Der Wettbewerb um Talente und die Umstellung auf hybride oder Remote-Arbeitsmodelle unterstreichen die Bedeutung der Employee Experience. Eine internationale Studie von Talogy zeigte, dass vier
Gesunde Ernährung ist mehr als nur ein Benefit für Mitarbeitende. Es ist ein essentieller Bestandteil des betrieblichen Gesundheitsmanagements und ein starker Trigger für hohe Mitarbeitermotivation.
Was früher nicht wegzudenken war, genügt heute schon lange nicht mehr. Die traditionelle Art und Weise, einen Dienstplan zu erstellen und die entsprechende Arbeitszeit der
Effizientes Dienstrad-Leasing. Entdecken Sie die Vorteile des Dienstrad-Leasings: Steigern Sie Mitarbeiterzufriedenheit und fördern Sie nachhaltige Mobilität.
In der heutigen Arbeitswelt ist berufliches Networking wichtiger denn je. Ob Digitalisierung, Fachkräftemangel oder die Gestaltung moderner Arbeitsmodelle – Herausforderungen gibt es genug, doch Lösungen
Noch vor wenigen Jahrzehnten galt für Väter vor allem eins: Die Familie finanziell abzusichern und die Karriereleiter zu erklimmen. Die Frage die sich Väter häufig
Die Digitalisierung revolutioniert weltweit sämtliche Unternehmensbereiche. Doch gerade in deutschen KMUs ist die HR-Abteilung oft noch von umständlichen, manuellen Prozessen geprägt. Trotz des Wachstums digitaler
Der digitale Versand von Lohnabrechnungen gehört heute zum Standard digitaler Buchführung. Dennoch zögern viele Unternehmen, die SAP für ihre Entgeltabrechnung einsetzen. Die Gründe sind wenig
Der Wirtschaftsstandort Deutschland ächzt unter der überbordenden Bürokratie. Allein die deutsche Lohnbuchhaltung gilt als die zweitkomplexeste der Welt. Das spüren besonders die Personalabteilungen kleiner und
Zeit, die Unternehmensführung restlos von der geschäftskritischen Relevanz moderner Personalarbeit und der Notwendigkeit für mehr und nicht weniger Investitionen in die konsequente HR-Digitalisierung zu überzeugen:
Aufwändige HR-Prozesse lähmen. Sowohl bei Tools als auch Methoden ist häufig noch viel Luft nach oben in deutschen Personalabteilungen. Es ist definitiv Zeit, sich von
Die Zeiten, in denen Unternehmen auf die „perfekte“ Bewerbung warten konnten, sind längst vorbei. Der Arbeitsmarkt hat sich grundlegend verändert und viele Personalentscheider:innen stehen vor
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