Persoblogger Stefan Scheller als Speaker buchen!

Über Persoblogger Stefan Scheller

Stefan Scheller bezeichnet sich selbst als „bunter Hund im HR“. Nach zwei bayerischen Staatsexamina und einer Rechtsanwaltszulassung (bis 2013) stieg er im Jahre 2000 im Consulting der DATEV eG ein. Über Stationen in der Vertriebsleitung, im Produktmanagement für HR-Softwareprodukte sowie der Personalstrategie, kam er in sein heutiges Tätigkeitsfeld als Fachberater Personalmarketing und Employer Branding. Dabei verantwortet er insbesondere die Arbeitgeberkommunikation auf der Bewertungsplattform kununu.

Schon von Anfang an lebte Stefan Scheller seinen unternehmerischen Tatendrang nebenher aus. Während des Studium in Form einer Roboter-Promotion-Agentur, später als Hochzeitsfotograf und seit 2013 als Blogger auf Persoblogger.de.

Weitere Informationen finden Sie auf seinem XING-Profil, auf LinkedIn oder auf Twitter.

Sidbar-Banner: Klartext HR - Podcast von Stefan SchellerMindset

Stefan Scheller ist eher der Typ ganzheitlicher Querdenker. Stets mit einem kritischen Blick hinterfragt er den Status quo im Personalwesen. Als HR-Manager steht er voll und ganz in der Praxis und ist komplett unabhängig.

Das macht ihn zu einem meinungs- und einflussstarken Influencer der Personalerszene. Hier will er vor allem einen Mehrwert für HR-Praktiker schaffen.

Aus diesem Grund hat er seinen persönlichen Blog in 2020 zu einem HR-Portal weiterentwickelt. Er liebt und braucht die Veränderung, bleibt sich und seiner Haltung allerdings stets treu.

Downloads für Presse und Medien

Autorenprofil Stefan Scheller

Pressefoto Stefan Scheller

Header Logo Persoblogger.de

Speaker

Sie können Persoblogger Stefan Scheller als Keynote Speaker für Vorträge auf Ihrer Veranstaltung buchen. Thematisch sind Pulse möglich im Bereich

  • Employer Branding / Aufbau und Pflege einer Arbeitgebermarke
  • Personalmarketing / Social Media HR-Marketing
  • Recruiting / Personalgewinnung
  • Zielgruppenspezifische Kommunikation
  • Digitale Transformation von HR

Neben sofort verfügbaren Vorträgen, sind auch individuelle Beiträge sowie Inhouse-Beratungen möglich.

Selbstverständlich ist beides gleichermaßen virtuell möglich nicht nur in Zeiten der Corona-Krise.

Stefan Scheller auf der Bühne als Speaker

Video-Podcast zu HR-Themen

YouTube

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Mehr erfahren

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  • Video-Podcast der Positionierungsrebellen der Große Freiheit
  • Impulse.de – virtuelle Experten-Sprechstunde zum Thema Personalgewinnung
  • HR Digital Drinks Employer Branding Special
  • IHK Fachkräfteallianz Mainfranken
  • #PetsAtWork Online-Talk mit Nina Ruge
  • Facts & Figures – Data Driven Recruiting Talk des ICR
  • Virtuelles Experten-Panel Ideen-Kampagne #TalentHacks
  • STAY Conference für Mitarbeiterbindung
  • ConSozial Konferenz
  • Erfa Personalcontrolling DGFP
  • Praktikertalk des DGFP
  • Zukunft Personal Europe 2019
  • Managerrunde FG Finanz-Service
  • Managementberatung bei GenoPersonalConsult
  • XING feel@home Event
  • Zukunft Personal Süd/Nord 2019
  • ContiKundenForum 2019
  • VOICES Conference by Staffbase
  • IgZ Interessensverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen
  • Betriebsräte-Konferenz ista Deutschland GmbH
  • Personalforum Oberfranken
  • Zukunft Personal Europe
  • HR-Days des AOK Bundesverbands
  • HR-Expertenforum der Strategischen Partnerschaft Sensorik e.V.
  • Zukunft Personal Süd / Nord 2018
  • HR-Fachtagung Perspektive Personal, Bielefeld
  • XING Popup Loft Berlin
  • Keynote Trendence Employer Branding Awards #teba17
  • Konferenz „Arbeiten 4.0 – Alles bleibt anders“ im Rahmen der Nürnberg WebWeek #NUEWW17
  • WIR Jahreskonferenz Wirtschaftsregion Bamberg-Forchheim
  • akademika Nürnberg
  • HR Competence Forum Nürnberg
  • DGFP-Ausbildung Referent Personalmarketing
  • ZEIT-Verlag Employer Branding Breakfast / Employer Branding Stammtisch
  • DGFP-Regionalgruppen-Treffen
  • Social Recruiting Days
  • Online Marketing Conference

