Top News
Clubhouse Praxistest: Die neue Social Media Audio App erobert HR
Clubhouse – die neue Audio Social Media App erobert Deutschland gerade im Sturm. Der Name klingt wie eine Mischung aus Steak-Restaurant und Szene Disco. Und …
Agile Führung: Ein Kompetenzmodell führt durch die Krise
Der Ruf in Richtung agile Führung wird lauter. Doch die zentrale Frage bleibt: Wie geht agiles Führen überhaupt und welche Kompetenzen braucht es? Denn die Anforderungen an Führung von und in Organisationen haben sich verändert. …
Twinwin: HR Legal Tech Startup mit Robo-Advisory und Micro-Coaching
HR Legal Tech steckt in Deutschland noch in den Kinderschuhen. Um so spannender ist der Ansatz des HR-Startups twinwin. Mittels Robo Advisory sowie digitalen Micro-Coaching soll Personalarbeit schlagkräftig verbessert werden. Auch und gerade mit Blick …
Mein Podcast
Klartext HR
Der Personaler-Podcast von und mit Persoblogger Stefan Scheller. Im zweiwöchentlichen Turnus fachliche Impulse im Talk zu Themen rund um Lernen, New Work, Digitale Transformation, New Management und Change.
Klartext HR: Informieren. Inspirieren. Lernen.
Recruiting
Recruiting-KPI: Welche Kennzahlen wichtig für Sie sind
Recruiting zu professionalisieren bedeutet, Bauchgefühl und Intuition systematisch mit objektiven Kennzahlen zu untermauern. Sogenannte Recruiting-KPI, also Schlüssel-Kennzahlen aus dem Recruiting-Prozess, spielen dabei eine wichtige Rolle.
Recruiting-Daten: Analysen für mehr Recruiting-Erfolg
In der Personalgewinnung haben Recruiting-Daten einen besonderen Platz verdient – und das ist auch gut so! Sie unterstützen uns im Strategischen sowie Operativen und helfen
Personalmanagement allgemein
Rassismus und Alltagsdiskriminierung am Arbeitsplatz: Bestandsaufnahme
Das Jahr 2020 wird den meisten Menschen in Deutschland vermutlich vor allem als Corona-Jahr in Erinnerung bleiben. Dabei gab es eine Vielzahl von weiteren wichtigen
Hochbegabung: Chancen und Verantwortung für Unternehmen
Hochbegabung ist ein interessantes Phänomen. Zudem haben hochbegabte Menschen im Beruf und Alltag mit zahlreichen Vorurteilen zu kämpfen. Viele „Betroffene“ drosseln ihre Leistung daher nicht
Employer Branding & Personalmarketing
Storytelling – vom Buzzword zum Employer Branding Erfolgskonzept
Der Begriff Storytelling wird gerne im Employer Branding verwendet. Das Prinzip ist klar: Geschichten erzählen und Mitarbeiter zu Wort kommen lassen. Doch hinter Storytelling verbirgt
LinkedIn Stories fürs Personalmarketing nutzen – jetzt in Deutschland
Stories kennen wir bereits von anderen Social Media Plattformen. Seit heute können diese auch als LinkedIn Stories in Deutschland genutzt werden. Es entstehen neue Möglichkeiten
HR-Studien und Infografiken
Über diesen Mehrwert-Service:
Das HR-Studien Download Portal mit 7 HR-Kategorien ist ein für die Nutzer von Persoblogger.de kostenloser Service.
Die zusammengetragenen Inhalte (Studien, Infografiken und Whitepapers) von Drittanbietern können von Nutzern ohne Anmeldung heruntergeladen werden.
Die Inhalte des Portals unterliegen zwar grundlegenden Qualitätskritierien (z.B. Seriosität sowie professionelle Aufbereitung) und müssen inhaltlich zu Persoblogger.de passen. Das bedeutet jedoch nicht, dass sie mit der persönlichen Meinung von Persoblogger Stefan Scheller übereinstimmen müssen. Daher werden die Studien auch kommentarlos bereitgestellt.
Es handelt sich vielmehr um einen Mehrwert-Service für die Leserinnen und Leser.
Über die Suchfunktion des Blogs (Lupen-Symbol in der Hauptnavigation ganz rechts oben) können dabei einzelne Inhalte gezielt gefunden werden.
