HR-Blog Persoblogger.de von Stefan Scheller

Recruiting

Erfolgreiches Azubi-Recruiting: Aktuelle Studienergebnisse

11. Juni 2018 PersobloggerStefanScheller

Das Recruiting von Azubis bedarf eines besonderen Wissens. Was ist der speziellen Zielgruppe bei der Ansprache besonders wichtig? Wie sollten Testverfahren zur Personalauswahl von Azubis gestaltet sein? Wie kann eine Entscheidung für das eigene Unternehmen positiv...

Arbeitsleben

Wie Benefits und Feelgood-Management der Performance schaden

4. Juni 2018 PersobloggerStefanScheller

Keine Startup-Kultur kommt heute ohne einen bunten Blumenstrauß an Benefits und Feelgood-Management Maßnahmen aus. Kicker und Loungemöbel gehören zum Minimalstandard. Smoothie- und Kaffeeflatrate ebenso. Dabei sind die Erfahrungen der Unternehmen damit extrem...

Recruiting

Jobs auf Facebook – Praxistest: Was kann die neue Social Media Stellenanzeige?

22. Mai 2018 PersobloggerStefanScheller

Jetzt auch in Deutschland live gegangen: Jobs auf Facebook. Zahlreiche Unternehmen nutzen bereits die Möglichkeiten mit kostenfreien Stellenanzeigen über Social Media zu rekrutieren. Mein Praxistest zeigt in zahlreichen Screenshots, wie sich Recruiting mit Facebook für...

Arbeitgebermarke

Wie Glassdoor noch immer Ihre Arbeitgebermarke schädigt

14. Mai 2018 PersobloggerStefanScheller

Es sind bereits über drei Jahre vergangen nach dem ersten vernichtenden Praxistest der Arbeitgeberbewertungsplattform Glassdoor. Wie gut ist das Portal zwischenzeitlich geworden? Um es vorweg zu nehmen: Aus Employer Branding Sicht ist Glassdoor noch immer eine...

Digitalisierung

Digitale Transformation von HR – kleine Einführung für Personaler

30. April 2018 PersobloggerStefanScheller

Auf jeder HR-Veranstaltung geht es um die digitale Transformation von HR. Dort werden in Vorträgen zuhauf Fachbegriffe und Abkürzungen verwendet. Was bedeuten diese eigentlich? In meinem aktuellen Beitrag lernen Sie einige Grundlagen, die jeder Personaler kennen sollte.

Recruiting

Einführung Mitarbeiterempfehlungsprogramm – Kritische Analyse, Praxistipps und Checkliste

23. April 2018 PersobloggerStefanScheller

Mitarbeiterempfehlungsprogramme gelten noch immer als eines der am häufigsten ungenutzten Potentiale im Social Recruiting. Dabei kann durch die Einführung eines solchen Systems ein aktives Empfehlungsnetzwerk innerhalb der Mitarbeiterschaft entstehen. In diesem Beitrag...

Recruiting

Stellenanzeigen und das „dritte Geschlecht“ (männlich/weiblich/inter bzw. divers)?

10. April 2018 PersobloggerStefanScheller

Schon im November 2017 hat das Bundesverfassungsgericht eine auch für Personaler bedeutende Entscheidung getroffen und das dritte Geschlecht neben Mann und Frau anerkannt. Welche Auswirkungen das auf die Kommunikation im Recruiting sowie insbesondere auf die...

Erfolgreiches Azubi-Recruiting: Aktuelle Studienergebnisse

Wie Benefits und Feelgood-Management der Performance schaden

Jobs auf Facebook – Praxistest: Was kann die neue Social Media Stellenanzeige?

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Erfolgreiches Azubi-Recruiting: Aktuelle Studienergebnisse

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Wie Benefits und Feelgood-Management der Performance schaden

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Jobs auf Facebook – Praxistest: Was kann die neue Social Media Stellenanzeige?

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Wie Glassdoor noch immer Ihre Arbeitgebermarke schädigt

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Digitale Transformation von HR – kleine Einführung für Personaler

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Einführung Mitarbeiterempfehlungsprogramm – Kritische Analyse, Praxistipps und Checkliste

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Einführung Mitarbeiterempfehlungsprogramm – Kritische Analyse, Praxistipps und Checkliste

Stellenanzeigen und das „dritte Geschlecht“ (männlich/weiblich/inter bzw. divers)?

#deletefacebook im Personalmarketing? Eine differenzierte Betrachtung