HR-Startups kennenlernen
Hier finden Sie Beiträge der Serie HR-Startups mit innovativen und auch CSR-relevanten Lösungen und Services rund um Personalmarketing, Recruiting oder auch Personalmanagement allgemein zu kennenlernen. Die Artikel sind dabei in Form von Interviews mit Persoblogger Stefan Scheller.
Startup work.mate – virtuelle Assistenz für Mitarbeitende
Eine App mit verschiedenen digitalen Assistenzen für den Einsatz rund um den Employee Lifecycle. Das HR-Startup work.mate will die deutsche HR-Welt ins digitale Zeitalter führen.
The Snoozery – Schlafberatung für Mitarbeitende
Schlafberatung ist im Unternehmenskontext oft noch ein vergleichsweise unbekanntes Thema. Dabei kann dieses sehr gut in die allgemeinen Aktivitäten von HR rund um das Betriebliche
Startup soft.fact – Potenziale erkennen und nutzen
Das HR-Startup soft.fact etabliert Verhaltensprinzipien, die eine Kulturtransformation im Alltag verankern. Mit einer Mischung aus KI-Software und Beratung möchten sie Organisationen dabei unterstützen Human Skills
WorkerHero – Recruiting und Bewerbung ganzheitlich gedacht
Mit dem Startup WorkerHero geht eine weitere Recruiting-Plattform an den Start, die Unternehmen einen effizienteren Recruitingprozess anbieten wollen mittels KI-Einsatz. Meine Fragen an Mitgründer und
mentalport– mentale Gesundheit für Unternehmen
Psychische Gesundheit hat für HR in Unternehmen noch lange nicht den Stellenwert, den den Thema verdient. Startups wie mentalport wollen hier mit spezialisierten Dienstleistungen und
TEILZEIT.TALENTE – Mehr Karrieren in Teilzeit ermöglichen
Das Thema Teilzeit wird volkswirtschaftlich als eine sinnvolle Alternative im Kampf gegen den Fachkräftemangel gesehen. Dennoch sind die Unternehmen hier zum Teil extrem zurückhaltend. Manchmal
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