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Mythen zur Arbeitszeiterfassung nach dem BAG-Urteil 2022
Arbeitsrecht

Zeiterfassung: 5 Mythen zum neuen Bundesarbeitsgericht-Urteil

Zeiterfassung: Fünf Mythen zum BAG-Urteil und deren Auswirkungen auf Unternehmen und Mitarbeitende. Endlich Klarheit!

Startup viind im Recruiting-Prozess nutzen
HR-Startups

viind: DSGVO-gerechte Recruiting-Kommunikation via WhatsApp & Co.

Im Recruitingprozess Messenger-Kommunikation anzubieten und dabei Datenschutzgesetze beachten, ist längst möglich. Was hinter dem Thema steckt und welche Lösungen das Startup viind dafür anbietet, verrät mir Mitgründer und Geschäftsführer Matthias Clad im Interview.

Aus dem Leben eines HR-Influencers - Persoblogger Stefan Scheller
HR-Szene

Aus dem Leben eines HR-Influencers – persönliche Einblicke

Meine Plattform PERSOBLOGGER.DE ist eine Content-Plattform. Es geht um HR-Inhalte quer durch Employer Branding, Recruiting, Personalentwicklung, Lernen, New Work und mehr. Was nach außen zwischenzeitlich sehr professionell und „glatt“ aussieht, ist weiterhin ein Herzensthema. Und berührt dabei nicht nur mein berufliches Ich als HR-Influencer, sondern mein komplettes Leben.

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Der Personaler-Podcast von und mit Persoblogger Stefan Scheller. Im zweiwöchentlichen Turnus fachliche Impulse im Talk zu Themen rund um Lernen, New Work, Digitale Transformation, New Management und Change.

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Aktuelle Beiträge der Kategorie

Recruiting

onlyfy by XING: neue Marke im HR Recruiting-Markt

onlyfy by XING: Recruiting und Active Sourcing auf Knopfdruck?

onlyfy ist eine neue Marke von XING. Sie will die Produktwelten von XING E-Recruiting und Prescreen auf einer Plattform vereinen und einen durchgängigen modernen Recruiting-Prozess anbieten. Was heißt das konkret und wie ist dieser Schritt aus HR-Sicht zu bewerten? Meine durchaus kritische Meinung dazu.

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Selbstwirksamkeit als Voraussetzung für erfolgreiche Kollaboration

Selbstwirksamkeit: elementar für Übermorgengestalter

Selbstwirksamkeit ist eine grundlegende Überzeugung, Themen eigenständig bewältigen und bewegen zu können. Wer die Zukunft von morgen gestalten will, benötigt Selbstwirksamkeit. Das gilt umso mehr

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Unternehmensberater und Consultants gelten als Workaholics, die selten im Office sind und meistens aus dem Koffer leben. Doch dieses Modell hat ausgedient. Moderne Beratungen sollten

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Metaverse: Booster für die HR-Welt

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82% der Deutschen fühlen sich durch die steigende Informationsflut gestresst. Dies ergab eine aktuelle globale Umfrage unter 27.000 Verbrauchern einschließlich 2.000 Deutschen, die von OpenText. Die Ergebnisse

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Personalmanagement allgemein

Persoblogger Stefan Scheller

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Stefan Scheller bezeichnet sich selbst als „bunter Hund im HR“. Dabei ist er der Typ ganzheitlicher Weiterdenker. Stets mit einem kritischen Blick hinterfragt er den Status quo im Personalwesen. Als HR-Manager steht er voll und ganz in der Praxis und ist unabhängig.

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Persoblogger Stefan Scheller als Speaker auf der Bühne (Quelle: VOICES Conference)