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nuwork: OKR Framework und Culture Software Startup

Was verbindet agile Frameworks wie OKR mit Culture Software? Das Startup nuwork zeigt, wie OKR und Unternehmenskultur zusammenfinden.

Skill Gap schließen und Fachkräftemangel begegnen durch Automatisierung im Fertigungsbetrieb
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Skill Gap schließen: Fertigungsunternehmen müssen mehr automatisieren

Um den Mangel an Arbeitskräften in Fertigungsunternehmen zu kompensieren, kommt auch das Thema Automatisierung ins Spiel.

Neue Whistleblower-Richtlinie: Was Unternehmen jetzt tun müssen
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Whistleblowing-Plattform – für alle, die etwas zu sagen haben

Was Unternehmen dabei beachten sollten, wenn sie eine Whistleblowing-Plattform implementieren

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Aktuelle Beiträge New Work und Arbeit 4.0

New Work

Schreibtisch - Auswahlleitfaden

Schreibtisch-Auswahl für Büro und Homeoffice: Leitfaden

Der richtige Schreibtisch sorgt dafür, dass man sich an ihm wohlfühlt und Lust auf die Arbeit bekommt. Hier erfahren Sie, welcher Schreibtisch ideal für Mitarbeiter und Führungskräfte ist und welcher in den Empfangsbereich gehört.

Artikel zur Digitalisierung von HR

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Mount Everest Expedition - und Personalentwicklung in Richtung digitales Mindset

Digitales Mindset, der Mount Everest und Transformation

Die erstmalige Besteigung des Mount Everest war eine abenteuerliche Expedition. Julian Knorr, Vorstand der ONESTOPTRANSFORMATION AG, zieht in diesem Advertorial Parallelen zwischen dem historischen Event

Aktuelle Beiträge der Kategorie Lernen

Themenwelt Lernen

Ausstieg aus der Opferrolle

Ausstieg aus Drama und Opferrolle im Job ermöglichen

In einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt ist es im HR-Management und bei der Entwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften unerlässlich, Angebote für die Entwicklung von Resilienz und Konfliktfähigkeit zu schaffen.

Aktuelle ausgewählte Pressemeldungen

HR-Newsticker: aktuelle Nachrichten

Die Erwartung an Lohnerhöhung explodiert wegen Lebenshaltungskosten

Der neue Bericht People at Work des ADP® Research Institute zeigt, dass mehr als vier von zehn Personen der Meinung sind, dass sie unterbezahlt sind. Aus der Studie geht auch hervor, dass 62% der Befragten im vergangenen Jahr eine Gehaltserhöhung erhalten haben, die im Durchschnitt 6,4% des Gehalts ausmachte. Außerdem erwartet die überwiegende Mehrheit der Arbeitnehmenden (83%) in diesem Jahr eine Gehaltserhöhung – durchschnittlich um 8,3%.

Lukrative IT-Jobs? Das verdienen die umworbenen Fachkräfte laut Gehaltsreport

Branchenverbände und Wirtschaft beklagen seit Jahren den Mangel an IT-Fachkräften in Deutschland: Offene Stellen bleiben oft mehrere Monate unbesetzt. Unternehmen suchen intensiv nach geeigneten Kandidat*innen. Für die Betriebe ist diese Ausgangslage schwierig – doch profitieren wenigstens die Beschäftigten vom Fachkräftemangel in der IT? The Stepstone Group hat über 500.000 Gehaltsdaten ausgewertet und untersucht, mit welchen Gehältern IT-Spezialist*innen in Deutschland rechnen können.

Juristisches Wissen

Arbeitsrecht, Datenschutz und Steuerrecht

HR-Themen wie Diversity, Arbeitszeit, Entlohnung

Personalmanagement allgemein

Persoblogger Stefan Scheller

Blogger, Speaker & Autor

Stefan Scheller bezeichnet sich selbst als „bunter Hund im HR“. Dabei ist er der Typ ganzheitlicher Weiterdenker. Stets mit einem kritischen Blick hinterfragt er den Status quo im Personalwesen. Als HR-Manager steht er voll und ganz in der Praxis und ist unabhängig.

Das macht ihn zu einem meinungs- und einflussstarken Top-Influencer der Personalerszene. Hier will er vor allem einen Mehrwert für die HR-Praxis schaffen – egal ob als Blogger, Keynote-Speaker oder Autor von Fachpublikationen.

Persoblogger Stefan Scheller als Speaker auf der Bühne (Quelle: VOICES Conference)
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