Alight untersucht die Wahrnehmung der angebotenen betrieblichen Zusatzleistungen in Europa. Die finanzielle Sicherheit hat für deutsche ArbeitnehmerInnen den höchsten Stellenwert, jedoch konzentrieren sich die Arbeitgeber häufig auf zusätzliche betriebliche Leistungen in anderen Bereichen.
Seit Jahren sinkt die Zahl der Auszubildenden in Deutschland. Dabei kommt im War for Talents besonders den jungen Talenten eine hohe Bedeutung zu. Was können Unternehmen also tun, um die Attraktivität der Ausbildung und als Ausbildungsbetrieb wieder zu erhöhen?
Eine Umfrage, des Digitalverband Bitkom unter 1.007 Personen zum Thema Homeoffice nach der Corona-Pandemie zeigt: Die Hälfte der Befragten berichtet von mehr Freiheiten, ein Viertel fühlt sich vom Arbeitgeber allerdings stärker kontrolliert.
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Stefan Scheller
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