Über Persoblogger Stefan Scheller
Stefan Scheller, in Ausgabe 05/22 des Personalmagazins als „Top HR-Influencer“ ausgezeichnet, bezeichnet sich selbst als „bunter Hund im HR“. Nach zwei bayerischen Staatsexamina und einer Rechtsanwaltszulassung (bis 2013) stieg er im Jahre 2000 im Consulting der DATEV eG ein.
Über Stationen als Assistent der Vertriebsleitung, Teamleiter im Produktmanagement für HR-Softwareprodukte sowie in der Personalstrategie, kam er in sein heutiges Tätigkeitsfeld als Fachberater Personalmarketing und Employer Branding. Dabei verantwortet er insbesondere die Arbeitgeberkommunikation und berät intern zu Themen rund um Personalmarketing, Recruiting, New Work und digital HR.
Schon von Anfang an lebte Stefan Scheller seinen unternehmerischen Tatendrang nebenher aus. Während des Studium in Form einer Roboter-Promotion-Agentur, später als Hochzeitsfotograf und seit 2013 als Blogger auf Persoblogger.de.
Mittlerweile hat sich seine Seite PERSOBLOGGER.DE zu einem HR Praxis-Portal weiterentwickelt und zählt zu den bekanntesten HR-Websites im DACH-Raum. Stefan in Person zu den einflussreichsten HR-Influencern. Er hat gerade sein 9. Fachbuch veröffentlicht und ist gefragter Keynote-Speaker und Podcaster.
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Weitere Informationen über die Aktivitäten von Stefan Scheller finden Sie auf seinem XING-Profil, auf LinkedIn oder auf Twitter.
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Mindset
Stefan Scheller ist eher der Typ ganzheitlicher Weiterdenker. Stets mit einem kritischen Blick hinterfragt er den Status quo im Personalwesen. Als HR-Manager steht er voll und ganz in der Praxis und ist komplett unabhängig.
Das macht ihn zu einem meinungs- und einflussstarken Influencer der Personalerszene. Hier will er vor allem Mehrwerte für die HR-Praxis schaffen.
Aus diesem Grund hat er seinen persönlichen Blog in 2020 zu einem HR-Portal weiterentwickelt. Er liebt und braucht die Veränderung, bleibt sich und seiner Haltung allerdings stets treu.
Speaker
Sie können Persoblogger Stefan Scheller als Keynote Speaker für Vorträge auf Ihrer Veranstaltung buchen. Thematisch sind Impulse möglich im Bereich
- Employer Branding / Aufbau und Pflege einer Arbeitgebermarke / gewagte Thesen inklusive
- Personalmarketing / Social Media HR-Marketing
- Recruiting / Personalgewinnung KMU
- Zielgruppenspezifische Kommunikation
- Digitale Transformation von HR
- New Work
- Social Media Kommunikation von Unternehmen
- Homeoffice und mobiles Arbeiten
Neben sofort verfügbaren Vorträgen, sind auch individuelle Beiträge sowie Inhouse-Beratungen (in der Regel virtuell) möglich.
