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Arbeitsrecht, Datenschutz, Steuerrecht

Auf dieser Seite finden Sie aktuelle News rund um die Themen Arbeitsrecht, Datenschutzrecht und Social Media Recht sowie Steuerrecht.

Aktuelle rechtliche Beiträge

Arbeitszeit im Homeoffice - was ist rechtlich in der Praxis zu beachten?
Arbeitsrecht

Arbeitszeit im Homeoffice – was ist in der Praxis zu beachten?

Arbeitszeit ist einer der Kernpunkte des Arbeitsvertrags und elementarer Bestandteil des Arbeitsalltags. Sie entscheidet auch oft darüber, wie wohl sich Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer fühlen. Gerade mit Blick auf eine ausgewogene Work-Life-Balance – ein wichtiges Kriterium für ein …

Datenschutzfehler führen zu großen Problemen
Datenschutz

Die häufigsten Datenschutzfehler in Unternehmen – Praxistipps

Datenschutz, Informationssicherheit und die DSGVO: Immer wieder passieren Unternehmen die gleichen Fehler und Fehlinterpretationen. Die Konsequenzen reichen von kleinen Unannehmlichkeiten für die Firma oder deren Kunden über negative Bewertungen auf Vergleichsportalen bis hin zu teuren Bußgeldern. Über …

Corona-Testpflicht durch Arbeitgeber anordnen? Arbeitsrechtliche Infos
Arbeitsrecht

Corona-Testpflicht im Unternehmen: Arbeitsrechtliche Infos für Arbeitgeber

Arbeitgeber haben in großem Maßstab in Hygienemaßnahmen und Unternehmensinfrastruktur investiert, um ihre Belegschaften zu schützen, mobiles Arbeiten zu ermöglichen und das wirtschaftliche Leben und damit den sozialen Zusammenhalt aufrechtzuerhalten. Zur Bekämpfung der Corona-Pandemie hält die Bundesregierung eine …

Impfpflicht, Impfnachweis, Impfprämie aus arbeitsrechtlicher Sicht
Arbeitsrecht

Corona Impfpflicht, Impfnachweis, Impfprämien und Arbeitsrecht

Aktuell stockt die bundesweite Impfkampagne durch den Stopp des Impfstoffes von AstraZeneca. Unabhängig davon sind in der betrieblichen Praxis wesentliche arbeitsrechtliche Fragen rund um das Thema Corona Impfung, Impfpflicht, Impfnachweis und Impfprämien entstanden. Die Autorin wird in …

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Arbeitsrecht

Rechtslage Arbeitszeiterfassung – Handlungsbedarf für Arbeitgeber?

Vor mehr als eineinhalb Jahren erging eine Grundsatzentscheidung des Europäischen Gerichthofs (EuGH). Dieser hat mit Urteil vom 14 Mai 2019 (Az. C-55/18 – CCOO) entschieden, dass die gesamte Dauer der täglichen Arbeitszeit eines jeden Arbeitnehmers aufgezeichnet werden …

Jahressteuergesetz 2020 - Einblicke in Rechtsänderungen durch Rechtsanwältin Sophia Schmid
Steuerrecht

JStG 2020: Wissenswerte Rechtsänderungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer

Mit dem Jahressteuergesetz (JStG) 2020 hat der Gesetzgeber zum Jahreswechsel 2020/2021 im Bereich der Arbeitnehmerbesteuerung eine Fülle von Rechtsänderungen beschlossen, die jeder Arbeitgeber und dessen Lohnabrechnung kennen sollte. Dieser Beitrag fasst die wesentlichen Neuregelungen der Arbeitnehmerbesteuerung zusammen. …

Recht auf Homeoffice und weitere Regelungen zur Arbeit von zuhause oder mobil
Homeoffice

Gesetzesentwurf zum Homeoffice: neues Bürokratie-Monster

Schon seit Monaten arbeiten Beschäftigte Corona-bedingt im Homeoffice. In diesem Zusammenhang wurde eine Reihe von neuen Rechtsfragen aufgeworfen. Und auch der Gesetzgeber arbeitet aktuell an einem Gesetzesentwurf, der Arbeitnehmern sogar einen Rechtsanspruch auf Homeoffice einräumen und steuerliche …

Datenschutz-Hinweise bei der Nutzung von Videokonferenz-Systemen während der Corona-Krise
Rechtliches

Datenschutz-Tipps für mehr Sicherheit beim Video-Chat

Dass Mitarbeiter sich dem Chef versehentlich im Muskelshirt zeigen, gehört zu den geringeren Gefahren beim Video-Chat im Homeoffice. Schwerwiegender, und für Unternehmen sehr kostspielig, dürften hingegen Verstöße gegen den Datenschutz sein. Worauf Unternehmen bei der Auswahl und …

Titelbild juristischer Artikel auf Persoblogger.de
Arbeitsrecht

Betriebsbedingte Kündigungen trotz Kurzarbeit wegen Corona-Auswirkungen?

Vieler meiner Mandanten glauben, dass die wirtschaftlichen Beeinträchtigungen als Auswirkung auf die Corona-Pandemie per se berechtigen könnten, betriebsbedingte Kündigungen zu erklären. Dies wird häufig mit Auftragsrückgang, Umsatzverfall oder Gewinneinbruch erklärt. Der nachfolgende Beitrag beleuchtet die Voraussetzungen von …

Titelbild juristischer Artikel auf Persoblogger.de
Arbeitsrecht

Arbeitsverträge rechtssicher kündigen: Checkliste Arbeitgeberkündigung

Arbeitsverträge rechtssicher zu kündigen, so dass die Arbeitgeberkündigung einer etwaigen gerichtlichen Überprüfung Stand hält, kann enorm schwierig sein. Das liegt schlichtweg darin, dass die formellen wie materiellen Anforderungen, die die arbeitsgerichtliche Rechtsprechung an die Rechtmäßigkeit einer Kündigung …

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