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Personalmanagement / HR allgemein

Auf dieser Seite finden Sie Artikel, Veranstaltungen und Downloads rund um Personalmanagement-Themen wie Diversity, Arbeitsbedingungen oder auch HR allgemein betreffend.

Aktuelle Beiträge Personalmanagement allgemein

Ravio Gender Pay Gap Report 2024
Personalmanagement allgemein

Lohngefälle in Deutschland: Frauen-Karrierewege für mehr Lohngerechtigkeit

Obwohl einige Fortschritte erzielt wurden, zeigt sich, dass es noch viel zu tun gibt, um Geschlechtergleichstellung in Europa zu erreichen.
Advertorial

Vernetzte Zusammenarbeit auch ohne Schreibtisch

Mitarbeitende vernetzen, den Austausch von Wissen fördern und eine Feedbackkultur etablieren; all das geht bei toom direkt über eine App – die toomunity-App.
Rückkehrkultur
Personalmanagement allgemein

Rückkehrkultur als Geheimtipp gegen Fachkräftemangel?!

Man sieht sich immer zwei Mal im Leben? Was in manchen Fällen wie eine Drohung klingen mag, ist für viele Unternehmen längt eine erfolgsversprechende Strategie gegen den Fachkräftemangel geworden. Dieses Ergebnis des SALT AND PEPPER Survey ist ...
Führungskräftekommunikation mit Non-Desk-Mitarbeitenden
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Wie können Führungskräfte die Kommunikation mit Non-Desk-Mitarbeitenden verbessern?

Führungskräfte haben eine entscheidende Rolle in der internen Kommunikation inne und wirken damit auf die Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung ein.
HR Outsourcing
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Strategisches HR Outsourcing und HR Beratung im Mittelstand? Chancen, Herausforderungen und Best Practices

Eine effektive HR-Strategie ist erforderlich, um allen aktuellen Anforderungen gerecht zu werden. Hier bieteen HR Outsourcing und HR Beratung eine Lösung.
Redewendungen in den HR-Kontext gedreht
Personalmanagement allgemein

Quo vadis, Redewendung im HR?

Ein Versuch, sieben etablierten Weisheiten, altbewährten Sprichwörtern und feststehenden Begrifflichkeiten etwas HR-bezogenen Wankelmut beizubringen.
ESG Einführung Artikelserie
Personalmanagement allgemein

ESG wird die Arbeitswelt massiv verändern – auch für HR

Auswirkungen von ESG auf HR-Arbeit: Gastautorinnen Suzana Hochhuth und Sinem Kolb geben Einblicke in einer lehrreichen Artikel-Serie.
Generationenkonflikt: nur konstruiert?
Personalmanagement allgemein

Generationenkonflikt: GenZ gegen Boomer – alles nur konstruiert?

Wie die unterschiedlichen Generationen in unserer modernen hybriden Arbeitswelt zusammenarbeiten, untersucht die Slack Intergenerational Collaboration Survey.
Mikroaggressionen und Altersdiskriminierung
Personalmanagement allgemein

Viele kleine Stiche: Altersdiskriminierung durch Mikroaggressionen

Diskriminierung am Arbeitsplatz erfolgt meist nicht offensichtlich, sondern vielmehr durch kleine, subtile, oftmals auch unbewusste Aktionen.
CSR braucht Stuktur
Personalmanagement allgemein

Warum CSR eine Struktur braucht

Corporate Social Responsibility (CSR) ist zu einem Schlagwort für Unternehmen geworden, die einen positiven Einfluss auf Umwelt und Gesellschaft haben möchten.
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