Kundenstimmen zum Speaker-Einsatz von Stefan Scheller
Auftritte von Stefan Scheller als Speaker (Auszug)
- H.U.G digital 2022: Panel zum Thema Gehaltstransparenz
- Keynote Awardverleihung Randstad: Schlagkräftiges Employer Branding
- CleverConnect Webinar zum Thema Arbeitgeberbewertungen
- Flügge Azubi-Marketing Kongress in Köln
- HRxplore Konferenz Würzburg (Keynote & Deep Dive Workshop)
- Talkrunde auf der H.U.G von Personio mit Magdalena Rogl und Yara Hoffmann
- Uni Leipzig Unternehmer-Abend zu New Work
- Zukunft Personal Reconnect 2021 (Keynote und 2 Workshops)
- JobTeaser Online-Panel zu Auswirkungen der Krise auf Studierende
- 4. Unternehmerdialog Wirtschaftsförderung Gemeinde Neufahrn
- DATEV Info online zum E-Recruiting
- H.U.G 2021 HR-Conference by Personio
- ZPDX Zukunft Personal Digital Experience
- NWX21 New Work Xperience XING
- Impulse.de – virtuelle Experten-Sprechstunde zum Thema Personalgewinnung
- HR Digital Drinks Employer Branding Special
- IHK Fachkräfteallianz Mainfranken
- #PetsAtWork Online-Talk mit Nina Ruge
- Facts & Figures – Data Driven Recruiting Talk des ICR
- Virtuelles Experten-Panel Ideen-Kampagne #TalentHacks
- STAY Conference für Mitarbeiterbindung
- ConSozial Konferenz
- Erfa Personalcontrolling DGFP
- XING [email protected] Event
- Zukunft Personal Süd/Nord 2019
- ContiKundenForum 2019
- VOICES Conference by Staffbase
- DATEV Key Account Veranstaltungen: Erfolgreiches Personalmarketing & Recruiting
- Moderation Panel zur Studierendend-Studie von JobTeaser
- IT Club E-Recruiting der DATEV eG
- IgZ Interessensverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen
- Betriebsräte-Konferenz ista Deutschland GmbH
- Personalforum Oberfranken
- Zukunft Personal Europe
- HR-Days des AOK Bundesverbands
- HR-Expertenforum der Strategischen Partnerschaft Sensorik e.V.
- Zukunft Personal Süd / Nord 2018
- HR-Fachtagung Perspektive Personal, Bielefeld
- XING Popup Loft Berlin
- Keynote Trendence Employer Branding Awards #teba17
- Konferenz „Arbeiten 4.0 – Alles bleibt anders“ im Rahmen der Nürnberg WebWeek #NUEWW17
- WIR Jahreskonferenz Wirtschaftsregion Bamberg-Forchheim
- akademika Nürnberg
- HR Competence Forum Nürnberg
- DGFP-Ausbildung Referent Personalmarketing
- ZEIT-Verlag Employer Branding Breakfast / Employer Branding Stammtisch
- DGFP-Regionalgruppen-Treffen
- Social Recruiting Days
- Praktikertalk des DGFP
- Zukunft Personal Europe 2019
- Managerrunde FG Finanz-Service
- Managementberatung bei GenoPersonalConsult
- Online Marketing Conference
Stefan Scheller als Speaker erleben
Aufzeichnung des Vortrags „Homeoffice und hybrides Arbeiten – die Herausforderungen fangen gerade erst an“ auf der Zukunft Personal Reconnect vom 15.09. 2021
Die Inhalte des Vortragsimpulses zeigen auf, wie sich moderne Zusammenarbeite auf Distanz verändern, welche Auswirkungen sich ergeben mit Blick auf Technologie, Prozesse, Führung, Kommunikation sowie rechtliche Themenstellungen.
Weiterführende Informationen dazu finden Sie in Stefan Schellers Fachbuch „Praxisleitfaden Homeoffice und mobiles Arbeiten“.
Stefan Scheller als Talkgast auf der großen Bühne
Aufzeichnung des Talk zum Thema „Hybrides Arbeiten – die Lernreise hat gerade erst begonnen“ auf der H.U.G HR-Konferenz von Personio am 13.10.21 in München.
Gemeinsam mit Influencerin Magdalena Rogl und Yara Hoffmann spricht Stefan Scheller über die Veränderungen der Arbeitswelt, die uns nach der Corona-Pandemie erwarten.
Vertiefte Informationen und Praxistipps gibt es in Stefans „Praxisleitfaden Homeoffice und mobiles Arbeiten“.
