HR-Digitalisierung / digital HR
Auf dieser Seite finden Sie Artikel, Veranstaltungen und Downloads rund um digital HR beziehungsweise die HR-Digitalisierung.
Neuste Beiträge zu Digitalisierung
Das bisschen HR macht sich von allein, sagt mein Chef: 6 Argumente für mehr HR-Software-Budget
Zeit, die Unternehmensführung restlos von der geschäftskritischen Relevanz moderner Personalarbeit und der Notwendigkeit für mehr und nicht weniger Investitionen in die konsequente HR-Digitalisierung zu überzeugen: 6 Gegenargumente zur Verwendung gegenüber dem Top-Management dafür, dass es mehr HR-Budget ...
Weg mit der Zettelwirtschaft im HR-Management – das sollten Sie jetzt tun
Aufwändige HR-Prozesse lähmen. Sowohl bei Tools als auch Methoden ist häufig noch viel Luft nach oben in deutschen Personalabteilungen. Es ist definitiv Zeit, sich von Excel-Tabellen zu verabschieden, sagt Gastautor Frank Böhmer, Ninox, und zeigt Ihnen in ...
Einsatz von KI-Chatbots im HR – ein Praxisbeispiel
Ein dokumentenbasierter Wissenschatbot kann helfen, indem er HR von repetitiven Standardanfragen entlastet.
Kompetenzmanagement in agilen Organisationen: Wie sieht die Zukunft aus?
Welche innovativen Ansätze und Technologien werden das Kompetenzmanagement in den kommenden Jahren prägen? Einblicke von Christophe Vantighem, CEO des HR-Startups Teammeter.
HR muss (digitale) Transformation lernen – Haufe HR Service Experience Studie 2024
Die zentralen Ergebnisse der großangelegten Haufe HR Service Experience Studie 2024, die Haufe nach der ersten Befragung 2021 nun erneut durchgeführt hat.
EU KI-Verordnung bringt massive Auswirkungen auf HR
Unternehmen sollten mit einem Inkrafttreten der KI-Verordnung noch vor der Europawahl im Juni 2024 rechnen und darauf vorbereitet sein.
GenAI gestalten: Der CHRO am Steuer der GenAI-Revolution
Die Rolle des Chief Human Resources Officer (CHRO) steht angesichts der rasanten Einführung von GenAI vor einer beispiellosen Wende. Endlich werden viele denken, die leidige Diskussion rund um strategische vs. operative Rolle ist beendet. Es stimmt. Die ...
Ethischer Einsatz von künstlicher Intelligenz (KI) in der Arbeitswelt: ein Leitfaden
Auch im Recruiting kann KI einiges leisten und manuelle Aufgaben übernehmen, die Personalverantwortliche aktuell bis zu 10 Stunden Arbeitszeit pro Woche kosten.
Künstliche Intelligenz – der Schlüssel für eine bessere Arbeitswelt?
Wie stehen Chancen und Risiken von KI im Unternehmenskontext zueinander? Einblicke einer Rechtsanwältin. Wird unsere Arbeitswelt besser?
KI: Wie HR von künstlicher Intelligenz profitieren kann
Welche Vorteile haben Personalabteilungen durch die KI-Nutzung und worauf müssen sie beim Einsatz von Tools im HR achten?
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