HR-Startups kennenlernen
Hier finden Sie Beiträge der Serie HR-Startups mit innovativen und auch CSR-relevanten Lösungen und Services rund um Personalmarketing, Recruiting oder auch Personalmanagement allgemein zu kennenlernen. Die Artikel sind dabei in Form von Interviews mit Persoblogger Stefan Scheller.
WorkerHero – Recruiting und Bewerbung ganzheitlich gedacht
Mit dem Startup WorkerHero geht eine weitere Recruiting-Plattform an den Start, die Unternehmen einen effizienteren Recruitingprozess anbieten wollen mittels KI-Einsatz. Meine Fragen an Mitgründer und CEO Richard Fischer.
mentalport– mentale Gesundheit für Unternehmen
Psychische Gesundheit hat für HR in Unternehmen noch lange nicht den Stellenwert, den den Thema verdient. Startups wie mentalport wollen hier mit spezialisierten Dienstleistungen und neuer Technik betriebliches Gesundheitsmanagement auf ein neues Level heben. Meine Fragen an ...
TEILZEIT.TALENTE – Mehr Karrieren in Teilzeit ermöglichen
Das Thema Teilzeit wird volkswirtschaftlich als eine sinnvolle Alternative im Kampf gegen den Fachkräftemangel gesehen. Dennoch sind die Unternehmen hier zum Teil extrem zurückhaltend. Manchmal fehlen Informationen, oftmals aber konkretes Knowhow zum Thema. Hier setzt das Startup ...
catchHR – Recruiting mit KI-Einsatz optimiert
Das HR Startup catchHR will mit konsequenter Nutzung von künstlicher Intelligenz Recruiting deutlich vereinfachen. Zahlreiche Services stehen dabei zur Verfügung, vom automatisierten Active Sourcing bis zur Unterstützung bei der Personalauswahl. CEO Marco Verhoeven stellt sich meinen Fragen ...
LUBYO – Workation rechtskonform gestalten
Workation liegt im Trend. Dabei kann das Thema durchaus risikobehaftet sein. Das Startup LUBYO will mit seiner Online-Plattform unterstützen, damit die teils komplexen Anforderungen rund um Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht compliant gestaltet werden können. Und nebenbei könnten ...
2-share: die Zukunft der Employer Benefits?
Gegenstände zu besitzen oder gar das Eigentum daran zu haben, wird in der heutigen Zeit immer weniger wichtig. Stattdessen geht es um schnelle Verfügbarkeit – und nachhaltigen Einsatz, also Wiederverwendung, Ressourcen-Sparen und Sharing. Einen spannenden B2B-Ansatz hat ...
Deskpilot: Automatisiert zum stets optimalen Arbeitsplatz
Eine automatische Sitzordnung per KI erstellen, damit alle Mitarbeitenden den für sie persönlich und fachlich besten Arbeitsplatz im Unternehmen zur Verfügung haben, ist das Ziel des Startups Deskpilot. Im Startup-Interview beantwortet mir Josip Bajcer ein paar Fragen ...
Mozaik – Employer Branding Videos automatisch erstellen
Videos im Employer Branding einzusetzen, gehört heute zum Standard-Repertoire von Arbeitgebern. Allerdings ist es häufig mit viel Aufwand und Kosten verbunden, vor allem wenn dafür externe Dienstleister eingebunden werden. Das Startup Mozaik will es HR-Verantwortlichen mit einer ...
Zelvor – smartes Kalendermanagement mit Effizienzboost
Das Kalendermanagement und die Verwaltung von Meetings im Unternehmen ist absolut optimierungsbedürftig. Häufig sind Kalender deutlich fragmentiert und kosten wertvolle Arbeitszeit. Oder aber Meetings sind dicht an dicht, so dass sie mentalen Stress für die Beteiligten bedeuten. ...
Bloom – Gesundheitsmanagement und Abwesenheitsmanagement
Gesundheitsmanagement und Abwesenheitsmanagement ganzheitlich zu betrachten und KI einzusetzen für Optimierungen, ist der Ansatz des HR-Startups Bloom. Mit-Gründerin Viktoria Lindner gibt Einblicke zum Thema künstliche Intelligenz, Vertrauen in Gesundheitsdaten, betriebliches Eingliederungsmanagement, psychische Gefährdungsbeurteilung und mehr im Rahmen ...
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