschäftigte
KI und Fachkräftemangel – der Doppeltrend in der Logistik
Weihnachten steht vor der Tür – und (temporäre) Arbeitskräfte werden in der Logistik intensiv gesucht, um die saisonale Nachfrage zu bedienen. Eine globale Untersuchung von
Künstliche Intelligenz im Finanzsektor – eine Gefahr für Berufseinsteiger:innen?
Künstliche Intelligenz (KI) findet immer stärker Einzug in die Finanzbranche. Besonders wertvoll erweist sich KI bei der Auswertung und Analyse großer Datenmengen – aber geht
Nachfrage bleibt hoch, IT-Vertrieb weiter mit größtem Engpass
Der deutsche Vertriebsarbeitsmarkt bleibt auch im Oktober 2025 von deutlichen Ungleichgewichten geprägt. Während sich die Zahl der offenen Vertriebspositionen im Vergleich zum Vorjahr auf knapp
Inklusion auf dem Arbeitsmarkt in der Dauerkrise: Zahl der arbeitslosen Menschen mit Behinderung steigt weiter
Die wirtschaftlichen Herausforderungen der jüngeren Vergangenheit haben die Arbeitsmarktsituation für Menschen mit Behinderung in eine dauerhafte Krise gestürzt: Die Arbeitslosenzahlen wie auch die Arbeitslosenquote haben
Stradas Global Payroll Complexity Index 2025 markiert einen Wendepunkt für die Transformation der Gehaltsabrechnung
Strada, ein Anbieter für Personal-, Gehaltsabrechnungs- und Technologielösungen veröffentlichte den Global Payroll Complexity Index (GPCI) 2025. Bereits in der siebten Ausgabe erscheint der erste und
10 Berufe mit hohem Ersetzungsrisiko durch KI
Um Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bei dieser Entwicklung zu unterstützen, hat LiveCareer DE, ein Anbieter für Lebenslauf- und Bewerbungsservices, den neuen „Berufe, die KI ersetzen wird“–
DATEV Mittelstandsindex November 2025: Minus bei Umsatz und Beschäftigung
Die mittelständische Wirtschaft in Deutschland ist im Oktober weiter geschrumpft. Der DATEV Mittelstandsindex zeigt für den Start in das vierte Quartal bei der Umsatzentwicklung ein
Gehaltsstudie 2026: Kandidaten wünschen sich deutliche Gehaltssteigerungen – Unternehmen bleiben vorsichtig
Die internationale Personalberatung Robert Walters hat die Ergebnisse ihrer Gehaltsstudie 2026 veröffentlicht. Die Untersuchung zeigt: Während Unternehmen bei Gehaltsanpassungen Zurückhaltung üben, wünschen sich Fach- und
Atlassian-Studie: KI verbessert individuelle Produktivität – doch Unternehmenserfolg bleibt aus
Künstliche Intelligenz (KI) ist aus dem Arbeitsalltag nicht mehr wegzudenken: Sie hilft, To-do-Listen zu organisieren, Dokumente zusammenzufassen und riesige Datenmengen auszuwerten. Immer mehr Mitarbeitende berichten,
Weniger Vollzeit, mehr Selbstständigkeit: So wollen die Deutschen arbeiten
Welche Beschäftigungsformen üben Arbeitnehmende in Deutschland zumeist aus? Aktuell arbeiten die Deutschen mehrheitlich in Vollzeit – doch ihre Präferenzen und Wunschvorstellungen weichen von der eigenen
Trotz hohem Gehalt: Die Mehrheit der IT-Fachkräfte ist wechselbereit
Die Spitzenverdienenden in der IT sind offen gegenüber einem Jobwechsel: Die Wechselbereitschaft bei IT-Fach- und Führungskräften ist im Vergleich zu anderen Berufsgruppen am höchsten. Drei
HR-Gehaltsreport 2025 von Hays
Trotz einer vergleichsweise hohen Zufriedenheit mit ihrer Vergütung, sind zwei Drittel der befragten Fachkräfte und rund 60% der Führungskräfte offen für einen neuen Job. Dies
