HR-Digitalisierung / digital HR
Auf dieser Seite finden Sie Artikel, Veranstaltungen und Downloads rund um digital HR beziehungsweise die HR-Digitalisierung.
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Einsatz von KI-Chatbots im HR – ein Praxisbeispiel
Ein dokumentenbasierter Wissenschatbot kann helfen, indem er HR von repetitiven Standardanfragen entlastet.
Kompetenzmanagement in agilen Organisationen: Wie sieht die Zukunft aus?
Welche innovativen Ansätze und Technologien werden das Kompetenzmanagement in den kommenden Jahren prägen? Einblicke von Christophe Vantighem, CEO des HR-Startups Teammeter.
HR muss (digitale) Transformation lernen – Haufe HR Service Experience Studie 2024
Die zentralen Ergebnisse der großangelegten Haufe HR Service Experience Studie 2024, die Haufe nach der ersten Befragung 2021 nun erneut durchgeführt hat.
EU KI-Verordnung bringt massive Auswirkungen auf HR
Unternehmen sollten mit einem Inkrafttreten der KI-Verordnung noch vor der Europawahl im Juni 2024 rechnen und darauf vorbereitet sein.
GenAI gestalten: Der CHRO am Steuer der GenAI-Revolution
Die Rolle des Chief Human Resources Officer (CHRO) steht angesichts der rasanten Einführung von GenAI vor einer beispiellosen Wende. Endlich werden viele denken, die leidige Diskussion rund um strategische vs. operative Rolle ist beendet. Es stimmt. Die ...
Ethischer Einsatz von künstlicher Intelligenz (KI) in der Arbeitswelt: ein Leitfaden
Auch im Recruiting kann KI einiges leisten und manuelle Aufgaben übernehmen, die Personalverantwortliche aktuell bis zu 10 Stunden Arbeitszeit pro Woche kosten.
Künstliche Intelligenz – der Schlüssel für eine bessere Arbeitswelt?
Wie stehen Chancen und Risiken von KI im Unternehmenskontext zueinander? Einblicke einer Rechtsanwältin. Wird unsere Arbeitswelt besser?
KI: Wie HR von künstlicher Intelligenz profitieren kann
Welche Vorteile haben Personalabteilungen durch die KI-Nutzung und worauf müssen sie beim Einsatz von Tools im HR achten?
Von der Employee Experience zur People Experience – für mehr Mitarbeiterbindung
People Experience ist die konsequente Fortsetzung der Employee Experience. HR muss zukünftig stärker an der Organisation und Digitalisierung arbeiten.
Engagierte Mitarbeitende: Wie HR-Tech die Mitarbeiterbindung stärkt
Es klingt paradox: Aber der Einsatz von HR-Tech fördert engagierte Mitarbeitende und stärkt die Mitarbeiterbindung. Wie das genau funktioniert, lesen Sie hier.
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