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Wenn Maschinen „menscheln“ – Hürden und Potenziale emotionaler künstlicher Intelligenz
Emotionale künstliche Intelligenz klingt fast wie ein Widerspruch in sich. Zumal mit Blick auf die Arbeit im Personalmanagement. Gastautor Daniel Mühlbauer als HR Tech- und …
Employee Experience: Wie Unternehmen Prioritäten setzen und warum sie es tun sollten
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millionways: Persönlichkeitsanalysen, Beziehungsaufbau und Jobmatching
millionways will über Persönlichkeitsanalyse anonyme Beziehungen zwischen Menschen aufbauen, um ihnen Orientierung zu geben im Beruf sowie dem Leben allgemein. Eine künstliche Intelligenz soll nach Aussage von Gründer Martin Cordsmeier dafür sorgen, dass alle zukünftig …
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Klartext HR
Der Personaler-Podcast von und mit Persoblogger Stefan Scheller. Im zweiwöchentlichen Turnus fachliche Impulse im Talk zu Themen rund um Lernen, New Work, Digitale Transformation, New Management und Change.
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Recruiting

Recruiting-KPI: Welche Kennzahlen wichtig für Sie sind
Recruiting zu professionalisieren bedeutet, Bauchgefühl und Intuition systematisch mit objektiven Kennzahlen zu untermauern. Sogenannte Recruiting-KPI, also Schlüssel-Kennzahlen aus dem Recruiting-Prozess, spielen dabei eine wichtige Rolle.

Recruiting-Daten: Analysen für mehr Recruiting-Erfolg
In der Personalgewinnung haben Recruiting-Daten einen besonderen Platz verdient – und das ist auch gut so! Sie unterstützen uns im Strategischen sowie Operativen und helfen
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Personalmanagement allgemein

Rassismus und Alltagsdiskriminierung am Arbeitsplatz: Bestandsaufnahme
Das Jahr 2020 wird den meisten Menschen in Deutschland vermutlich vor allem als Corona-Jahr in Erinnerung bleiben. Dabei gab es eine Vielzahl von weiteren wichtigen

Hochbegabung: Chancen und Verantwortung für Unternehmen
Hochbegabung ist ein interessantes Phänomen. Zudem haben hochbegabte Menschen im Beruf und Alltag mit zahlreichen Vorurteilen zu kämpfen. Viele „Betroffene“ drosseln ihre Leistung daher nicht
Employer Branding & Personalmarketing

Employee Experience: Wie Unternehmen Prioritäten setzen und warum sie es tun sollten
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Storytelling – vom Buzzword zum Employer Branding Erfolgskonzept
Der Begriff Storytelling wird gerne im Employer Branding verwendet. Das Prinzip ist klar: Geschichten erzählen und Mitarbeiter zu Wort kommen lassen. Doch hinter Storytelling verbirgt
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Warum echte New Work ohne Benefits für Mitarbeiter auskommt
New Work wird noch immer oft verwechselt mit einer Flut von Benefits für Mitarbeiter. Klassiker sind hier der Kickertisch, Obstkörbe oder gar das Bällebad. Bei

Väter-Elternzeit: Vereinbarkeit von Vater-sein und Karriere
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Arbeitnehmer verschieben Frage nach Gehaltserhöhung wegen Corona
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Das digitale Mindset berechnen und (be)greifen – der DCI
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Blogger, Speaker & Autor
Stefan Scheller bezeichnet sich selbst als „bunter Hund im HR“. Dabei ist er der Typ ganzheitlicher Weiterdenker. Stets mit einem kritischen Blick hinterfragt er den Status quo im Personalwesen. Als HR-Manager steht er voll und ganz in der Praxis und ist unabhängig.
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