Publikationen & Interviews

Gerne stehe ich Ihnen als HR-Experte für Interviewanfragen oder Fachbeiträge zur Verfügung. Bei Interesse an Veröffentlichungen meiner Inhalte, senden Sie einfach eine Anfrage unter Angabe von

  • Name der Publikation
  • Zielgruppe sowie Reichweite
  • gewünschter fachlicher Inhalt
  • Umfang und Vorgaben
  • weitere Rahmenbedingungen (z.B. Nennung, eigene Veröffentlichung, Honorar)

an persoblogger@email.de.

Special „Compensation & Benefits“ zur HR Performance 4/2020
„Gesundheitsschutz von Mitarbeitern – nicht nur in Corona-Zeiten“

rexxperts – Der HR-Talk
Human Resources – was bringt die Zukunft – Podcast zu HR-Trends

Handwerk.com vom 01.07.2020
Online-Bewerbungsgespräche: Was Arbeitgeber wissen müssen

Impulse Magazin 06/2020
Bewertung Stellenanzeige und Praxistipps

Goodjobs.eu Blog
So überwindet Deine Bewerbung Personalauswahl-Software

Portal Headhunter Schweiz
Gastbeitrag: Warum die Mitarbeiter der Fachbereiche im Recruiting essentiell ist

Haufe Personal online
New Work Arbeitgebersiegel – aussagekräftig oder nur Geschäftsmodell?

Impulse.de
5 Tipps für gute Arbeitgeberbewertungen im Internet

Chancen und Karriere in der FAZ – print
Nennung Zitat zum Thema „Ehrenamt in der Bewerbung“ 

Podcast Connecting HR an Talent
Einblicke in die Welt hinter Arbeitgeberbewertungen und Plattformen wie kununu und glassdoor.

Podcast OHRBEIT
Mal ein sehr persönlicher Podcast mit vielen Einblicken in mein Leben als Personalmarketing-Mensch bei der DATEV eG, als HR-Blogger sowie als Familienmensch. Von Sorgen, Hoffnungen und einer positiven Vision für die Zukunft.
#HRvsCoronaKrise

Podcast Hays
“Employer Branding: Substanz statt schöner Schein”

Impulse 03/2020
“Recruiting – mit der perfekten Stellenanzeige passende Mitarbeiter finden”

Special „Recruiting“ HR Performance 1/2020
“Erfolgsfaktoren beim Recruiting: Von Social Media, Chatbots und der überragenden Wichtigkeit des Menschen im Recruiting-Prozess”

Magazin und Blog job40plus 2020
“Stellenanzeigen sind mehr Information als Werbung”
Interview zu Stellenanzeigen

Personalmagazin 12/2019
“Unbeliebte Chatbots” – 3-seitiger Beitrag über die Ergebnisse der Digital Candidate Journey Studie 2019/2020

Personalwirtschaft Heft 11/2019 sowie online
“Bitte kein weiteres Currywurst-Diplom”
Diskussionsrunde auf der Zukunft Personal Europe 2019 zum Sinn und Unsinn von Arbeitgebersiegeln.

