Arbeitsschutz und psychische Gesundheit am Arbeitsplatz – Studie

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Jeder dritte Erwachsene leidet im Laufe eines Jahres an einer psychischen Erkrankung.1 Ebenso beobachten wir seit Jahren eine kontinuierliche Zunahme von Fehlzeiten in deutschen Unternehmen aufgrund psychischer Diagnosen.2 Wir waren dementsprechend mehr als überrascht herauszufinden, dass Unternehmen der in Deutschland seit 2013 bestehenden gesetzlichen Pflicht zur psychischen Gefährdungsbeurteilung am Arbeitsplatz nur zögerlich nachkommen.

Das hat die aktuelle Studie von Kenjo zur psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz mit 2.100 Befragten gezeigt.

Unternehmen müssen begreifen, wie wichtig das psychische Wohlbefinden am Arbeitsplatz für ihre Beschäftigten ist und wie sehr sich dies auf den Erfolg ihres Unternehmens auswirkt. Neben der Arbeitsleistung beeinflusst sie eben auch die Mitarbeitermotivation, die Mitarbeiterzufriedenheit und -fluktuation und vieles mehr