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Themenwelt Recruiting

Auf dieser Seite finden Sie Artikel, Veranstaltungen und Downloads rund um das Thema Personalgewinnung, Recruiting und Active Sourcing.

Aktuelle Beiträge zum Thema Recruiting:

Recruiting-KPI: das müssen Sie über Kennzahlen wissen
Recruiting

Recruiting-KPI: Welche Kennzahlen wichtig für Sie sind

Recruiting zu professionalisieren bedeutet, Bauchgefühl und Intuition systematisch mit objektiven Kennzahlen zu untermauern. Sogenannte Recruiting-KPI, also Schlüssel-Kennzahlen aus dem Recruiting-Prozess, spielen dabei eine wichtige Rolle. Ein Einblick in die am häufigsten verwendeten.

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Recruiting Daten - Titelbild Gastbeitrag Michael Witt
Gastbeitrag Recruiting

Recruiting-Daten: Analysen für mehr Recruiting-Erfolg

In der Personalgewinnung haben Recruiting-Daten einen besonderen Platz verdient – und das ist auch gut so! Sie unterstützen uns im Strategischen sowie Operativen und helfen uns dabei, Sachverhalte besser einzuordnen. Damit wir Personaler aber wertschöpfend mit diesen …

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Banner: Studie JobTeaser Studierende in der Corona-Krise
Gastbeitrag Recruiting

Wie reagieren Studierende auf das Verhalten von HR in der Coronakrise?

Die Ergebnisse einer aktuellen Umfrage unter 1.610 Studierenden und Unternehmen zu den Auswirkungen der Pandemie auf Studierende zeigen Handlungsbedarf. Neben den negativen Folgen der aktuellen Entwicklungen gibt die Umfrage aber auch Anlass zu berechtigter Hoffnung. So sind …

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Fairness bei der Personalauswahl - Titelbild
Gastbeitrag Recruiting

Fairness und Prädiktion in der Personalauswahl – ein Nullsummenspiel?

Der Einsatz von Algorithmen in der Personalauswahl wird kontrovers diskutiert und die Existenz vom fairen Algorithmus oftmals auch generell in Frage gestellt. Klar ist, HR diskriminiert. Algorithmen, deren Trainingsdaten menschliches Verhalten widerspiegeln, jedoch auch. Wie man die …

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Intuition wissenschaftlich geprüft - Titelbild
Gastbeitrag Recruiting

Intuition bei Personalauswahlentscheidungen wissenschaftlich geprüft

Um ein Kriterium wie die Arbeitsleistung von Kandidaten möglichst valide vorherzusagen, kommen im Personalauswahlprozess häufig mehrere Auswahlinstrumente zum Einsatz. Diese Auswahlinstrumente umfassen Interviews und die Sichtung von Lebenslauf und Anschreiben, bis hin zu psychometrischen Testverfahren und Assessment-Centern. …

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5 Thesen zur Zukunft des Recruitings via ZP THINKTANK mit Persoblogger Stefan Scheller
Recruiting

Die Zukunft des Recruitings: 5 Thesen zur Diskussion

Im Rahmen einer Initiative des Beirats der HR-Messe Zukunft Personal erarbeiteten fünf Thinktanks Thesen zu verschiedenen Zukunftsaspekten der Personalarbeit. So auch zur Zukunft des Recruitings. Gerne stelle ich unsere Gedanken in diesem Beitrag überblicksartig aus meinem persönlichen …

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Rezension: Praxishandbuch Social Media Recruiting 4. Auflage mit Fachbeiträgen von Persoblogger Stefan Scheller
Recruiting

Praxishandbuch Social Media Recruiting 4. Auflage: Eine Rezension

Das Praxishandbuch Social Media Recruiting gehörte bereits in den ersten drei Auflagen zu den absoluten Bestsellern unter den HR-Fachbüchern. Jetzt ist das Werk in der vierten Auflage nochmal erweitert worden und auf über 800 Seiten angewachsen. Warum …

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News und Neuerungen von XING, kununu und StepStone zur Zukunft Personal 2020
Recruiting

Neuerungen bei XING, kununu und StepStone zur Zukunft Personal 2020

Auch wenn die Zukunft Personal in diesem Jahr auf eine Vorort-Messe verzichten muss, findet vom 12.-16.10. die ZP365 Europe virtual statt. Ein guter Zeitpunkt mal wieder einen Blick auf den Markt der HR-Dienstleistungen zu werfen und Neuerungen …

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Titelbild: Auslandsrekrutierung - So geht erfolgreiches Recruiting im Ausland
Gastbeitrag Recruiting

Auslandsrekrutierung: So vervielfachen Sie Ihr Bewerberpotenzial

Bislang hat in Deutschland lediglich das Gesundheitswesen die Möglichkeiten der Auslandsrekrutierung konsequent und in der Breite für sich entdeckt. Zugleich steigen bei vielen (beeindruckenden) High-End-Maßnahmen zur Personalgewinnung die Grenzkosten stetig. Daher bietet sich jetzt ein Blick ins …

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Titelbild: IT-Fachkräfte gewinnen und binden
Gastbeitrag Recruiting

IT-Fachkräfte gewinnen und behalten: Fünf Tipps für die Praxis

IT-Fachkräfte sind schwer zu finden und schwer zu binden. Dies hängt mit dem äußerst starken Wettbewerb zusammen, der um sie ausgefochten wird. Denn IT-Fachkräfte sind für den Erfolg eines jeden Unternehmens unverzichtbar. Dementsprechend einfallsreich müssen Arbeitgeber werden, …

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