Themenwelt Personalmanagement / HR allgemein

Mehr Resilienz für Ihr Unternehmen – 4 Praxistipps

20. Oktober 2020 Marina Buller

Resilienz von Unternehmen ist heute wichtiger denn je. Denn „wenn das Wasser sinkt, sieht man, wer keine Badehose anhat.“. Diese oft zitierte Aussage von Großinvestor, Warren Buffett, beschreibt nur zu gut, was vielen Unternehmen in der Krise passiert ist:...

Gastbeitrag HR allgemein

Outplacement: Vorteile für Unternehmen und Arbeitnehmer

12. Oktober 2020 Michael Schuster

Outplacement fördert eine verantwortungsvolle Trennungskultur. Diese ist besonders wichtig in Zeiten eines stetigen und immer schnelleren Wandels. Unternehmen passen kontinuierlich Produktionsprozesse, Abläufe und Arbeitsweisen an. Darüber hinaus hat die Corona-Pandemie...

Gastbeitrag HR allgemein

Coronakrise, Demographie und Digitalisierung – die dunkle Triade?

25. September 2020 Simon Mamerow

Die Coronakrise wird gemeinhin als die größte wirtschaftliche Katastrophe seit dem zweiten Weltkrieg betrachtet. Anders als damals, als der Babyboom noch bevorstand, trifft sie auf eine alternde Gesellschaft, die objektiv betrachtet nicht nur körperlich aus...

Gastbeitrag HR allgemein

50-plus: Das unterschätzte und ungenutzte Potential der Unternehmen

31. August 2020 Andreas Seltmann

Weder beim Employer Branding noch im Rahmen einer lebensphasenorientierten Personalarbeit, werden die Potentiale von Mitarbeitern mit 50-plus in unseren Unternehmen wirklich genutzt. Völlig zu Unrecht! Unhaltbare Vorurteile wie zu teuer, zu unflexibel, „digitale...

Gastbeitrag HR allgemein

Zeiterfassung und flexibles Arbeiten – wie passt das zusammen?

13. Juli 2020 Jonathan Martin

Das Thema Zeiterfassung drängt Unternehmen spätestens seit dem EuGH-Urteil im letzten Jahr. Wie aber kann einerseits eine konsequente und vollständige Zeitaufschreibung erfolgen und gleichzeitig Arbeitszeit flexibilisiert werden? Gastautor Jonathan Martin gibt Einblicke...

Personalmanagement allgemein

Leitfaden für toxische Mitarbeiter: Wenn die Teamstimmung kippt

6. Juli 2020 Henryk Lüderitz

Sie sind unzufrieden, meckern und ziehen die gesamte Teamdynamik runter: Toxische Mitarbeiter. Damit gefährden sie durch ihr Verhalten nicht nur ihre eigene Performance, sondern auch die des gesamten Teams. Die Unternehmenskultur nimmt dadurch Schaden. Woran sie...

Gastbeitrag HR allgemein

Gesundheitsschutz und Sicherheit beim Arbeiten im „neuen Normal“

25. Mai 2020 Klaus Depner

Gesundheitsschutz und Sicherheit am Arbeitsplatz erhalten durch die Corona-Krise eine nie dagewesene Bedeutung. Mit dem langsamen Re-Boarding der Unternehmen und dem Rückkehren der Beschäftigten in die Büros und Betriebsstätten, werden eine Reihe von Themen akut. Bei...

Personalmanagement allgemein

Systemrelevanz – Warum wir den Begriff ganzheitlicher betrachten müssen

28. März 2020 Stefan Scheller

Der Begriff Systemrelevanz gehört wohl den am häufigsten verwendeten Worten, wenn es um den aktuellen Arbeitsmarkt geht. Die Sichtweise auf den Fachkräftemangel innerhalb gewisser Engpassberufsgruppen hat sich damit deutlich verengt. Wo vormals insbesondere die...

Gastbeitrag HR allgemein

Hey HR, ready to employ yourself?

21. März 2020 Annemarie Zoppelt

Gastautorin Annemarie Zoppelt betrachtet HR heute einmal aus der Außenperspektive. Sie blickt dabei kritisch auf die häufig vorliegende Ziel- und Rollendiffusion der Personaler. Denn diese sind Verwalter, Recruiter, Fortbilder, Entwickler, Coaches, Digitalisierer, On-...

Personalmanagement allgemein

Green HRM: 40 Praxistipps für nachhaltiges Personalmanagement

20. Januar 2020 Stefan Scheller

Ökologisch nachhaltiges Personalmanagement oder Green HRM genannt, ist mehr als nur ein Trend. Abseits der kontroversen und extrem hitzigen Diskussionen zum Klimawandel, möchte ich das Thema hier eher praxisbezogen betrachten. Ganz so, wie Sie es sich für ein HR-Portal...