Computerwoche online
“Veränderungen auf dem Markt beim Recruiting von Softwareentwicklern” – Video-Interview

Deutschlandfunk Nova Radiosendung
“Richtig verhandeln – wie ich mich gut verkaufe”

Malerzeitung 09/2019 – Guerilla Recruiting
“Kreative Ideen kommen an” – kreatives Personalmarketing und Recruiting

Studydrive Podcast – Ein Call mit Stefan Scheller
“Social Media Einsatz im Employer Branding”

Deutschlandfunk Nova Radiosendung / Podcast
“Wie Aussehen die Erfolgsaussichten einer Bewerbung beeinflusst”

Human Resources Manager Magazin online
“Google for Jobs – wie KMU damit umgehen sollten”

DGFP Zeitschrift PERSONALFÜHRUNG (Heft Juni 2019)
“Die neue Rolle der Recruiter – Netzwerken und KPI zur Prozesssteuerung nutzen”

Newsroom Otto.de
“Gleichberechtigung durch Digitalisierung?” – Führt die digitale Transformation zu sozialer Gleichstellung in Arbeitswelt und Gesellschaft?
https://www.otto.de/newsroom/de/kultur/gleichberechtigung-durch-digitalisierung

FAZ vom 13.04.2019 – Rubrik “Beruf & Chance”
Interview im Beitrag “Füße hochlegen, hören, anheuern – Gute Laune-Strategie: Warum Unternehmen Podcasts einsetzen, um Mitarbeiter anzulocken”
Onlineversion unter https://www.faz.net/aktuell/beruf-chance/beruf/warum-unternehmen-podcasts-einsetzen-um-mitarbeiter-anzulocken-16136919.html

HR Performance 2/2019
“HR-Software und Mitarbeiter-Apps”
Feature meines Blogbeitrags zum Thema Mitarbeiterkommunikation via App

Personalwirtschaft 04/2019
Rubrik ZOOM: Auswirkungen des dritten Geschlechts auf HR sowie Unternehmen als Arbeitgeber

Nürnberger Nachrichten
“Warum konkrete Gehaltsangaben allen helfen” – Interview zum Thema Gehaltstransparenz
http://www.nordbayern.de/warum-konkrete-gehaltsangaben-allen-helfen-1.8714916

Campusjäger
“Expertenjäger – Active Sourcing” – Interview gemeinsam mit Henrik Zaborowski
https://arbeitgeber.campusjaeger.de/hr-blog/expertenjaeger/active-sourcing-interview

Handwerk.com
“Fachkräftemangel – 7 Tipps für Ihre Online-Suche”
https://www.handwerk.com/fachkraeftemangel-7-tipps-fuer-ihre-online-suche

skeeled Blog
“Recruitment & HR Trends for 2019 by the Experts” – Interview zu HR-Trends (engl. Sprache)
https://www.skeeled.com/blog/recruitment-and-hr-trends-for-2019-by-the-experts

Talention Blog
“Der größte Fehler, den Recruiter oft machen” – Interview zu HR-Trends und weitere Einblicke in die Recruitingpraxis
https://www.talention.de/blog/fehler-recruiter-interview-stefan-scheller-persoblogger

Handwerk.com
“Mitarbeitersuche auf neuen Social Media Kanälen” – Kreative Ansätze der Personalgewinnung
https://www.handwerk.com/mitarbeitersuche-auf-neuen-social-media-kanaelen

Blog KWP Inside HR
“Find your Perfect Match” – über die Optimierung der Personalauswahl in Unternehmen
https://blog.kwp-inside-hr.com/5-tipps-personalauswahl-verbessern

Human Resources Manager Magazin online
“Wenn Benefits und Feelgood-Management schädlich wirken” – Auswirkungen von falsch verstandener Mitarbeiterorientierung
https://www.humanresourcesmanager.de/news/wenn-benefits-und-feelgood-management-schaedlich-wirken.html

Business Punk
“Wie Unternehmen ihre besten Mitarbeiter halten können” – Interview zusammen mit Prof. Kanning zur Wirkung von Benefits aus die Mitarbeiterzufriedenheit
https://www.business-punk.com/2018/10/unternehmen-talente/

XING Podcast zur Zukunft Personal Europe 2018
Interview zu aktuellen Trends im HR

HR Performance Special 4/2018
“Alternative Recruiting-Wege: Mitarbeiterempfehlungsprogramme” mit Verweis auf meinen Blogbeitrag dazu.

managerSeminare Ausgabe 243 – 08/18
Speakers Corner: “Feelgood Management schadet der Performance!”

