Zeiterfassung: 5 Mythen zum neuen Bundesarbeitsgericht-Urteil
Ivana Baumann26. September 2022
Zeiterfassung: Fünf Mythen zum BAG-Urteil und deren Auswirkungen auf Unternehmen und Mitarbeitende. Endlich Klarheit!
Kategorie: Arbeitsrecht
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Hitzefrei im Job: so müssen sich Arbeitgeber bei hohen Temperaturen verhalten
Domenic C. Böhm22. Juli 2022
Eine enorme Hitzewelle rollt durch Deutschland. Der kritische Wert von 40 Grad Celsius wurde dabei in einigen Regionen bereits durchbrochen. Eine Grenze, die ein professionelles
Jobsharing – arbeitsrechtliche Umsetzung der Arbeitsplatzteilung in der Praxis
Smaro Sideri18. Juli 2022
Das Arbeitsmodell des Jobsharing wird immer beliebter in allen betrieblichen Ebenen. Das ist nicht weiter verwunderlich, denn es bietet vielfältige Möglichkeiten der Arbeitsplatzteilung mit einem
Neue Regelungen im Nachweisgesetz – Arbeitgeber aufgepasst!
Iris Henkel20. Juni 2022
Zum 01.08.2022 gelten neue gesetzliche Regelungen im sog. Nachweisgesetz. Hier kommt Handlungsbedarf auf Arbeitgeber zu, wie Rechtsanwältin Dr. Iris Henkel in diesem kurzen Artikel verrät.
Psychisch krank durch die Arbeit – was tun?
Nikolaos Sakellariou16. Mai 2022
Psychische Erkrankungen am Arbeitsplatz betreffen mittlerweile mehr Beschäftigte denn je in den unterschiedlichsten Anstellungen. Der tägliche Wandel und immer schneller werdende Arbeitsweisen sowie neue Anforderungen
Ende der Homeoffice-Pflicht: Gefahr des Gewohnheitsrechts?
Domenic C. Böhm16. Mai 2022
Der Gesetzgeber hat das Infektionsschutzgesetz erneut angepasst. Eine der wesentlichsten Änderungen: Unternehmen sind nicht länger dazu verpflichtet, ihre Mitarbeitenden von zu Hause aus arbeiten zu
Arbeitnehmer mit Behinderung: Anspruch auf anderen Arbeitsplatz auch in der Probezeit
Iris Henkel11. Februar 2022
Am 10. Februar 2022 hat der EuGH entschieden, dass ein Arbeitnehmer mit einer anerkannten Behinderung Anspruch auf die Zuweisung eines anderen Arbeitsplatzes hat, wenn er
Urlaubsanspruch und Corona: Was Arbeitgeber wissen sollten
Iris Henkel2. Dezember 2021
Die Corona-Krise hat im Urlaubsrecht einige Probleme aufgeworfen. Eines davon betraf die Frage, ob Arbeitnehmer, die während ihres Urlaubs unter Quarantäne gestellt werden, einen Anspruch
Kein Vergütungsanspruch während Corona-Lockdown – Paukenschlag des BAG
Sophia Schmid29. November 2021
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat in einem Urteil entschieden, dass der Arbeitgeber, der seinen Betrieb aufgrund eines staatlich verfügten allgemeinen „Lockdowns“ zur Bekämpfung der Pandemie vorübergehend
Abfindung bei Kündigung oder Aufhebungsvertrag: Das sollten Sie wissen
Sophia Schmid1. November 2021
Bei Beendigung von Dienst- und Arbeitsverhältnissen durch Aufhebungsvertrag oder Kündigung wird der Abfindung zum Teil große Bedeutung zugemessen. Insbesondere bei dem Erhalt einer betriebsbedingten Kündigung
Arbeitszeit im Homeoffice – was ist in der Praxis zu beachten?
Christian Beck11. Oktober 2021
Arbeitszeit ist einer der Kernpunkte des Arbeitsvertrags und elementarer Bestandteil des Arbeitsalltags. Sie entscheidet auch oft darüber, wie wohl sich Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer fühlen. Gerade
Corona-Testpflicht im Unternehmen: Arbeitsrechtliche Infos für Arbeitgeber
Sophia Schmid6. April 2021
Arbeitgeber haben in großem Maßstab in Hygienemaßnahmen und Unternehmensinfrastruktur investiert, um ihre Belegschaften zu schützen, mobiles Arbeiten zu ermöglichen und das wirtschaftliche Leben und damit
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