Banner HR Start-up Kategorie auf PERSOBLOGGER.DE

HR-Startups kennenlernen

Hier finden Sie Beiträge der Serie HR-Startups mit innovativen und auch CSR-relevanten Lösungen und Services rund um Personalmarketing, Recruiting oder auch Personalmanagement allgemein zu kennenlernen. Die Artikel sind dabei in Form von Interviews mit Persoblogger Stefan Scheller.

HR-Startup Globemee
HR-Startups

Globemee – Fachkräfte global rekrutieren

Internationales sowie globales Recruiting stellt viele Unternehmen vor besondere Herausforderungen. Gut, wenn es Dienstleister gibt, die hier professionell unterstützen können. Das HR-Startup Globemee aus Nürnberg startet und ist auf der Suche nach Investoren. Mein Interview mit Gründer ...
Startup Developer Akademie
HR-Startups

Developer Akademie: Einstieg in die IT-Branche

Developer werden am Markt stark gesucht. Als Einstieg in die IT-Branche will das Startup Developer Akademie Quereinsteigende innerhalb eines Jahres so qualifizieren, dass die Employability gesichert ist. Meine Fragen an Mitgründer Manuel Thaler.
HR CIRCLE Startup
HR-Startups

HR CIRCLE: Spezialisten-Netzwerk attraktive Arbeitgeber

Mit dem HR CIRCLE möchte Heidrun Meder in der Rechtsform einer Stiftung HR-Verantwortliche in Punkto Arbeitgeberidentität, Positive Leadership und sauberes Wissensmanagement mit einem ganzen Expertise-Netzwerk unterstützen. Im Startup-Interview stellt sie sich meinen Fragen.
HR-Startup great2know im Bereich Wissensmanagement
HR-Startups

great2know: KI-gestützter Wissenstransfer in Unternehmen

Wissenstransfer im Unternehmen ist eine große Herausforderung. Nicht nur bei strategischen Nachbesetzungen oder bei Neueinstellungen – die Übertragung von Informationen und Wissen ist essentiell für reibungslose Prozesse und Übergaben. Das HR-Startup great2know will Organisationen mit einem KI-gestützten ...
HR-Startup GLUU
HR-Startups

GLUU: HR-Freelancer per Abo buchen

Ein Abo für HR-Dienstleistungen abschließen? Klingt ungewöhnlich und machte mich neugierig. Das Outsourcing-Startup GLUU tritt an. Meine Fragen an Gründerin Asta Baumöller im HR-Startup-Interview.
AVAILY - New Work Konzepte
HR-Startups

AVAILY: New Work Konzepte smart umsetzen

Der Büro-Immobilienmarkt folgt verschiedenen Trends. Einerseits werden Mitarbeitenden nach den Corona-Jahren mit unbegrenzt Homeoffice nunmehr häufig wieder ins Office zurückbeordert. Andererseits schließen beispielsweise zahlreiche Banken Filialen. Um neuartige Coworking Konzepte umzusetzen und attraktive Angebote für Mitarbeitende und ...
Die anonyme Bewerbung - ein Statement für eine Veränderung im Recruiting
HR-Startups

anonyfy: anonymes Bewerbungsverfahren für mehr Diversität und passendere Kandidat:innen

Anonyme Bewerbungsverfahren haben sich in Deutschland noch immer nicht durchgesetzt. Dennoch gibt es für solche Verfahren eine Reihe von Vorteilen. Nicht nur, was die Chance auf tatsächlich höhere Diversität betrifft, sondern auch mit Blick auf passendere Kandidat:innen, ...
HR-Startup Daddel
HR-Startups

Daddel: Video-Recruiting-App für Arbeitgeber und Talents

Die Zeiten von Papierbewerbungen scheinen lange vorbei. Das Video hält Einzug im Recruiting. Das HR-Startup Daddel will diesen Trend aufnehmen und bringt eine Video-Recruiting-App, die Arbeitgeber und Jobsuchende zusammenbringt. Die beiden Gründer Katharina und Andreas antworten auf ...
HR-Startup MINTD
HR-Startups

HR-Startup MINTD: MINT-Recruiting für Frauen

Recruiting von Frauen für MINT-Berufe. Das ist Kerndienstleistung des HR-Startups MINTD. Mein Interview mit Co-Founderin Natalia Wallroth.
Deep Care Startup im Interview
HR-Startups

Startup Deep Care – Digitaler Assistent für gesundes Arbeiten

Sich bei der Arbeit am Schreibtisch von einem digitalen Helfer permanent abtasten lassen? Klingt aus dem Kontext gerissen furchtbar. Allerdings habe ich das Gerät „Isa“ des Startups Deep Care selbst getestet und meine ergonomische Haltung deutlich verbessert ...
  • Anzeigen:

  • Leadership Compass Talogy

  • Quicklinks:

  • Beworbene New Work Veranstaltungen

    There are currently no events.
  • Entdecken Sie weitere spannende Artikel

    Pro People & Culture
    New Work

    HR wird People & Culture – eine gute Idee?!

    Artikel auf unserem HR-Portal bewegen. So hat sich die Autorin Anne Schüller durch einen sehr kritischen Beitrag von mir zum Thema „Wie sich HR mit

    HR-Startup Globemee
    HR-Startups

    Globemee – Fachkräfte global rekrutieren

    Internationales sowie globales Recruiting stellt viele Unternehmen vor besondere Herausforderungen. Gut, wenn es Dienstleister gibt, die hier professionell unterstützen können. Das HR-Startup Globemee aus Nürnberg

    PERSOBLOGGER Newsletter Newsletter
    ×

    Jetzt hier zum Newsletter anmelden und auf dem Laufenden bleiben!

    Pünktlich jeden Montag um 7:15 Uhr wertvolle HR-News:

    • ✓ Aktuelle Fachartikel und Podcast-Folgen
    • ✓ Neueste HR-Studien & Infografiken
    • ✓ Zugriff auf HR-Veranstaltungen im DACH-Raum
    • ✓ Wichtige Trends und wissenswerte News

    Wir nutzen Google reCAPTCHA, um unsere Webseite vor Betrug und Missbrauch zu schützen. Mehr erfahren

    Newsletter-Anmeldung laden