Business Punk 4/18
“Wettrüsten in der Bewerbungsmappe” – Digitalisierung auf Seiten der Bewerber gleichermaßen wie auf Seiten der Personaler

Upload Magazin 08/18
Artikel “Was erfolgreiches Employer Branding ausmacht”. E-Book-Beitrag und online.
https://upload-magazin.de/blog/27303-erfolgreiches-employer-branding/

Personalmagazin 08/18
Interviewpartner “Schwerpunkt Arbeitgebersiegel – Blinder Aktionismus”

Personalwirtschaft 06/18
Buchrezension “Crashkurs Recruiting” – Rubrik “Event und Szene – Bücher im Praxistext”

audimax Wirtschaftswissenschaften 06/18
“Satzergänzung – Interview zum HR-Studien Download Portal”

Viking Deutschland – Der Blog für Gründer und Angestellte
“Wenn Fußballtrainer im Büro arbeiten würden …” – Interview zu Verfehlungen von Managern in Unternehmen.
http://blog.viking.de/intelligent-vernetzen/fussballtrainer-im-buero/

A&D – Vorsprung Automation 4/2018
“Schluss mit Jammern: Niemand ist dem Fachkräftemangel hilflos ausgeliefert” – Kommentar zum Fachkräftemangel und Fehlern im Recruiting.
https://www.industr.com/de/schluss-mit-eierlegenden-wollmilchsaeuen-beim-recruiting-2324867

HR Performance 1/2018
“Neue Trends im Recruiting” – Vorstellung Blog-Beitrag “Wie Sie Ihre Personalauswahlentscheidungen sofort optimieren können
www.hrperformance-online.de

Personalwirtschaft 03/2018
“Die menschlichen Makel der Recruiting-Bots” – Kommentar auf einer Doppelseite in der Print-Ausgabe und online.
https://www.personalwirtschaft.de/recruiting/artikel/die-menschlichen-makel-der-recruiting-bots.html

Personalmagazin 2/2018
“Der Markt boomt” – Interviewpartner zum Thema Apps und Online-Tests zur Erleichterung der Personalvorauswahl

COM! Professional für IT-Entscheider, Ausgabe 1/18
“Die smarte Suche nach den passenden Profis” – Interviewpartner

Nürnberger Zeitung NZ vom 14.10.2017:
“Wie Firmen in der Region weibliche Fachkräfte in technischen Berufen umwerben” – Interviewpartner

INTERNET WORLD Business 16/17 August 2017:
“Die Suche nach den Könnern” – Experteninterview zu Trends in der Personalgewinnung
https://www.internetworld.de/social-media/unternehmen/smarte-suche-profis-1456785.html

FAZ vom 30.07.2017:
“Schnapp mich doch!” zum Thema Personalmarketing via Snapchat

Personalmagazin 06/17 spezial Recruiting:
“Die Recruiter von morgen” – Welche Anforderungen an Recruiter fordert der Markt in Zukunft?

Human Resources Manager Magazin 06/17:
“To friend or not.” – Statement zum Thema geschäftliche Facebook-Freundschaft
“Meine digitale Welt” – Feature über Persoblogger Stefan Scheller
https://www.humanresourcesmanager.de/news/meine-digitale-welt-stefan-scheller.html

VDI Nachrichten:
“Der kapitalistische Marktdruck wird siegen” – Interview zur Digitalen Transformation
http://www.vdi-nachrichten.com/Karriere/Der-kapitalistische-Marktdruck-siegen

HR Performance 01/2017:
“Speerspitze oder Nischenkämpfer: Welche Rolle spielen HR-Blogger?

