HR-Startups kennenlernen
Hier finden Sie Beiträge der Serie HR-Startups mit innovativen und auch CSR-relevanten Lösungen und Services rund um Personalmarketing, Recruiting oder auch Personalmanagement allgemein zu kennenlernen. Die Artikel sind dabei in Form von Interviews mit Persoblogger Stefan Scheller.
eEight – the Knowledge Intelligence Company
Wissensmanagement bzw. Knowledge Intelligence soll durch die KI-Lösungen von eEight deutlich effizienter werden. Damit möchte das HR-Startup die große Lücke schließen, die heute in Unternehmen
Yeliq – Work Relationsship Screening Recruiting-Tool
Wer passt wie gut ins Team und zum Unternehmen? Welche Kontextinformationen lassen sich außer dem Lebenslauf noch für ein Matching im Recruiting verwenden? Das HR-Startup
WorkDone.Works – Ruhestandsvorbereitung systematisieren
Ruhestandsvorbereitung ist etwas, das viele HR-Verantwortliche oder Führungskräfte auf die lange Bank schieben. Das HR-Startup WorkDone.Works will das ändern. Mit systematischen Prozessen sollen Mitarbeitende auf
ASANTIAL – das Employer Branding Betriebssystem
Wenn ein HR-Startup wie ASANTIAL ein ganzes Employer Branding Betriebssystem für Unternehmen auf Basis KI-gestützter Apps anbietet, ist das ein guter Grund neugierig zu sein.
Cavus Studios – mit Corporate Presence den eigenen Auftritt optimieren
Weibliche Führungskräfte stehen häufig unter besonderem Druck, wenn es darum geht, sich in einem männlich dominierten Umfeld zu etablieren. Sie unterschätzen in vielen Fällen die
SkillDuck – KI-Kursgenerator für webbasierte Schulungen
Mit SkillDuck hat i40 – the future skills company, ein neues Tool herausgebracht, das Lernen systematisch optimiert und Lerninhalte für webbasierte Schulungen KI-unterstützt generiert. Mit
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