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Personalmanagement / HR allgemein

Auf dieser Seite finden Sie Artikel, Veranstaltungen und Downloads rund um Personalmanagement-Themen wie Diversity, Arbeitsbedingungen oder auch HR allgemein betreffend.

Aktuelle Beiträge Personalmanagement allgemein

Mikroaggressionen und Altersdiskriminierung
Personalmanagement allgemein

Viele kleine Stiche: Altersdiskriminierung durch Mikroaggressionen

Diskriminierung am Arbeitsplatz erfolgt meist nicht offensichtlich, sondern vielmehr durch kleine, subtile, oftmals auch unbewusste Aktionen.
CSR braucht Stuktur
Personalmanagement allgemein

Warum CSR eine Struktur braucht

Corporate Social Responsibility (CSR) ist zu einem Schlagwort für Unternehmen geworden, die einen positiven Einfluss auf Umwelt und Gesellschaft haben möchten.
Neujahrsvorsätze für HR seitens Quinyx
Personalmanagement allgemein

Mitarbeiterbindung: Vier HR-Vorsätze für 2024

Mitarbeiterbindung liegt im Interesse aller Unternehmen. Welche Ansatzpunkte es gibt, um vor allem sogenannte Deskless-Worker an den Arbeitgeber zu binden, verrät Maximilian Thost, Quinyx.
HR-Trends 2024
Personalmanagement allgemein

HR-Trends 2024 – viele Hausaufgaben und KI

Was sind die HR-Trends 2024? Was bedeutet HR-Trend und welche Hausaufgaben stehen für Personalverantwortliche an?
Benchmarking Mitarbeiterbefragungen functionHR
Advertorial

Benchmarking bei Mitarbeiterbefragungen: Königsmarsch oder Holzweg?

Mitarbeiterbefragungen kommen oft zum falschen Ergebnis. Wie die Befragung richtig auf gesetzt und internes sowie externes Benchmarking kombiniert werden.
Führung Leadership Autorität Freundlichkeit
Personalmanagement allgemein

Warum modernes Leadership ohne Autorität nicht funktioniert

"Führen ohne Gnade, aber freundlich" lautet der Ansatz von Matthias Clesle in Richtung Modern Leadership und Führung. Was bedeutet das?
perfekte CEO
Personalmanagement allgemein

Perfekte CEO: Unternehmenslegende oder eindeutiges Ziel?

Der Mythos zu glauben, es gäbe perfekte CEO ist weit verbreitet. Zahlreiche Studien kommen dabei zu erstaunlichen Ergebnissen. Eine Zusammenfassung.
Bleibegespräche führen
Personalmanagement allgemein

So führen Führungskräfte effektive Bleibegespräche 

Bleibegespräche sind Mitarbeitergespräche, die Führungskräfte führen, um die Mitarbeiterbindung dauerhaft hochzuhalten. Gastautor Interimsmanager Praxistipps von Uwe Rembor.
Mitarbeiterbindung contra Mitarbeiterfluktuation
Advertorial

5 Schritte zur Vermeidung von Mitarbeiterfluktuation im Unternehmen

Mitarbeiterbindung und Engagement hilft die Mitarbeiterfluktuation zu senken. 5 Tipps, wie es in der Praxis gut funktioniert auf Basis einer Studie.
Female Talents
Advertorial

Die Zukunft ist weiblich: Female Talents fördern und langfristig binden

Female Talents gibt es in jedem Unternehmen. Nur werden sie selten gesehen oder in führende Positionen im Unternehmen befördert. Handlungsbedarf!
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