HR-Startups kennenlernen
Hier finden Sie Beiträge der Serie HR-Startups mit innovativen und auch CSR-relevanten Lösungen und Services rund um Personalmarketing, Recruiting oder auch Personalmanagement allgemein zu kennenlernen. Die Artikel sind dabei in Form von Interviews mit Persoblogger Stefan Scheller.
Virtuelle Inhouse Startups: Thinking Beyond
Wie können virtuelle Inhouse Startups das Innovationslevel eines Unternehmens anheben? Gründer Dr. Hans-Christian Blunk zeigt im Startup-Interview auf, wie Thinking Beyond Organisationen bei der erforderlichen
Startup regrooter: KI-optimierte Kandidatenprofile
Das Startup regrooter will mit KI-optimierten Kandidatenprofilen den Markt der Personaldienstleister für sich gewinnen. Mit neuen technologischen Möglichkeiten unterstützt das Team rund um Gründer und
straling – Employer Branding modern gedacht
Was ist eigentlich eine Employer Branding Agentur in Form einer Boutique und welchen Mehrwert bringt sie für ihre Kunden? Marcel Eberhardt startete vor zweieinhalb Jahren
inklusionsmatch – Inklusion sinnvoll im Unternehmen verankern
Inklusion ist keine lästige bürokratische Anforderung, sondern bietet die Chance Unternehmertum modern und chancenorientiert zu denken. Sich nicht gut auszugekennen, kann dabei längst keine Ausrede
jarts.io – wenn KI Ihr Unternehmen als Top-Arbeitgeber vorschlägt
Arbeitgeber steuern in den kommenden Jahren auf einen massiven Fachkräftemangel zu. Die Frage, die HR-Verantwortliche im Employer Branding jetzt schon umtreibt: wie kann die eigene
aimance: KI-basierter Karriereseite Benchmark
Das HR-Startup aimance erstellt auf Basis von Echtzeitdaten Karrierenseiten Benchmarks. Mittels KI-Unterstützung werden aktuelle Studien und Trends ins System gebracht und HR in die Lage
Newsletter