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Arbeitsrecht, Datenschutz, Steuerrecht

Auf dieser Seite finden Sie aktuelle News rund um die Themen Arbeitsrecht, Datenschutzrecht und Social Media Recht sowie Steuerrecht.

Aktuelle rechtliche Beiträge

Gesetzesänderung Nachweisgesetz - Arbeitgeber müssen Musterarbeitsverträge anpassen
Arbeitsrecht

Neue Regelungen im Nachweisgesetz – Arbeitgeber aufgepasst!

Zum 01.08.2022 gelten neue gesetzliche Regelungen im sog. Nachweisgesetz. Hier kommt Handlungsbedarf auf Arbeitgeber zu, wie Rechtsanwältin Dr. Iris Henkel in diesem kurzen Artikel verrät.

psychisch erkrankt durch die Arbeit
Arbeitsrecht

Psychisch krank durch die Arbeit – was tun?

Psychische Erkrankungen am Arbeitsplatz betreffen mittlerweile mehr Beschäftigte denn je in den unterschiedlichsten Anstellungen. Der tägliche Wandel und immer schneller werdende Arbeitsweisen sowie neue Anforderungen im Job stellen Mitarbeitende, aber auch Führungskräfte vor neuartige Herausforderungen der modernen …

Gewohnheitsrecht auf Homeoffice - Info eines Rechtsanwalts
Arbeitsrecht

Ende der Homeoffice-Pflicht: Gefahr des Gewohnheitsrechts?

Der Gesetzgeber hat das Infektionsschutzgesetz erneut angepasst. Eine der wesentlichsten Änderungen: Unternehmen sind nicht länger dazu verpflichtet, ihre Mitarbeitenden von zu Hause aus arbeiten zu lassen. Das Ende der Homeoffice-Pflicht. Was zunächst als klare Regelung erscheint, wirft …

Neue Whistleblower-Richtlinie: Was Unternehmen jetzt tun müssen
Rechtliches

Neue EU-Whistleblower-Richtlinie: Was Unternehmen jetzt tun sollten

Mit der neuen EU-Whistleblower-Richtlinie will die EU-Kommission in Brüssel den Hinweisgeberschutz erstmals in der Europäischen Union regeln und harmonisieren. Das Ziel ist ein besserer Schutz für Whistleblower. Wer auf Verstöße gegen das Unionsrecht oder auf unethisches Verhalten …

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Arbeitsrecht

Arbeitnehmer mit Behinderung: Anspruch auf anderen Arbeitsplatz auch in der Probezeit

Am 10. Februar 2022 hat der EuGH entschieden, dass ein Arbeitnehmer mit einer anerkannten Behinderung Anspruch auf die Zuweisung eines anderen Arbeitsplatzes hat, wenn er nicht mehr auf seinem bisherigen Arbeitsplatz beschäftigt werden kann und der Arbeitgeber …

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Arbeitsrecht

Urlaubsanspruch und Corona: Was Arbeitgeber wissen sollten

Die Corona-Krise hat im Urlaubsrecht einige Probleme aufgeworfen. Eines davon betraf die Frage, ob Arbeitnehmer, die während ihres Urlaubs unter Quarantäne gestellt werden, einen Anspruch gegen den Arbeitgeber haben, ihnen die Urlaubstage wieder gut zu schreiben. Eine …

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Arbeitsrecht

Kein Vergütungsanspruch während Corona-Lockdown – Paukenschlag des BAG

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat in einem Urteil entschieden, dass der Arbeitgeber, der seinen Betrieb aufgrund eines staatlich verfügten allgemeinen „Lockdowns“ zur Bekämpfung der Pandemie vorübergehend schließen muss, nicht das Risiko eines Arbeitsausfalls trägt. In der weiteren Konsequenz …

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Arbeitsrecht

Abfindung bei Kündigung oder Aufhebungsvertrag: Das sollten Sie wissen

Bei Beendigung von Dienst- und Arbeitsverhältnissen durch Aufhebungsvertrag oder Kündigung wird der Abfindung zum Teil große Bedeutung zugemessen. Insbesondere bei dem Erhalt einer betriebsbedingten Kündigung stellt sich oft die Frage nach einer Entschädigung für den Arbeitnehmer. Wir …

Arbeitszeit im Homeoffice - was ist rechtlich in der Praxis zu beachten?
Arbeitsrecht

Arbeitszeit im Homeoffice – was ist in der Praxis zu beachten?

Arbeitszeit ist einer der Kernpunkte des Arbeitsvertrags und elementarer Bestandteil des Arbeitsalltags. Sie entscheidet auch oft darüber, wie wohl sich Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer fühlen. Gerade mit Blick auf eine ausgewogene Work-Life-Balance – ein wichtiges Kriterium für ein …

Datenschutzfehler führen zu großen Problemen
Datenschutz

Die häufigsten Datenschutzfehler in Unternehmen – Praxistipps

Datenschutz, Informationssicherheit und die DSGVO: Immer wieder passieren Unternehmen die gleichen Fehler und Fehlinterpretationen. Die Konsequenzen reichen von kleinen Unannehmlichkeiten für die Firma oder deren Kunden über negative Bewertungen auf Vergleichsportalen bis hin zu teuren Bußgeldern. Über …

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