HR-Startups kennenlernen
Hier finden Sie Beiträge der Serie HR-Startups mit innovativen und auch CSR-relevanten Lösungen und Services rund um Personalmarketing, Recruiting oder auch Personalmanagement allgemein zu kennenlernen. Die Artikel sind dabei in Form von Interviews mit Persoblogger Stefan Scheller.
WorkDone.Works – Ruhestandsvorbereitung systematisieren
Ruhestandsvorbereitung ist etwas, das viele HR-Verantwortliche oder Führungskräfte auf die lange Bank schieben. Das HR-Startup WorkDone.Works will das ändern. Mit systematischen Prozessen sollen Mitarbeitende auf
ASANTIAL – das Employer Branding Betriebssystem
Wenn ein HR-Startup wie ASANTIAL ein ganzes Employer Branding Betriebssystem für Unternehmen auf Basis KI-gestützter Apps anbietet, ist das ein guter Grund neugierig zu sein.
Cavus Studios – mit Corporate Presence den eigenen Auftritt optimieren
Weibliche Führungskräfte stehen häufig unter besonderem Druck, wenn es darum geht, sich in einem männlich dominierten Umfeld zu etablieren. Sie unterschätzen in vielen Fällen die
SkillDuck – KI-Kursgenerator für webbasierte Schulungen
Mit SkillDuck hat i40 – the future skills company, ein neues Tool herausgebracht, das Lernen systematisch optimiert und Lerninhalte für webbasierte Schulungen KI-unterstützt generiert. Mit
VakaCheck von Karriereweg: Die unterschätzten Kosten unbesetzter Stellen
Vakanzkosten werden nur sehr selten im Unternehmen berechnet. Dabei macht es einen großen finanziellen Unterschied, ob eine Stelle einen Monat oder sechs Monate unbesetzt bleibt.
paygood – App für Performance Pay und on-demand pay
Jederzeit im laufenden Monat auf bereits verdiente Vergütungsbestandteile zugreifen? Das HR-Startup paygood bietet mit seiner App einen solchen Service für Mitarbeitende von Unternehmen. Wird damit
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