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HR-Szene: Einblicke, Entwicklungen, News und Wissenswertes

In dieser Kategorie auf PERSOBLOGGER.de erhalten Sie spannende Einblicke in die HR-Szene. Von Influencern, Multiplikatoren, Aktionsgruppen. Entwicklungen, News und Wissenswertes. Für alle, die sich intensiver mit dem Thema Personalerszene beschäftigen wollen.

News aus der HR-Szene

Stefan Scheller - Doppelrolle bei PERSOBLOGGER.DE und DATEV
HR-Szene

PERSOBLOGGER.DE und DATEV – wie geht das eigentlich?

„Wie schaffst Du das eigentlich, neben Deinem Vollzeit-Job bei DATEV noch als Persoblogger so aktiv zu sein?“, werde ich häufig gefragt. Meine Antwort erstaunt dann häufig, weil die Fragenden die Situation teilweise komplett falsch einschätzen. Insofern stelle ...
LinkedIn Einfluss
HR-Szene

LinkedIn: universale Referenz für Erfolg und Einfluss?

LinkedIn ist das große Social Media Netzwerk im beruflichen Kontext. Mit der bereits vorhandenen Monopol-Stellung wächst der Einfluss der Plattform auf Business-Entscheidungen täglich. Immer häufiger wird damit „Einfluss auf LinkedIn“ gleichgesetzt mit „Einfluss in der Business-Welt“. (M)ein ...
kununu Jobs
HR-Szene

kununu Jobs – Wie sich die Arbeitgeberbewertungsplattform gegen den Fachkräftemangel positionieren will

kununu Jobs: Mit dem neuen Service erobern Stellenanzeigen die Arbeitgeberbewertungsplattform. Welche Strategie steckt dahinter?
Toxische Social Media Plattform LinkedIn
HR-Szene

Wie LinkedIn für mich zur toxischen Social Media Hölle wurde

Fünf Tage krank im Bett haben mich zum Nachdenken gebracht. Und mir gezeigt, wie sich die Social Media Welt auf LinkedIn zunehmend toxisch gestaltet.
10 Jahre PERSOBLOGGER.DE
HR-Szene

10 Jahre PERSOBLOGGER.DE – mehr als nur ein HR-Blog

Blick hinter die Kulissen von PERSOBLOGGER.DE: viel Herzblut und reflektierte Gedanken zur Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft des bekannten HR-Portals.
Aus dem Leben eines HR-Influencers - Persoblogger Stefan Scheller
HR-Szene

Aus dem Leben eines HR-Influencers – persönliche Einblicke

Meine Plattform PERSOBLOGGER.DE ist eine Content-Plattform. Es geht um HR-Inhalte quer durch Employer Branding, Recruiting, Personalentwicklung, Lernen, New Work und mehr. Was nach außen zwischenzeitlich sehr professionell und „glatt“ aussieht, ist weiterhin ein Herzensthema. Und berührt dabei ...
Jugendprojekt Kunstprojekt #futurebfly
Advertorial

Jugendprojekt #futurebfly: Mit dem Smartphone der Verantwortung auf der Spur

Auszubildenden angesichts der Herausforderungen der Zukunft eine Stimme geben. Das ist das Ziel des Jugendkreativprojekts #futurebfly des 22butterfly Corporate Karisma Festivals in Kooperation mit CEOs for Future. Insbesondere die Wirkkraft von Unternehmen, die Mitarbeitende der Generation Z ...
Spannende HR-Events 2022 - Meet the Persoblogger
HR-Szene

Empfehlenswerte HR-Veranstaltungen 2022 – Meet the Persoblogger

Auch wenn die Corona-Pandemie die Welt noch immer in Atem hält, gibt es bereits eine Vielzahl an HR-Veranstaltungen und Events in 2022, deren Besuch oder virtuelle Teilnahme sich lohnen könnte. Hier einige persönliche Empfehlungen – nicht nur, ...
Kooperation XING & LinkedIn
HR-Szene

Weitreichende Content-Kooperation von XING und LinkedIn angekündigt

Der neudeutsche Begriff „Coopetition“, zusammengesetzt aus den Worten „Cooperation“ (Zusammenarbeit) und „Competition“ (Wettbewerb) beschreibt die just zwischen XING und LinkedIn angekündigte Kooperation sehr gut. Überraschend spannende Einblicke in ein völlig neuartiges Konzept.
Online-Assessment Auswahlverfahren Gastbeitrag
Advertorial

Interview mit einer Pionierin im Bereich Online-Assessment

Nachdem auf unserem HR-Portal bereits einige Beiträge zu Thema „Online-Assessment“ zu finden sind, ergänze ich diese um ein Interview mit der Expertin und Pionierin Heinke Steiner von ALPHA-TEST. Wir sprechen über die Anfänge der Online-Assessments, deren Entwicklung, ...
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    HR nimmt sich mit der Bezeichnung "People & Culture" selbst aus dem Spiel
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    Immer mehr Personalabteilungen versuchen mit neuen Begriffen wie „People & Culture“ von der ursprünglichen Bezeichnung als „HR“, sprich „Human Resources“ wegzukommen. Die Argumente sind vielfältig.

    Startup Developer Akademie
    HR-Startups

    Developer Akademie: Einstieg in die IT-Branche

    Developer werden am Markt stark gesucht. Als Einstieg in die IT-Branche will das Startup Developer Akademie Quereinsteigende innerhalb eines Jahres so qualifizieren, dass die Employability

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