Buchautor

An folgenden Büchern hat Stefan Scheller als (Co)Autor inhaltlich mitgewirkt:

Kundenstimmen Speaker

„Ein super Vortrag war das auf der ConSozial!! Ich wünsche Ihnen weiter viel Erfolg für Ihre Arbeit.“
Joachim Kiefer, Geschäftsführer Habila GmbH

„Wir danken Herrn Scheller herzlich für den sehr inspirierenden Vortragsimpuls zu aktuellen Trends im Personalmarketing und Recruiting im Rahmen unserer Top-Kunden Veranstaltung und empfehlen ihn gerne als Speaker weiter.“
Michael Ruf, Continental Pkw Reifen Deutschland

„Der Workshop mit Herrn Scheller war sehr informativ und angenehm. Nach dem facettenreichen Impuls auf Basis seiner fundierten Recherchen hatten wir Gelegenheit zum intensiven Austausch auf Augenhöhe. Wer die aktuelle Situation reflektieren und einen Blick auf zukünftige Entwicklungen werfen will, findet in Herrn Scheller einen versierten und kompetenten Gesprächspartner – mit dem es Spaß macht zu diskutieren.“
Joachim Kehr, GenoPersonalConsult GmbH

„Vielen Dank für das nunmehr zweite Training, in dem Sie erneut durch die vielen praxisrelevanten Tipps und Informationen unsere Recruiter begeistert haben. Es hat den Anstoß gegeben, deutlich intensiver und gezielt Social Media zu nutzen und das Thema Active Sourcing aktiv anzugehen.“
Ines Lieberknecht, AOK PLUS

“Der Vortrag von Stefan Scheller zum Thema „Recruiting up2date“ war praxisnah und extrem kurzweilig. Dies haben uns auch die Teilnehmer des Personalforums Oberfranken bestätigt. Stefan Scheller hat sich viel Zeit für spontane Fragen der Zuhörer genommen und auch außerhalb des Vortrags durch sein professionelles und sympathisches Auftreten überzeugt.”
Anna-Lena Wolff, Medienkraft Verstärker GmbH

„Vielen Dank, dass Sie für uns referierten. Wir schätzen Ihren Einsatz und Ihre Kompetenz. Auch in Zukunft werden viele Geschäftspartner von Ihrem Erfahrungsschatz, den Sie an uns weitergegeben haben, profitieren. Danke für Ihren wertvollen Beitrag!“
Gerhard Ziegler, FG Finanz-Service

„Ich fand, Sie haben den Inhalt wirklich toll aufbereitet, immer mit einem Augenzwinkern. Und die Präsentation mit den Fischen – die war echt super dazu. Dass der Raum recht gut gefüllt war, zeigt ja auch mal wieder, wie wichtig dieses Thema in der Branche ist.“
Lena Häusler, RPF – Agentur für Kommunikation GmbH

Kundenstimmen Werbepartner

„Die Zusammenarbeit mit Stefan von PERSOBLOGGER.DE war nicht nur sehr persönlich und unkompliziert, sondern hat zudem einen sehr positiven Einfluss auf unser Kampagnen-Ergebnis genommen und einen nachweisbaren Business-Impact geliefert.

Hier sieht man deutlich, wie eng verzahnt die HR-Welt ist und welchen großen Stellenwert HR-Plattformen wie PERSOBLOGGER.DE haben.“

Tim Ranke, Head of Marketing
VONQ Germany


„Der öffentliche Austausch mit Persoblogger Stefan Scheller hat uns nicht nur in unserer Arbeit bestätigt, sondern uns auch noch im Nachlauf seine Relevanz in der Zielgruppe verdeutlicht. Auf Basis des Artikels konnten wir vielversprechende Kontakte knüpfen.“

Markus Krampe, Co Founder
Bheads und Talk´n´Job

Leserstimmen

Deinen „Content“ finde ich wirklich top! Danke und Gratulation! Wahnsinn, was Du alles recherchierst, gegenüberstellst und kommentierst! #ohneHonigumdenMundschmierend“

Jan Schleuniger, Leiter Kaderrekrutierung & Karrierecoach
Clover Coaching AG


„Lob ist auch dafür da, dass man ihn ausspricht und dein Blog hat definitiv am meisten dazu beigetragen, dass ich mich in der HR Welt zurecht gefunden habe. Mir gefällt dein Schreibstil. Ich lese deinen Blog immer noch täglich und freue mich immer wieder über neuen Content von dir.“

Philipp Klein, Employer Branding Specialist
StuyAds


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