HR Praxisportal mit Themen rund um Personal

Aktuelle Beiträge aus allen Kategorien

Top News

ESG: Environment, Social, Governance
Personalmanagement allgemein

ESG: Environmental, Social and Governance und die Verantwortung von HR

Die Abkürzung ESG steht für Environmental, Social and Governance und erlangt für Unternehmen in den kommenden Jahren schrittweise immer stärker Bedeutung. Welche Herausforderungen damit einhergehen und welche Verantwortung HR dabei trägt, zeigt Universitätsdozent Jörg Rabe von Pappenheim, ehemals Vorstand Personal und Nachhaltigkeit bei der DATEV eG, in seinem Gastartikel auf.

Hybride Arbeitsmodell und Corporate Coworking
Advertorial

Hybride Arbeitsmodelle – der richtige Mix bringt den Erfolg

Hybride Arbeitsmodell bestehen aus einer Kombination aus Arbeit vor Ort, im Homeoffice sowie mobiler Arbeit von unterwegs oder via Corporate Coworking.

Ravio - Startup für Gehaltsbenchmarks
HR-Startups

Ravio: Vergütungsentscheidungen via Echtzeit-Benchmark treffen

Das HR-Startup Ravio will Unterstützung bei Vergütungsentscheidungen via Echtzeit-Benchmark direkt aus der Entgeltsoftware heraus anbieten.

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Übersichten: HR-Blogs, Podcasts und lesenswerte Fachliteratur

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Empfehlenswerte HR-Fachliteratur, Empfehlungen, Rezensionen
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Klartext HR

Der Personaler-Podcast von und mit Persoblogger Stefan Scheller. Im zweiwöchentlichen Turnus fachliche Impulse im Talk zu Themen rund um Lernen, New Work, Digitale Transformation, New Management und Change.

Klartext HR: Informieren. Inspirieren. Lernen.

Aktuelle Beiträge der Kategorie

Recruiting

IT-Fachkräftemangel: Offene Stellen für IT-Fachkräfte

IT-Fachkräftemangel steigt in 2022 an. Bitkom: 137.000 IT-Fachkräfte fehlen

Der IT-Fachkräftemangel hat sich verschärft – trotz der schwierigen konjunkturellen Lage, weiterer Krisen und der Verwerfungen, die von dem russischen Angriffskrieg in der Ukraine ausgehen. Derzeit fehlen in Deutschlands Unternehmen 137.000 IT-Expertinnen und -Experten quer durch alle Branchen, wie eine aktuelle Erhebung des Bitkom zeigt.

Recruiting Strukturen Benchmark Studie

Recruiting Strukturen Benchmark Studie von Wollmilchsau, DGFP und HTWK

Wie sind eigentlich HR- und Recruiting-Bereiche im Unternehmen strukturiert und organisiert? Dieser Frage geht die aktuelle Recruiting Strukturen Benchmark Studie 2022 von Wollmilchsau, DGFP und der THWK nach. Einblicke in ausgewählte Ergebnisse nebst Kommentierung.

Anbieterverzeichnis HR-Dienstleister auf PERSOBLOGGER.DE
Arbeitgebermarke und Arbeitgebermarketing

Employer Branding & Personalmarketing

Social Media Personalmarketing Studie 2021 / 2022

Social Media Personalmarketing Studie 2021 / 2022 – Einblicke

Die Social Media Personalmarketing-Studie 2021/22 von Prof. Dr. Thorsten Petry, Lehrstuhl für Unternehmensführung, Studiengang Media Management an der Hochschule RheinMain, gehört zu den bekanntesten Untersuchungen zum Thema. Einblicke in ausgewählte besonders wissenswerte Befragungsergebnisse sowie meine persönliche Kommentierung dazu.

Die Suche nach dem persönlichen Why

Employer Branding unlocked: Die Suche nach dem WHY

Employer Branding rückt zunehmend in den Mittelpunkt, wenn es darum geht, Unternehmen gegen den Fachkräftemangel zu wappnen. Dabei sind mutige Ansätze gefragt. So wie bei der Zusammenarbeit von StepStone mit dem Logistikunternehmen Transporeon. Vera Koltermann gibt in diesem Advertorial Einblicke in das Employer Branding Projekt und die Suche nach dem persönlichen WHY.

Kostenloser und anmeldefreier Download

HR-Studien und Infografiken

Über diesen Mehrwert-Service:

Das HR-Studien Download Portal mit 7 HR-Kategorien ist ein für die Nutzer von Persoblogger.de kostenloser Service.

