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Veranstaltungsart: Online-Seminar

HR Business Partner – Online Lehrgang

Als HR Business Partner:in bist Du die „Next Generation“ im Personalwesen. Dein starres Verwaltungskorsett hast Du abgelegt. Stattdessen führst Du eigenständig Deinen Fachbereich und bist

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Personalmanagement: HR-Prozesse (Kompakt)

Zielgruppe: Personalreferenten, Fach- und Führungskräfte im Personalmanagement. Methoden und Unterlagen Interaktive Lernmethoden, u.a. durch Trainer-Input, Fallbeispiele, Best-Practice-Beispiele, Diskussionen, Erfahrungsaustausch und Übungen. Relevante Unterlagen erhalten Sie

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HR-Manager/-in (IHK-Zertifikat)

Mitarbeiter sind das Herzstück und das zentrale Kapital jedes Unternehmens! Ein ausgezeichneter HR-Manager ist für ein erfolgreiches Unternehmen unverzichtbar. Die Planung, Beschaffung, Bindung und der

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HR Generalist und Diversity Management

Ziel Diversität? Sehen viele Unternehmen heutzutage als Chance. Die positive Vielfalt des Personals soll neue, innovative Impulse setzen und Entwicklungen vorantreiben. Ja, sogar neue Märkte,

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Personalmarketing und Recruiting

In Zeiten des Fachkräftemangels spielt das Unternehmensimage eine immer größere Rolle. Die Mitarbeiter von heute wollen sich nicht nur mit ihrer Arbeit, sondern auch mit

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Arbeitszeugnisse formulieren und analysieren

Arbeitszeugnisse haben für Mitarbeiter eine entscheidende Informations- und Werbefunktion und sind für dessen berufliche Weiterentwicklung von entscheidender Wichtigkeit. Daher erwarten Ihre Mitarbeiter eine professionelle Zeugniserstellung.

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Weiterbildung Personalabteilung

Im Human Resources Bereich tätige, qualifizierte und verantwortliche Assistenten sind auf ein aktuelles und fundiertes Grundlagenwissen angewiesen. Denn in der Personalarbeit nehmen die Anforderungen stetig

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