Digitalisierung von HR Kategorie auf PERSOBLOGGER.DE

HR-Digitalisierung / digital HR

Auf dieser Seite finden Sie Artikel, Veranstaltungen und Downloads rund um die Digitalisierung von HR.

Neuste Beiträge zu Digitalisierung

Clubhouse Social Media Audio App im Praxistest mit Blick auf HR
Digitalisierung

Clubhouse Praxistest: Die neue Social Media Audio App erobert HR

Clubhouse – die neue Audio Social Media App erobert Deutschland gerade im Sturm. Der Name klingt wie eine Mischung aus Steak-Restaurant und Szene Disco. Und tatsächlich weist das stylische App-Logo auf eine (noch) recht exklusive Clubhouse-Szene hin. …

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Dienstreisen in Corona-Zeiten - das Ende menschlicher Kontakte?
Digitalisierung

Ersetzen virtuelle Systeme Dienstreisen zu Messen und Kongressen?

Warum sind Dienstreisen derzeit so negativ belegt oder warum soll auch zukünftig weniger gereist werden? Mutieren wir im „New Normal“ nach der Zwischenwelt irgendwie zu „digital humans“? – Und dann? Ein kritischer Zwischenruf von Inge Pirner, Vizepräsidentin …

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Titelbild: Artikel Smart HRM - ein erstrebenswertes Ziel für HR?
Digitalisierung

Smart HRM: Wie digitales Personalmanagement HR verändert

Was genau bedeutet Smart HRM oder ausgeschrieben Smart Human Resources Management eigentlich? Den Begriff „smart“ kennen wir sonst eher von Smartphone, Smartspeaker oder auch Smarthome. Prof. Dr. Christian Gärtner beschreibt in seinem gleichnamigen Buch, wie digitales Personalmanagement …

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Titelbild: Studie zur Digitalisierung im Personalwesen
Digitalisierung

HR-Studie 2020: Status der Digitalisierung im Personalwesen

Nicht zuletzt durch die Corona-Krise hat HR in den letzten Monaten einen weiteren Schub in Richtung Digitalisierung im Personalwesen erhalten. Aber inwiefern ist Human Resources 4.0 oder auch digital HR bereits Realität? Und vor allem: Welche Potenziale …

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Titelbild: Unternehmen zögern beim Einsatz von künstlicher Intelligenz
Digitalisierung

Unternehmen zögern beim Einsatz von künstlicher Intelligenz

Große Mehrheit hält KI für wichtigste Zukunftstechnologie Die Unternehmen sprechen künstlicher Intelligenz eine herausragende Bedeutung zu, tun sich aber schwer damit, die Technologie praktisch einzusetzen. So sind etwa drei Viertel (73%) der Unternehmen mit 20 oder mehr …

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Titelbild: Algorithmen im Recruiting - Studie Befragung von Studierenden
Digitalisierung

Algorithmen im Recruiting: Wie Studierende diese wahrnehmen

Die Digitalisierung im Recruiting steht schon länger auf der Agenda von Personalabteilungen. Besonders Auswahlprozesse können von künstlicher Intelligenz profitieren, sowohl durch fairere Auswahlverfahren als auch durch Prozessverbesserungen im Sinne der Candidate Experience. So scheinen das zumindest viele …

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Zonar - Mitarbeiterratings bei Zalando
Digitalisierung

Zonar von Zalando: Algorithmisches Management, People Analytics und Mitarbeiter-Ratings in der Diskussion

In den Medien ist ein regelrechter Shitstorm über Zalando hereingebrochen. Auslöser ist die eigene Softwarelösung Zonar, eine Art 360-Grad Feedback, um die Arbeitswelt digital zu vermessen. Das Worker-Coworker-Rating wird durch eine Studie der Hans-Böckler-Stiftung als schädliches algorithmisches …

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Mitarbeiter-App
Digitalisierung

Wie eine Mitarbeiter-App HR in der digitalen Transformation unterstützt – Praxisbeispiel DATEV eG

Dass die digitale Transformation besondere Herausforderungen an eine zukunftsorientierte Personalabteilung stellt, habe ich bereits in meinem Beitrag Digitale Transformation von HR ausführlich beschrieben. Manchmal hilft der Einsatz moderner Kommunikationsmittel wie einer Mitarbeiter-App, um den nötigen Kulturwandel zu begleiten …

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Kompass digitale Transformation im HR
Digitalisierung

Digitale Transformation von HR – kleine Einführung für Personaler

Auf jeder HR-Veranstaltung geht es um die digitale Transformation von HR. Dort werden in Vorträgen zuhauf Fachbegriffe und Abkürzungen verwendet. Was bedeuten diese eigentlich? In meinem aktuellen Beitrag lernen Sie einige Grundlagen, die jeder Personaler kennen sollte.

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Bewerbungstraining 4.0 - Interview mit einem Avatar
Digitalisierung

Bewerbungstraining 4.0: Interview mit einem Avatar im Forschungsprojekt EmpaT (TARDIS)

Können Sie sich vorstellen, ein Bewerbungsgespräch zukünftig vorab mit einem empathischen Avatar zu trainieren? Das Forschungsprojekt EmpaT am Deutschen Forschungszentrum für Künstliche Intelligenz (DFKI) zeigt auf, wie das aussehen könnte. Unter der Projektleitung von Patrick Gebhard entwickeln …

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