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New Work und Arbeit 4.0

Auf dieser Seite finden Sie Artikel, Veranstaltungen und Downloads zum Thema New Work und Arbeit 4.0.

Neuste Beiträge New Work und Arbeit 4.0

Workation: Arbeitsurlaub - Vorteile und Nachteile
Homeoffice

Workation: mobile Arbeit und Urlaub mit Erholung – geht das?

Der Kunstbegriff Workation (Arbeitsurlaub) als Mischung aus Arbeit („Work“) und Urlaub („Vacation“) taucht immer häufiger in den Medien auf. Work-Life-Blending in Reinform und der Inbegriff von New Work meinen die einen. Das Schlimmste was man sich antun …

Neue digitale Unternehmenskultur für die hybride Arbeitswelt
Homeoffice

Neue Unternehmenskulturen braucht das hybride Land!

Spätestens seit dem ersten Corona-Lockdown im April vergangenen Jahres und dem millionenfachen Gang ins Homeoffice besteht kein Zweifel mehr: Die Pandemie hat die Unternehmens- und Arbeitswelt nachhaltig in ein neues, digitales Zeitalter katapultiert. An vielen Stellen sind …

Mitarbeiter im Homeoffice-Rausch: Was Führungskräfte tun können
Homeoffice

Mitarbeiter im Homeoffice-Rausch: Was Führungskräfte tun können

Die Corona-Pandemie hat vielen Mitarbeitenden die zahlreichen Vorteile einer mobilen Arbeit im Homeoffice aufgezeigt. Ein Teil davon bevorzugt zukünftig ein hybrides Arbeitsmodell mit Wechseln zwischen Office und Zuhause. Der andere Teil übt Druck aus auf die Führungskräfte, …

Gehaltskürzung wegen Umzug ins dauerhafte Homeoffice? - Wohnortbezogene Vergütung in Deutschland
Homeoffice

Kann der Arbeitgeber das Gehalt wegen Arbeit im Homeoffice kürzen?

Schon vor einiger Zeit hatte mich ein Artikel in der schweizerischen Handelszeitung aufgeschreckt unter dem Titel „Google will Homeoffice-Arbeitern das Salär empfindlich kürzen“. Dass ausgerechnet der Mobile-First Vorzeige-Konzern die Arbeit im Homeoffice mit weniger Gehalt „bestrafen“ und …

Praxistipps für erfolgreiche Videokonferenzen bei mobiler und hybrider Arbeit
Homeoffice

Erfolgreiche Videokonferenzen: Praxistipps für digitale Zusammenarbeit

Sie gehören zur neuen digitalen Arbeitswelt dazu: Videokonferenzen. Egal welche Software Sie dafür nutzen – mit ein paar Praxistipps gestalten Sie Ihr Online-Meeting erfolgreicher.

psychological safety Konzept
New Work

Psychological Safety Konzept – Emotionen zeigen als Führungskraft

Das Konzept der Psychological Safety steht für eine neue Arbeitskultur in den Unternehmen. Für Vertrauen und Emotionen – sowohl bei Mitarbeitenden als auch und besonders bei Führungskräften. In einer Zeit, in der Organisationen sich transformieren und Fehler- …

Praxistipps hybrides Arbeiten / hybrid work
Homeoffice

Praxistipps hybrides Arbeiten – technische Themen im New Normal

Hybrides Arbeiten ist die Zukunft. Dieser Satz geht vergleichsweise leicht über die Lippen. Denn mitten im Widerstreit von Homeoffice und mobiler Arbeit einerseits und Präsenzpflicht andererseits, scheint dieser Ansatz fast wie ein Kompromiss. Allerdings bringen die vermeintlichen …

Vertrauen in Entscheidungen - Vertrauenskultur vs. Entscheidungsschwäche
New Work

Vertrauen in Entscheidungen – ein wichtiger Erfolgsfaktor

Vertrauen in High Trust Organisationen ist das Fundament dafür, dass Führungskräfte sich tatsächlich trauen Entscheidungen zu treffen. Ohne eine ausgeprägte Vertrauenskultur besteht die Gefahr, dass sich das Management „wegduckt“ und aus Angst Fehler zu machen gar nichts …

Karrierekiller Homeoffice
Homeoffice

Karrierekiller Homeoffice – Karriereknick statt Erfolg?

Die Pandemie hat dem Konzept Homeoffice sowie mobilem Arbeiten einen deutlichen Schub verpasst. Auf dem Weg ins sogenannte „New Normal“ stehen Unternehmen jetzt vor der Wahl, wie viel dieser Distanzarbeit sie zukünftig beibehalten. Für Beschäftigte, die weiterhin …

Postagilität - ganzheitlicher als agil
New Work

Agilität: Das große Missverständnis – Zeit für Postagilität?

Es gibt ein großes Missverständnis, das heißt Agilität. Unter diesem Namen sind einige seltsame Bewegungen entstanden, die dazu geführt haben, dass in manchen Organisationen der Begriff „agil“ inzwischen ein verbotener Begriff ist. Ist die Zeit für Postagilität …

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