
HR-Newsticker: aktuelle Meldungen
Auf dieser Seite finden Sie aktuelle Meldungen, Presseberichte und News, die für Personaler:innen wissenswert sind. Dies betrifft beispielsweise Beiträge zu Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt, zu Auswirkungen auf das Recruiting sowie zu Hilfsangeboten für HR zur Bewältigung der Krisen.
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Deutschland unter besten Ländern für berufstätige Frauen in Europa 2025
In Deutschlands alternder Bevölkerung sinkt die Zahl der Arbeitskräfte jährlich um 400.000, während Experten versuchen, Frauen auf dem Arbeitsmarkt zu fördern. Aber hat Deutschland in
Deutschland bei Gehaltstransparenz Schlusslicht in Europa
Gehaltsangaben in Stellenanzeigen erhöhen die Attraktivität für Bewerber enorm. Einer Arbeitnehmer-Umfrage von Censuswide im Auftrag der Jobseite Indeed zufolge wünscht sich die große Mehrheit der
Top 5 Kündigungsgründe 2025: Warum Beschäftigte trotz Rezession ihren Job aufgeben
Schlechte Bezahlung, toxische Unternehmenskultur und fehlende Work-Life-Balance: Obwohl die deutsche Wirtschaft in der Rezession steckt, sind viele Arbeitnehmende bereit zu kündigen, wenn die Rahmenbedingungen nicht
Randstad-ifo-Studie: Unternehmen bei der Ausbildung nicht fit für die Zukunft
Deutsche Unternehmen wollen in den Nachwuchs investieren – aber es braucht neue Konzepte und eine bessere Vernetzung zwischen Schulen und Wirtschaft, um Ausbildung zukunftsfähig und
Die Bewerbung läuft fast überall schon digital – aber meistens noch ohne KI
Bewerbungsunterlagen per Mail oder über ein Online-Portal erhalten, das ist in deutschen Unternehmen Standard. Im weiteren Bewerbungsverlauf werden aber noch deutlich weniger digitale Tools eingesetzt
Homeoffice, Workation, flexible Arbeitszeiten – was von der neuen Arbeitswelt bleibt
Corona war das Ende der Arbeit, wie wir sie kannten. Und der Anfang einer von Expert:innen oft besagten, neuen Normalität. Corona hat die Arbeitswelt verändert.
Entwicklung von Büroimmobilien in Zeiten von hybrid work
Die DVFA-Kommission Immobilien hat zum Thema „Quo Vadis Büroimmobilien – hat der Sektor noch eine Zukunft bei institutionellen Investoren?“ Ende 2024 Branchenexperten befragt. Ziel dieser Befragung
Trotz Krise gefragt: 1,4 Millionen Jobs im Mittel-Management ausgeschrieben
Das mittlere Management ist das Rückgrat vieler Unternehmen – dazu zählen Bereichsleiter, Hauptabteilungsleiter, Abteilungsleiter, Gruppenleiter und Projektleiter. 2024 wurden in Deutschland fast 1,4 Millionen Stellen
Büro nicht Jacke wie Hose: KI und Co. verändern bestehende Arbeitswelten
Die Innenarchitektin Dina Andersen hat die Bürorevitalisierung in der bayerischen Landeshauptstadt begleitet. Sie erläutert drei aktuelle Raumtrends – und für wen sie passen. Anzug und
Gehalts-Check: In diesen Berufsgruppen steigen die Löhne am stärksten
Der deutsche Arbeitsmarkt steht unter Druck: Die Arbeitslosigkeit steigt, die Zahl der Stellenangebote sinkt. Dennoch sind die Gehälter in Stellenanzeigen hierzulande im vierten Quartal 2024
DATEV Mittelstandsindex Februar 2025: Abwärtsbewegung hat sich verlangsamt
Für die mittelständischen Unternehmen in Deutschland ist weiterhin keine positive Trendwende bei der konjunkturellen Entwicklung in Sicht. Die Dynamik der wirtschaftlichen Abwärtsbewegung hat sich laut
Budgetrestriktionen und Effizienzdruck fordern HR-Manager heraus – Studie
aconso, ein Anbieter im Bereich HR-Dokumentenmanagement-Systeme und cloudbasierter HR-Softwarelösungen, veröffentlicht heute einen Report rund um Digitalisierung im HR-Bereich. Dieser zeigt die wachsenden Herausforderungen auf, denen
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Kritik am Gallup Engagement Index
Es erinnert an den bekannten Hollywood-Film „Und täglich grüßt das Murmeltier“: Im jährlichen Turnus veröffentlicht Gallup seinen Mitarbeiterengagement Index. Die Presse kopiert die stets skandalös
Talent Sharing: Darum sollten wir zukünftig Talente teilen
Talent Sharing – ein neuer Begriff erobert die HR-Welt. Was genau verbirgt sich hinter den Möglichkeiten, die das von der Sharing Economy inspirierte Konzept mit
aimance: KI-basierter Karriereseite Benchmark
Das HR-Startup aimance erstellt auf Basis von Echtzeitdaten Karrierenseiten Benchmarks. Mittels KI-Unterstützung werden aktuelle Studien und Trends ins System gebracht und HR in die Lage