HR-Portal für Praktiker mit Themen rund um Personal
Top News
Wie Social Media zu Creator Media wird – eine kritische Analyse
Social Media hat in den letzten Jahren seinen Siegeszug weiter fortgesetzt. Doch seit einiger Zeit scheinen sich die Rahmenbedingungen komplett zu ändern. Meine Beobachtungen versuche …
Vom Mentoring bis hin zur ganzheitlichen Gesundheit
Die geistige Gesundheit war schon immer wichtig für unsere gesamte Gesundheit. Jedoch wurde dem früher weniger Beachtung geschenkt. Heute sind wir uns mehr denn je im Klaren, wie viel Einfluss der Geist auf den Körper …
Big Data Projekte: die häufigsten Umsetzungsfehler – Praxistipps
Auch wenn Big Data seit fast einer Dekade diskutiert wird. Viele Unternehmen in Deutschland tun sich nach wie vor schwer mit der Einführung und Anwendung von Datenanalyse. Das liegt meistens weniger an technischen Voraussetzungen und …
Mein Podcast
Klartext HR
Der Personaler-Podcast von und mit Persoblogger Stefan Scheller. Im zweiwöchentlichen Turnus fachliche Impulse im Talk zu Themen rund um Lernen, New Work, Digitale Transformation, New Management und Change.
Klartext HR: Informieren. Inspirieren. Lernen.
Recruiting
Nachwuchstalente: Wie hip und grün müssen Arbeitgeber heute sein?
Die Nachwuchstalente der Generation Z sind anspruchsvoll. So haben sie recht genaue Vorstellungen darüber, wie hip und „grün“ Arbeitgeber heute sein müssen. Welche weiteren wertvollen
TikTok Resumes – Lebenslauf Video als mobile Bewerbung?
Die Plattform TikTok hat in den letzten Jahren massiv von sich reden gemacht. Zuletzt stand sie massiv in der Kritik wegen Datenschutz-Bedenken. Um so bemerkenswerter,
Personalmanagement allgemein
Vom Mentoring bis hin zur ganzheitlichen Gesundheit
Die geistige Gesundheit war schon immer wichtig für unsere gesamte Gesundheit. Jedoch wurde dem früher weniger Beachtung geschenkt. Heute sind wir uns mehr denn je
Bildungsurlaub: 5 Tage mehr Urlaub pro Jahr für Weiterbildung & ein besseres Arbeitsleben
Bildungsurlaub ist in Deutschland immer noch ein Geheimtipp. Dabei haben 27 Millionen ArbeitnehmerInnen hierzulande jährlich Anspruch auf Yoga, Sprachkurse & Co. Was Bildungsurlaub ist und
Employer Branding & Personalmarketing
Negative Arbeitgeberbewertungen löschen lassen? – Praxis-Hinweise
Negative Arbeitgeberbewertungen auf Portalen wie kununu oder glassdoor erzeugen bei Unternehmenslenkern und Personalverantwortlichen regelmäßig den Wunsch, diese einfach löschen zu lassen. Welche Bedeutung Arbeitgeberbewertungsportale heute
WOL – Working Out Loud im Personalmarketing und Recruiting
Zugegeben, dieser Beitrag über Working Out Loud (WOL) kommt reichlich spät. Mein eigener WOL-Circle liegt nunmehr schon viele Monate zurück. Trotzdem ist die Frage heute
HR-Studien und Infografiken
Über diesen Mehrwert-Service:
Das HR-Studien Download Portal mit 7 HR-Kategorien ist ein für die Nutzer von Persoblogger.de kostenloser Service.
Die zusammengetragenen Inhalte (Studien, Infografiken und Whitepapers) von Drittanbietern können von Nutzern ohne Anmeldung heruntergeladen werden.
Die Inhalte des Portals unterliegen zwar grundlegenden Qualitätskritierien (z.B. Seriosität sowie professionelle Aufbereitung) und müssen inhaltlich zu Persoblogger.de passen. Das bedeutet jedoch nicht, dass sie mit der persönlichen Meinung von Persoblogger Stefan Scheller übereinstimmen müssen. Daher werden die Studien auch kommentarlos bereitgestellt.