New Work
Warum echte New Work ohne Benefits für Mitarbeiter auskommt
New Work wird noch immer oft verwechselt mit einer Flut von Benefits für Mitarbeiter. Klassiker sind hier der Kickertisch, Obstkörbe oder gar das Bällebad. Bei
Väter-Elternzeit: Vereinbarkeit von Vater-sein und Karriere
Wie lange wollen wir uns diese halbherzige Vereinbarkeit von Familie und Beruf noch leisten? Wie viele Potentiale durch Väter-Elternzeit in unseren Unternehmen mit Blick auf
Anzeige zum Thema New Work:
HR-Startups
In eigener Sache:
Anzeige:
digital HR
HR-Newsticker zur Corona-Krise
Flexibles Arbeiten und Homeoffice erzeugen Spannungen durch Neid
Flexible Arbeitszeiten, Selbstorganisation, flache Hierarchien. Seit Monaten zeigt die Coronakrise, dass die New-Work-Praxis längst nicht so rosig aussieht, wie viele Unternehmen postulieren. Doch wo steht
Junge Arbeitnehmer schwächeln beim Erwerb neuer Fähigkeiten
Corona-Krise erfordert Kompetenzerweiterung In der neuen Arbeitswelt mit Corona zu bestehen, erforderte Anpassungsfähigkeit sowie Selbstständigkeit – und damit verbunden auch den Erwerb neuer Fähigkeiten. Doch
Gehälter steigen in 2021 laut einer Studie durchschnittlich um 2,4%
Corona hat Auswirkungen auf die Gehaltssteigerungen in 2021 Aufgrund der Corona Pandemie waren Unternehmen gezwungen, ihre Gehaltserhöhungspläne zu revidieren: Bereinigt um die Null-Erhöhungen sollte die
Bedarf an neuen Skills durch Corona-Pandemie beschleunigt: Studie
Studie zum Bedarf an neuen Skills Der „State of Skills 2021“-Report hat die globalen Auswirkungen der Corona-Pandemie auf die Qualifikation von Arbeitskräften untersucht. Im Rahmen
Arbeitsrecht, Datenschutz und Steuerrecht
Gesetzesentwurf zum Homeoffice: neues Bürokratie-Monster
Schon seit Monaten arbeiten Beschäftigte Corona-bedingt im Homeoffice. In diesem Zusammenhang wurde eine Reihe von neuen Rechtsfragen aufgeworfen. Und auch der Gesetzgeber arbeitet aktuell an
Datenschutz-Tipps für mehr Sicherheit beim Video-Chat
Dass Mitarbeiter sich dem Chef versehentlich im Muskelshirt zeigen, gehört zu den geringeren Gefahren beim Video-Chat im Homeoffice. Schwerwiegender, und für Unternehmen sehr kostspielig, dürften
Themenwelt Lernen
Das digitale Mindset berechnen und (be)greifen – der DCI
Nicht erst seit der Corona-Krise wissen und spüren wir es: Wir werden uns wandeln müssen! Manchen Unternehmen, unabhängig von Branchen, gelingt dieser Wandel bereits ganz
Digitale Weiterbildung made by Bundesagentur für Arbeit – Einblicke
Wussten Sie, dass die Bundesagentur für Arbeit Produkte und Dienstleistungen zur digitalen Weiterbildung konzipiert und Agenturen für Arbeit und gemeinsamen Einrichtungen in Zusammenarbeit mit Dienstleistern
Ihr neuer HR-Job
Weitere Stellenanzeigen für HR-Jobs finden Sie beispielsweise in der Job-Suchmaschine Jooble.
Blogger, Speaker & Autor
Stefan Scheller bezeichnet sich selbst als „bunter Hund im HR“. Dabei ist er der Typ ganzheitlicher Weiterdenker. Stets mit einem kritischen Blick hinterfragt er den Status quo im Personalwesen. Als HR-Manager steht er voll und ganz in der Praxis und ist unabhängig.
Das macht ihn zu einem meinungs- und einflussstarken Influencer der Personalerszene. Hier will er vor allem einen Mehrwert für HR-Praktiker schaffen – egal ob als Blogger, Speaker oder Autor von Fachpublikationen.
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