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Publikationen & Interviews
Gerne stehe ich Ihnen als HR-Experte für Interviewanfragen oder Fachbeiträge zur Verfügung. Bei Interesse an Veröffentlichungen meiner Inhalte, senden Sie einfach eine Anfrage unter Angabe von
- Name der Publikation
- Zielgruppe sowie Reichweite
- gewünschter fachlicher Inhalt
- Umfang und Vorgaben
- weitere Rahmenbedingungen (z.B. Nennung, eigene Veröffentlichung, Honorar)
Stefan Scheller als Interview-Partner in Podcasts und Video-Podcasts
- #digitalkompetenzpodcast
Wie HR systemclever einen nachhaltigen Mehrwert schafft - XING E-Recruiting Podcast New Work
Recruiting im New Normal? - Enable Excellence Podcast von Appose
Big Data und AI in der Personalentwicklung - Mercer Human Work/s Podcast
„Von Selbstorganisation im Homeoffice bis hin zu TikTok im Recruiting“ - CEO CAREER CODE von Mercuri Urval
„Streitgespräch zu effektiver moderner HR-Arbeit“ - Growthhacking Hendrik Lennarz
Gesuchte Skills 2021 - HR HEUTE
Employer Branding – sinnvoll oder nur Buzzword? - Martin Wilbers Podcast
Moderne Führung und Employer Branding - BrandTrust Talks
Personal Branding und Employer Branding - Digital Personal Branding by Marina Zayats
„Synergien zwischen Corporate Branding und Personal Branding“ - PersOne Podcast
HR-Trends - Video-Podcast der Positionierungsrebellen der Große Freiheit
Employer Branding, Authentizität, Führung und Transformation - Deutschlandfunk Nova Radiosendung
“Richtig verhandeln – wie ich mich gut verkaufe” - rexxperts – Der HR-Talk
Aktuelle HR-Trends - Studydrive Podcast
“Social Media Einsatz im Employer Branding“ - Deutschlandfunk Nova Radiosendung
“Wie Aussehen die Erfolgsaussichten einer Bewerbung beeinflusst” - Connecting HR and Talent
Arbeitgeberbewertungen - Podcast OHRBEIT
Modernes Personalmarketing
- FANomenal Podcast Jessica Lackner
„Ein HR Influencer packt aus – Tipps und Tricks für die Praxis“ - GainTalents Podcast
Personal & Corporate Branding im Recruiting - shiftHR-Videointerview
Im Gespräch zum Thema digital HR - Personio Community Vlog – Video-Interview
„Im Gespräch mit Persoblogger Stefan Scheller“ - LEA Podcast: Zukunftsfähige Unternehmen gestalten
„Was ist so schwer zu verstehen an Employer Branding?“ - StepStone HR Snackbar
HR-Jobs der Zukunft - Hays Podcast
“Employer Branding: Substanz statt schöner Schein” - HR HEUTE
Employer Branding – sinnvoll oder Buzzword?
Werden Sie Gast im Podcast Klartext HR von Stefan Scheller!
Ein 15-minütiges Gespräch mit durchaus kritischen Fragen rund um eine HR-Fachthema.
Weitere Infos unter www.klartext-hr.de
Podcast-Interview
Lernen Sie Stefan Scheller und sein Verständnis der (HR) Welt sowie zum Thema Marke, Employer Branding, Corporate Influencer und Personal Branding ausführlich kennen im Podcast-Interview mit Colin Fernando von Brand Trust.
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Video-Interview
Video zum Thema HR-Trends:
Stefan Scheller im Interview mit den PositionierungsRebellen
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Auszüge der Publikationen von Stefan Scheller (print und online bei Dritten)
Profil – Das bayerische Genossenschaftsblatt
„Suche Fachkräfte, biete Werte“
Handwerk.com
„Humor in Stellenanzeigen – 1 Chance und 3 Risiken“
Personalwirtschaft 12/21
„Rückenwind benötigt“ – Beitrag zu Green HRM und ökologischer Nachhaltigkeit
COPETRI
Wie lässt sich ein Innovations-Mindset im Bewerbungsprozess prüfen?
Personalmagazin 12/2021
Ein Berufsbild verändert sich (Digitales Recruiting)
Randstad Deutschland HR-Portal
„Remote Arbeiten: New Work geht über das Büro hinaus“
WiFOR Institute
Arbeitsmarkt 5.0 „Kontrolle aufgeben, Führung behalten“
HAYS Blog New Work
Virtuelle Zusammenarbeit muss nicht weniger Menschlichkeit bedeuten
Human Resources Manager 4/2021
Vorstellung Praxisleitfaden Homeoffice und mobiles Arbeiten
HR Performance 3/2021 Special Compensation & Benefits Special
„Gesunde Führung ist immer nah am Menschen“
Leipziger HRM Blog
Wie viel New Work steckt in Homeoffice?