Es handelt sich vielmehr um einen Mehrwert-Service für die Leserinnen und Leser.
Über die Suchfunktion des Blogs (Lupen-Symbol in der Hauptnavigation ganz rechts oben) können dabei einzelne Inhalte gezielt gefunden werden.
New Work
Agilität: Das große Missverständnis – Zeit für Postagilität?
Es gibt ein großes Missverständnis, das heißt Agilität. Unter diesem Namen sind einige seltsame Bewegungen entstanden, die dazu geführt haben, dass in manchen Organisationen der
Praxisleitfaden Homeoffice und mobiles Arbeiten: Tipps für Remote Work
Das Thema Homeoffice und mobiles Arbeiten oder auch Remote Work geriet durch die Corona-Pandemie schlagartig in den Fokus vieler Unternehmen. Während ein Teil davon souverän
HR-Startups
digital HR
HR-Newsticker zur Corona-Krise
Höchste Homeoffice-Quote auf Basis von Stellenanzeigen – Analyse
Am 1. Juli ist die Pflicht für Arbeitnehmende in Deutschland entfallen, im Homeoffice zu arbeiten. Doch nach rund anderthalb Jahren Corona und Arbeiten von Zuhause
Status digitale Zusammenarbeit in Deutschland – Studie
Deutschland ist in Sachen digitale Zusammenarbeit relativ weit fortgeschritten. Dies implizieren die Ergebnisse der Collaboration-Maturity-Studie von Atlassian, einem Anbieter von Software für Teamzusammenarbeit und Produktivität
Externe Fachkräfte machen einen Großteil der IT-Organisationen aus
Projektauslastung, Kompetenzengpässe und Umsatzentwicklung: Wie haben sich die vergangenen Monate auf den Bedarf an externen IT-Fachkräften ausgewirkt? Worauf haben die Unternehmen verstärkt geachtet, wenn es
Was verdienen Pflegekräfte im Gesundheitswesen und wie zufrieden sind sie?
Vor dem Hintergrund der Corona-Krise rücken vor allem Gesundheits- und Krankenpfleger:innen stärker in den Fokus der Öffentlichkeit. Die Politik reagierte zuletzt und hat beschlossen, im
Arbeitsrecht, Datenschutz und Steuerrecht
Corona-Testpflicht im Unternehmen: Arbeitsrechtliche Infos für Arbeitgeber
Arbeitgeber haben in großem Maßstab in Hygienemaßnahmen und Unternehmensinfrastruktur investiert, um ihre Belegschaften zu schützen, mobiles Arbeiten zu ermöglichen und das wirtschaftliche Leben und damit
Corona Impfpflicht, Impfnachweis, Impfprämien und Arbeitsrecht
Aktuell stockt die bundesweite Impfkampagne durch den Stopp des Impfstoffes von AstraZeneca. Unabhängig davon sind in der betrieblichen Praxis wesentliche arbeitsrechtliche Fragen rund um das
Themenwelt Lernen
Transformation und Change: Alles eine Frage der Komplexität
Organisationen sind zwar bereit für den Wandel, aber nicht immer mit dem richtigen Rahmen. Und arbeiten folglich oft auch nicht an den richtigen Maßnahmen. Transformation
Skills, die Ihre Beschäftigten 2021 brauchen – Studie & Podcast
Als Reaktion auf COVID-19 fahren Unternehmen auf der ganzen Welt den Bereich Upskilling zurück. Gleichzeitig sagen sechs von zehn Beschäftigten, dass die anhaltende globale Pandemie
Blogger, Speaker & Autor
Stefan Scheller bezeichnet sich selbst als „bunter Hund im HR“. Dabei ist er der Typ ganzheitlicher Weiterdenker. Stets mit einem kritischen Blick hinterfragt er den Status quo im Personalwesen. Als HR-Manager steht er voll und ganz in der Praxis und ist unabhängig.
Das macht ihn zu einem meinungs- und einflussstarken Influencer der Personalerszene. Hier will er vor allem einen Mehrwert für HR-Praktiker schaffen – egal ob als Blogger, Speaker oder Autor von Fachpublikationen.
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