Die zusammengetragenen Inhalte (Studien, Infografiken und Whitepapers) von Drittanbietern können von Nutzern ohne Anmeldung heruntergeladen werden.

Die Inhalte des Portals unterliegen zwar grundlegenden Qualitätskritierien (z.B. Seriosität sowie professionelle Aufbereitung) und müssen inhaltlich zu Persoblogger.de passen. Das bedeutet jedoch nicht, dass sie mit der persönlichen Meinung von Persoblogger Stefan Scheller übereinstimmen müssen. Daher werden die Studien auch kommentarlos bereitgestellt.

Es handelt sich vielmehr um einen Mehrwert-Service für die Leserinnen und Leser.

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Aktuelle Beiträge New Work und Arbeit 4.0

New Work

Knowledge Hiding - ein großes Problem in Unternehmen und was HR tun kann

Knowledge Hiding – warum HR jetzt handeln sollte und wie

Als Autor und Blogger bin ich stets an innovativen oder vermeintlich neuen Trend-Themen dran. So auch beim sogenannten Kownledge Hiding. Der englische Begriff taucht in meinen Social Media Feeds gerade immer häufiger auf. Zeit zu hinterfragen, was es damit auf sich hat und was das Thema für die (HR-)Praxis bedeutet. Spoiler: Eine ganze Menge!

Artikel zur Digitalisierung von HR

digital HR

Mount Everest Expedition - und Personalentwicklung in Richtung digitales Mindset

Digitales Mindset, der Mount Everest und Transformation

Die erstmalige Besteigung des Mount Everest war eine abenteuerliche Expedition. Julian Knorr, Vorstand der ONESTOPTRANSFORMATION AG, zieht in diesem Advertorial Parallelen zwischen dem historischen Event

Das Metaverse als Boost für HR

Metaverse: Booster für die HR-Welt

Das Metaverse steht in den Startlöchern. Auch wenn sich bislang vergleichsweise wenige geschäftliche Anwendungen im Metaverse nutzen lassen, ist sich Gastautor Georg Pepping, HR Director

Aktuelle Beiträge der Kategorie Lernen

Themenwelt Lernen

Agiles Coaching - Gastbeitrag

Agiles Coaching: So funktioniert es!

Agiles Coaching hält Einzug in die Arbeitswelt. Es darf jedoch nicht gleichgesetzt werden mit agilem Arbeiten im Sinne von SCRUM oder Ähnlichem  Agilität im Coachingprozess

Aktuelle ausgewählte Pressemeldungen

HR-Newsticker: aktuelle Nachrichten

Inklusion auf dem Arbeitsmarkt scheitert an Einstellungspolitik der Unternehmen

Das Inklusionsbarometer Arbeit zeigt: Die Arbeitsmarktsituation für Menschen mit Behinderung stabilisiert sich wieder, die Folgen der Pandemie halten jedoch an. Jedes vierte Unternehmen besetzt keinen Pflichtarbeitsplatz für Arbeitnehmer:innen mit Behinderung und der Arbeitsmarkt missachtet Potenziale trotz Fachkräftemangel.

Juristisches Wissen

Arbeitsrecht, Datenschutz und Steuerrecht

HR-Themen wie Diversity, Arbeitszeit, Entlohnung

Personalmanagement allgemein

Young Generation in Tech Studie von HiBob zu Mitarbeiterbindung

Warum Unternehmen kreativer bei der Mitarbeiterbindung werden müssen

Mitarbeiterbindung, insbesondere bei den jüngeren Generationen, wird für Unternehmen immer herausfordernder. Wo genau die Besonderheiten liegen und welche Erwartungen Talente beim Berufseinstieg haben, geht aus der aktuellen Studie „Young Generation in Tech“ von HiBob hervor. Melanie Wagner, Country Manager DACH bei HiBob, gibt in diesem Advertorial Einblicke in die Ergebnisse und lädt Sie zu einer Veranstaltung nach Berlin ein.

Persoblogger Stefan Scheller

Blogger, Speaker & Autor

Stefan Scheller bezeichnet sich selbst als „bunter Hund im HR“. Dabei ist er der Typ ganzheitlicher Weiterdenker. Stets mit einem kritischen Blick hinterfragt er den Status quo im Personalwesen. Als HR-Manager steht er voll und ganz in der Praxis und ist unabhängig.

Das macht ihn zu einem meinungs- und einflussstarken Top-Influencer der Personalerszene. Hier will er vor allem einen Mehrwert für die HR-Praxis schaffen – egal ob als Blogger, Keynote-Speaker oder Autor von Fachpublikationen.

Persoblogger Stefan Scheller als Speaker auf der Bühne (Quelle: VOICES Conference)