KI: Bedrohung für Berufseinsteiger:innen
Automatisierung, die Verschlankung von Prozessen und Effizienzgewinne – die vermeintlichen Vorteile von Künstlicher Intelligenz (KI) können schnell zum Nachteil für Arbeitnehmende werden, wenn sie durch
Die zunehmende Nutzung von Künstlicher Intelligenz verändert die Arbeit von Personalberatungen grundlegend
Eine aktuelle Umfrage von Kognitiv zeigt, dass 71% der deutschen Personalverantwortlichen sich eine bessere Integration von KI durch Beratungsunternehmen wünschen. Mehr als die Hälfte (56%)
Global stagniert die Motivation der Mitarbeitenden – Deutschland liegt 10% unter dem weltweiten Durchschnitt
Culture Amp, eine Employee Experience Plattform, hat ihre aktuellen globalen Benchmark-Daten vorliegen. Die Analyse stützt sich auf einen wachsenden Datenpool mit mehr als 1,4 Milliarden
Autonomie und Ansage: Wie die Gen Z und Alpha Führung neu definieren und das Motivationsschreiben für tot erklären
Vertrauen und Autonomie, aber bitte mit klarer Ansage: Die Generationen Z und Alpha mischen den Arbeitsmarkt auf – und stellen alte Spielregeln radikaler infrage, als
Glaubwürdigkeitskrise: Deutsche Beschäftigte zweifeln an Nachhaltigkeitsversprechen ihrer Arbeitgeber
Nachhaltigkeit rückt bei deutschen Unternehmen zunehmend in den Fokus. Das zeigt die aktuelle internationale Studie „HR & Payroll Pulse“ von SD Worx: Bereits 47% der
Mitgestaltung und Wertschätzung: Erfolgsfaktoren im digitalen Wandel der öffentlichen Verwaltung
Die Forschung des Zukunftslabors Gesellschaft & Arbeit zu Digitalisierungsprozessen in öffentlichen Verwaltungen und der Industrie verdeutlicht: Die Mitgestaltung seitens der Beschäftigten und direkten Vorgesetzten sowie
Gym statt Kaffeeküche: 22% aller Berufstätigen vernetzen sich mit ihren Kollegen beim Sport
Gesundheit und Wohlbefinden sind mittlerweile ein zentraler Pfeiler im Arbeitsleben – sowohl durch physische als auch digitale Wellbeing-Formate. Was dabei zählt, ist eine Form von
KI mag keine Eltern – Warum Elternzeit & Care-Arbeit wieder unsichtbar werden und was Unternehmen tun können
44% der deutschen Unternehmen nutzen laut einer aktuellen ManpowerGroup-Umfrage (2025) bereits KI-Technologien in Bereichen wie Recruiting, Onboarding und Training und der Anteil wächst. Doch kaum
75% der deutschen Unternehmen nutzen KI ohne Governance-Konzept
Während Unternehmen Millionen in Künstliche Intelligenz (KI) investieren, fehlen elementare Sicherheitskonzepte und Kontrollmechanismen. Eine neue Studie der internationalen Normierungsorganisation BSI (British Standards Institution) zeigt: Die
DATEV Mittelstandsindex Oktober 2025: Umsatzrückgänge in allen Branchen
Die wirtschaftliche Lage des Mittelstands in Deutschland befindet sich weiter im Abwärtstrend. Die zaghaften Anzeichen für eine Stabilisierung im Vormonat waren nur von kurzer Dauer.
Job Hugging in Deutschland: 6 von 10 Arbeitnehmern würden für Jobsicherheit auf Gehalt verzichten
Wirtschaftlicher Abschwung, steigende Arbeitslosigkeit und explodierende Lebenshaltungskosten: Deutschlands Arbeitnehmer haben aktuell einige Gründe, sich verunsichert zu fühlen. Das schlägt sich auch bei Überlegungen zum Jobwechsel
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