Capterra Website
Remote-Teams erfolgreich führen: 7 Experten-Tipps aus dem Projekt- und Personalmanagement
Personalwirtschaft
Visual Statement zu Recruiting KPI
Human Resources Manager
Doppelseitiges Interview zu meinem Podcast Klartext HR (Juli-Ausgabe 2021)
handwerk.com
Digitalisierung: So nehmen Sie Ihrem Team die Angst
kununu Arbeitgeberportal
Was passiert bei negativen Arbeitgeberbewertungen hinter den Kulissen bei Unternehmen?
timetac Blog
„Wie steht es um die Digitalisierung von HR?“ – meine Gedanken dazu im Rahmen eines Interviews
Special „Compensation & Benefits“ zur HR Performance 4/2020
„Gesundheitsschutz von Mitarbeitern – nicht nur in Corona-Zeiten“
Handwerk.com vom 01.07.2020
Online-Bewerbungsgespräche: Was Arbeitgeber wissen müssen
Impulse Magazin 06/2020
Bewertung Stellenanzeige und Praxistipps
Goodjobs.eu Blog
So überwindet Deine Bewerbung Personalauswahl-Software
Portal Headhunter Schweiz
Gastbeitrag: Warum die Mitarbeiter der Fachbereiche im Recruiting essentiell ist
Haufe Personal online
New Work Arbeitgebersiegel – aussagekräftig oder nur Geschäftsmodell?
Impulse.de
5 Tipps für gute Arbeitgeberbewertungen im Internet
Chancen und Karriere in der FAZ – print
Nennung Zitat zum Thema „Ehrenamt in der Bewerbung“
Impulse 03/2020
“Recruiting – mit der perfekten Stellenanzeige passende Mitarbeiter finden”
Special „Recruiting“ HR Performance 1/2020
“Erfolgsfaktoren beim Recruiting: Von Social Media, Chatbots und der überragenden Wichtigkeit des Menschen im Recruiting-Prozess”
Magazin und Blog job40plus 2020
“Stellenanzeigen sind mehr Information als Werbung”
Interview zu Stellenanzeigen
Personalmagazin 12/2019
“Unbeliebte Chatbots” – 3-seitiger Beitrag über die Ergebnisse der Digital Candidate Journey Studie 2019/2020
Personalwirtschaft Heft 11/2019 sowie online
“Bitte kein weiteres Currywurst-Diplom”
Diskussionsrunde auf der Zukunft Personal Europe 2019 zum Sinn und Unsinn von Arbeitgebersiegeln.
Computerwoche online
“Veränderungen auf dem Markt beim Recruiting von Softwareentwicklern” – Video-Interview
Malerzeitung 09/2019 – Guerilla Recruiting
“Kreative Ideen kommen an” – kreatives Personalmarketing und Recruiting
Human Resources Manager Magazin online
“Google for Jobs – wie KMU damit umgehen sollten”
DGFP Zeitschrift PERSONALFÜHRUNG (Heft Juni 2019)
“Die neue Rolle der Recruiter – Netzwerken und KPI zur Prozesssteuerung nutzen”
Newsroom Otto.de
“Gleichberechtigung durch Digitalisierung?” – Führt die digitale Transformation zu sozialer Gleichstellung in Arbeitswelt und Gesellschaft?
