Personalmanagement / HR allgemein
Auf dieser Seite finden Sie Artikel, Veranstaltungen und Downloads rund um Personalmanagement-Themen wie Diversity, Arbeitsbedingungen oder auch HR allgemein betreffend.
Aktuelle Beiträge Personalmanagement allgemein
So führen Führungskräfte effektive Bleibegespräche
Bleibegespräche sind Mitarbeitergespräche, die Führungskräfte führen, um die Mitarbeiterbindung dauerhaft hochzuhalten. Gastautor Interimsmanager Praxistipps von Uwe Rembor.
5 Schritte zur Vermeidung von Mitarbeiterfluktuation im Unternehmen
Mitarbeiterbindung und Engagement hilft die Mitarbeiterfluktuation zu senken. 5 Tipps, wie es in der Praxis gut funktioniert auf Basis einer Studie.
Die Zukunft ist weiblich: Female Talents fördern und langfristig binden
Female Talents gibt es in jedem Unternehmen. Nur werden sie selten gesehen oder in führende Positionen im Unternehmen befördert. Handlungsbedarf!
Wenn der Renteneintritt wie Altersdiskriminierung wirkt
Der Renteneintritt wird von vielen Arbeitnehmenden stark herbeigesehnt. Allerdings kann sich dieser Zeitpunkt auch eher wie Altersdiskriminierung anfühlen.
Personalbindung und Mitarbeitermotivation im Wandel: Time to wake up! – Ergebnisse der Belohnungsstudie 23
Die Belohnungsstudie 23 von BONAGO liefert spannende Erkenntnisse zu Entwicklung der HR-Strategien, Personalbindung und -motivation in deutschen Unternehmen.
“Heißes Eisen” Reisekosten & HR – Ein Wechsel der Perspektive ist angesagt!
In vielen Unternehmen fressen die Reisekostenabrechnungen im HR-Bereich eine Menge Zeit und Nerven. Doch warum ist das so?
New Work und Homeoffice – auch für Personaler möglich?
Die Begriffe New Work und Homeoffice sind in aller Munde. Aber wie können auch Personalverantwortliche die Vorteile nutzen?
Gesunde Arbeit ganzheitlich im Unternehmen integrieren
Unternehmen wollen Gesunde Arbeit verstärkt systematisch und ganzheitlich in die eigene Organisation implementieren. Sophia Steinebach, MOOVE GmbH, gibt Einblicke anhand eines Praxisbeispiels in diesem Advertorial.
Für mehr Mini-Kitas: Arbeitgeber Kita-Offensive unentbeHRlich
Mini-Kitas, unterstützt und betrieben von Unternehmen, sind das Mittel der Wahl gegen den drohenden Kita-Kollaps in Deutschland. Während andere nur jammern, setzt sich Autorin Rebecca Albat aktiv ein und unterstützt u.a. die Kita-Offensive unentbeHRlich.
Flexible Pay: Schon vor Monatsende ran ans Gehalt!
Flexible Pay ist ein Begriff, der gerade erst in Deutschland ankommt. Gemeint ist der Vorab-Zugriff auf das eigene Gehalt.
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