Recruiting 4.0 – was Recruiter lernen müssen
Das Recruiting hat sich trotz fortschreitender Digitalisierung in den letzten Jahren in vielen Unternehmen nur wenig weiterentwickelt. Noch immer...
Empfehlungen für Diversity-gerechte Formulierungen im Personalmarketing
Anlässlich des Deutschen Diversity Days 2017 gebe ich eine Reihe von Empfehlungen für diskriminierungsfreie Formulierungen im Personalmarketing...
Wieso StepStone mit seinen Arbeitgeberbewertungen das bessere kununu plant – und was Personaler jetzt tun sollten
Der Suchmaschinengigant StepStone steigt in den kununu-Markt der Arbeitgeberbewertungen ein und erweitert die Möglichkeiten der...
Entdigitalisierung und Reanalogisierung als Gegentrend zur Digitalisierung – sowie die Bedeutung von Slow Media im Personalmarketing
Die fortschreitende Digitalisierung beziehungsweise digitale Transformation wird mittelfristig nicht alternativlos bleiben. Das Entstehen von...
HR-Veranstaltungen im April und Mai 2017 – Meet the Persoblogger
Im April und Mai finden wieder zahlreiche HR-Veranstaltungen und Kongresse statt. Auch ich werde dabei aktive Rollen einnehmen mit Vorträgen,...
Sind Führungskräfte wirklich an allem schuld? – Kritik an der Gallup-Studie 2017
Die aktuelle Gallup-Studie macht schlechte Führungskräfte für einen wirtschaftlichen Schaden von 100 Milliarden Euro verantwortlich. Zeit, das...