FAZ vom 13.04.2019 – Rubrik “Beruf & Chance”
Interview im Beitrag “Füße hochlegen, hören, anheuern – Gute Laune-Strategie: Warum Unternehmen Podcasts einsetzen, um Mitarbeiter anzulocken”
HR Performance 2/2019
“HR-Software und Mitarbeiter-Apps”
Feature meines Blogbeitrags zum Thema Mitarbeiterkommunikation via App
Personalwirtschaft 04/2019
Rubrik ZOOM: Auswirkungen des dritten Geschlechts auf HR sowie Unternehmen als Arbeitgeber
Nürnberger Nachrichten
“Warum konkrete Gehaltsangaben allen helfen” – Interview zum Thema Gehaltstransparenz
Campusjäger
“Expertenjäger – Active Sourcing” – Interview gemeinsam mit Henrik Zaborowski
Handwerk.com
“Fachkräftemangel – 7 Tipps für Ihre Online-Suche”
skeeled Blog
“Recruitment & HR Trends for 2019 by the Experts” – Interview zu HR-Trends (engl. Sprache)
Talention Blog
“Der größte Fehler, den Recruiter oft machen” – Interview zu HR-Trends und weitere Einblicke in die Recruitingpraxis
Handwerk.com
“Mitarbeitersuche auf neuen Social Media Kanälen” – Kreative Ansätze der Personalgewinnung
Blog KWP Inside HR
“Find your Perfect Match” – über die Optimierung der Personalauswahl in Unternehmen
Human Resources Manager Magazin online
“Wenn Benefits und Feelgood-Management schädlich wirken” – Auswirkungen von falsch verstandener Mitarbeiterorientierung
Business Punk
“Wie Unternehmen ihre besten Mitarbeiter halten können” – Interview zusammen mit Prof. Kanning zur Wirkung von Benefits aus die Mitarbeiterzufriedenheit
XING Podcast zur Zukunft Personal Europe 2018
Interview zu aktuellen Trends im HR
HR Performance Special 4/2018
“Alternative Recruiting-Wege: Mitarbeiterempfehlungsprogramme” mit Verweis auf meinen Blogbeitrag dazu.
managerSeminare Ausgabe 243 – 08/18
Speakers Corner: “Feelgood Management schadet der Performance!”
Business Punk 4/18
“Wettrüsten in der Bewerbungsmappe” – Digitalisierung auf Seiten der Bewerber gleichermaßen wie auf Seiten der Personaler
Upload Magazin 08/18
“Was erfolgreiches Employer Branding ausmacht”. E-Book-Beitrag und online.
Personalmagazin 08/18
Interviewpartner “Schwerpunkt Arbeitgebersiegel – Blinder Aktionismus”
Personalwirtschaft 06/18
Buchrezension “Crashkurs Recruiting” – Rubrik “Event und Szene – Bücher im Praxistext”
audimax Wirtschaftswissenschaften 06/18
“Satzergänzung – Interview zum HR-Studien Download Portal”
Viking Deutschland – Der Blog für Gründer und Angestellte
“Wenn Fußballtrainer im Büro arbeiten würden …” – Interview zu Verfehlungen von Managern in Unternehmen.
A&D – Vorsprung Automation 4/2018
“Schluss mit Jammern: Niemand ist dem Fachkräftemangel hilflos ausgeliefert” – Kommentar zum Fachkräftemangel und Fehlern im Recruiting.
HR Performance 1/2018
“Neue Trends im Recruiting” – “Wie Sie Ihre Personalauswahlentscheidungen sofort optimieren können“
Personalwirtschaft 03/2018
“Die menschlichen Makel der Recruiting-Bots” – Kommentar auf einer Doppelseite in der Print-Ausgabe und online.
Personalmagazin 2/2018
“Der Markt boomt” – Interviewpartner zum Thema Apps und Online-Tests zur Erleichterung der Personalvorauswahl
COM! Professional für IT-Entscheider, Ausgabe 1/18
“Die smarte Suche nach den passenden Profis” – Interviewpartner
Nürnberger Zeitung NZ vom 14.10.2017:
“Wie Firmen in der Region weibliche Fachkräfte in technischen Berufen umwerben” – Interviewpartner
INTERNET WORLD Business 16/17 August 2017:
“Die Suche nach den Könnern” – Experteninterview zu Trends in der Personalgewinnung
FAZ vom 30.07.2017:
“Schnapp mich doch!” zum Thema Personalmarketing via Snapchat
Personalmagazin 06/17 spezial Recruiting:
“Die Recruiter von morgen” – Welche Anforderungen an Recruiter fordert der Markt in Zukunft?
Human Resources Manager Magazin 06/17:
“To friend or not.” – Statement zum Thema geschäftliche Facebook-Freundschaft
VDI Nachrichten:
“Der kapitalistische Marktdruck wird siegen” – Interview zur Digitalen Transformation
HR Performance 01/2017:
“Speerspitze oder Nischenkämpfer: Welche Rolle spielen HR-Blogger?
Buchautor Stefan Scheller
An folgenden Büchern hat sich Stefan Scheller als Fachbuch-Autor beteiligt oder das Werk alleine verfasst.
Über einen Klick auf den Titel, erfahren Sie mehr und können das Buch direkt bestellen.
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