Recruiting, Personalgewinnung

Unter Collaborative Recruiting versteht man die Zusammenarbeit zwischen Unternehmensleitung, Hiring Manager, Recruiting und auch Externen, wie zum Beispiel Headhuntern oder Scouts. Warum dieser Ansatz vielversprechend ist, erklärt Federica Boarini in ihrem Gastbeitrag.

Mein HR-Fachbuch „Praxisleitfaden erfolgreiche Personalgewinnung für KMU“ trägt den Untertitel „Strategien für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting für kleine und mittelständische Unternehmen“. Und genau darum geht es: Wertvolle Theorie- und Praxisimpulse weiterzugeben. Weitere inhaltliche Einblicke hier im ...

Recruiting und Weiterbildung können in Zeiten von Fachkräftemangel und Arbeiterlosigkeit nicht weiter getrennt betrachtet werden. Stattdessen trete ich für eine ganzheitliche Sichtweise auf Personalgewinnung ein – mit starkem Fokus auf die interne Veränderungs- und Lernfähigkeit der Beschäftigten. ...

Social Recruiting ist ein kostengünstiger Einstieg in modernes Recruiting. Trotzdem fällt es vielen Unternehmen noch immer schwer, sich professionell aufzustellen. Gastautor Matthias Oden von everbay zeigt Ihnen fünf typische Fehler beim Social Recruiting – und wie Sie ...

Wenn Personal-Expertise gefragt ist, fahren selbständige HR-Experten noch eher ein Schattendasein. Dabei helfen sie ihren Auftraggebern, den Fachkräftemangel abzufedern und Innovationen voranzutreiben, sagt Florian Wagner, Abteilungsleiter bei Hays.

Wie widerstandsfähig sind Wirtschaft, Unternehmen und HR? Und wie flexibel könnten sie sein? Dazu bietet die Randstad-ifo-Personalleiterbefragung seit 15 Jahren Einblicke. Die spannendsten Trends in der Wirtschaftspolitik diskutieren Dr. Klaus Wohlrabe vom ifo-Institut und Jan Ole Schneider, ...

Für die einen ist es ein Deutsch-Rapper mit Pandamaske – im globalen Wirtschaftssystem wird es die Schlüsselfigur im Ringen um Marktanteile und Umsatzsteigerungen. Die Rede ist von der Jobrolle CRO, dem Chief Revenue Officer, der seit kurzem ...