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Lernen, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung

Auf dieser Seite finden Sie Artikel und Inhalte, Downloads und Veranstaltungen rund um das Thema Lernen, Mindset, Methoden, Tools und Change sowie Personalentwicklung und Organisationsentwicklung.

Aktuelle Beiträge zum Thema Lernen

Trend Karrieremobilität
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Karrieremobilität: Trends und Ansätze – aktuelle Studienergebnisse

Aufgrund der Krise mussten Arbeitgeber auf der ganzen Welt ihre Strategien überdenken, wie Beschäftigte zukünftig zusammenarbeiten und langfristig arbeitsfähig und gesund bleiben. Und wie Karrieremobilität innerhalb der Organisation gewährleistet werden kann. Auch um kostspielige Arbeitgeberwechsel der Mitarbeitenden …

Change und Transformation - Veränderung wagen!
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Transformation und Change: Alles eine Frage der Komplexität

Organisationen sind zwar bereit für den Wandel, aber nicht immer mit dem richtigen Rahmen. Und arbeiten folglich oft auch nicht an den richtigen Maßnahmen. Transformation und Change strapaziert die Beschäftigten. Insbesondere dann, wenn der Blick sich nur …

Welche Skills brauchen Ihre Beschäftigten? Upskilling Studie von Degreed
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Skills, die Ihre Beschäftigten 2021 brauchen – Studie & Podcast

Als Reaktion auf COVID-19 fahren Unternehmen auf der ganzen Welt den Bereich Upskilling zurück. Gleichzeitig sagen sechs von zehn Beschäftigten, dass die anhaltende globale Pandemie und die daraus resultierende Wirtschaftskrise die Anforderungen an neue Skills der Beschäftigten …

Lernbegleitung im Rahmen der Transformation von Unternehmen
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Lernbegleitung zur Stärkung dezentraler Entscheidungskompetenz

Viele Unternehmen sprechen über Agilität, Dezentralisierung oder autonome Entscheidungen. Lernbegleitung ist ein Ansatz zur Stärkung der notwendigen, dezentralen Entscheidungskompetenzen und stellt den Sinn von klassischen Stabsstellen in Frage. Wie Lernbegleitung in der Praxis erfolgreich funktioniert, erläutert Alper …

Mangelnde Skills der Mitarbeitenden gefährden den Unternehmenserfolg
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Wie mangelnde Mitarbeiter-Skills den Unternehmenserfolg gefährden

Es klingt wie eine Binsenweisheit, dass mangelnde Mitarbeiter-Skills den Unternehmenserfolg gefährden. Allerdings zeigt eine aktuelle Studie des Lernportals Degreed, dass Millionen von Beschäftigten weltweit tatsächlich nicht über die notwendigen Skills (Fähigkeiten und Kompetenzen) verfügen, die sie für …

Studienaufruf Studie
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Studienaufruf: nextPE – Wie zukunftsfit ist das Lernen in Organisationen aufgestellt?

Aufruf zur Teilnahme an einer wissenschaftlichen Studie Unter der Fahne „Lebenslanges Lernen“ und „organisationales Lernen“ spitzt sich die Situation in den Unternehmen deutlich zu. Denn für die zukünftige Wettbewerbsfähigkeit in allen Märkten sowie auf den neuen digitalen …

Wie sich Weiterbildung digitalisieren muss
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Wie sich Weiterbildung jetzt digitalisieren muss

Die COVID-19-Pandemie wird zum Brandbeschleuniger für die digitale Transformation, auch in der Weiterbildung. Einen Überblick über die anstehenden Chancen und Aufgaben für Personalentwicklung und HR wagt Andreas Bersch, unter anderem Herausgeber des Blogs Futurebiz.

Titelbild: Digitales Mindset berechnen mit dem DCI
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Das digitale Mindset berechnen und (be)greifen – der DCI

Nicht erst seit der Corona-Krise wissen und spüren wir es: Wir werden uns wandeln müssen! Manchen Unternehmen, unabhängig von Branchen, gelingt dieser Wandel bereits ganz gut. Warum? Wenn wir das digitale Mindset berechnen könn(t)en, erschließt sich ein …

Titelbild: Artikel digitale Weiterbildung durch die Bundesagentur für Arbeit
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Digitale Weiterbildung made by Bundesagentur für Arbeit – Einblicke

Wussten Sie, dass die Bundesagentur für Arbeit Produkte und Dienstleistungen zur digitalen Weiterbildung konzipiert und Agenturen für Arbeit und gemeinsamen Einrichtungen in Zusammenarbeit mit Dienstleistern anbietet? Wie eine Behörde die digitale Transformation mit Lern-Produkten und Plattformen unterstützt, …

Titelbild: Plattformen für Organisationales Lernen
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Organisationales Lernen: was Dialogplattformen in der Praxis bewirken

Was bedeutet Organisationales Lernen und wie können Unternehmen damit zu einer dynamikrobusten Organisation werden? Je stärker die sich die Märkte verändern, um so häufiger und intensiver müssen sich Unternehmen anpassen. Dabei werden im Rahmen der digitalen Transition …

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