Lernen, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung
Auf dieser Seite finden Sie Artikel und Inhalte, Downloads und Veranstaltungen rund um das Thema Lernen, Mindset, Methoden, Tools und Change sowie Personalentwicklung und Organisationsentwicklung.
Aktuelle Beiträge zum Thema Lernen

Talent Labs: Pionierarbeit im netzwerkzentrierten Talentmanagement
Talentmanagement ist in der heutigen Geschäftswelt für fast jedes Unternehmen zu einer entscheidenden strategischen Priorität geworden. Der rasante technologische Fortschritt, der demografische Wandel und die

Rasanter Wandel der Arbeitswelt belastet sieben von zehn Arbeitnehmern in Deutschland
Die Arbeitswelt steckt mitten in einer beispiellosen Transformation: Künstliche Intelligenz (KI) und Remote Work revolutionieren den Arbeitsalltag. Automatisierungen, schnellere Prozesse sowie mehr Flexibilität bringen Arbeitnehmern
great2know: KI-gestützter Wissenstransfer in Unternehmen
Wissenstransfer im Unternehmen ist eine große Herausforderung. Nicht nur bei strategischen Nachbesetzungen oder bei Neueinstellungen – die Übertragung von Informationen und Wissen ist essentiell für
„Meine HR-Damen sollen arbeiten und nicht lernen“
Wenn es um das Thema Lernen geht, zeigen sich in Unternehmen die unterschiedlichsten Kulturen. Während für manche Arbeitgeber berufliche Weiterbildung während der Arbeitszeit eine Selbstverständlichkeit
Teilqualifizierung im Recruiting und der Personalentwicklung
Mit maßgeschneiderten Modellen und Ansätzen können benötigte Fachkräfte gezielt und Schritt für Schritt qualifiziert und somit selbst generiert werden.
Altes aufbrechen und Neues zulassen für Transformation
Viel zu selten gehören künstlerische Strategien zum Repertoire von Wirtschaftsunternehmen. Dabei erfüllen gerade sie vieles von dem, was modernes Führen und konstruktives, kreatives Miteinander erfordern
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Mitarbeiterfluktuation verstehen: Ist Verbundenheit mehr wert als Mitarbeiterbindung?
Um zukunftsfähig zu sein, muss ein Unternehmen die volle Leistungskraft seiner Mitarbeitenden mobilisieren. Dazu braucht es sowohl deren ganzes Knowhow als auch deren emotionale Verbundenheit. Mit simpler Mitarbeiterbindung hat das wenig zu tun.
Wie strategische Ausbildung Unternehmen zukunftssicher macht
Der Fachkräftemangel ist keine Prognose mehr, sondern Realität. In vielen Branchen bleibt die Suche nach qualifizierten Arbeitskräften erfolglos, während offene Stellen in der Ausbildung unbesetzt bleiben.
Rentenwelle und Fachkräftemangel: Wie KI das Wissen der Babyboomer sichert
Die demografische Entwicklung stellt Unternehmen vor eine der größten Herausforderungen der kommenden Jahre: Wie können Unternehmen das wertvolle Wissen der Babyboomer bewahren und gleichzeitig dem