Recruiting, Personalgewinnung
Auf dieser Seite finden Sie Artikel, Veranstaltungen und Downloads rund um das Thema Personalgewinnung, Recruiting und Active Sourcing.
Aktuelle Beiträge zum Thema Recruiting:
Facebook Jobs wird eingestellt! Warum sich Meta vom Jobmarkt zurückzieht
Dass Facebook Jobs, auch Jobs on Facebook, außerhalb der USA und Kanada zum 22.02.22 eingestellt wird, ist bislang eher unter dem Radar geblieben. Weshalb verlässt
Was erwarten Young Professionals 2022 vom Arbeitsleben?
Längst hat sich der Arbeitgeber- zum Arbeitnehmermarkt gewandelt. Um ihre Stellen besetzt zu bekommen, müssen Personalverantwortlich wissen, wie und womit sie die Zielgruppe erreichen. Absolventa
Ghosting im Bewerbungsprozess: warum bei plötzlicher Funkstille beide Seiten verlieren
Ghosting im Bewerbungsprozess ist eine große Herausforderung für Personaldienstleister. Angesichts des anhaltenden Fachkräftemangels ist der Arbeitsmarkt nach wie vor äußerst umkämpft. Umso ärgerlicher ist es
Warum Recruiting-Automatisierung nicht die Lösung ist
Personalsuchende haben einen Begleiter, der sie nicht mehr verlassen wird: Den Fachkräftemangel. Das Gegenmittel: Digitale Lösungen, mit denen Recruiter schnell und effizient die richtigen Bewerbenden
Wenn bei HR KI-versendete Bewerbungen eingehen: Praxistest LoopCV
Zunehmend macht sich Unbehagen bei Recruiting-Verantwortlichen breit, dass Standardvorlagen für Bewerbungen, Karriere-Coachings und digitale Zusatztools die Aussagekraft von Bewerbungsunterlagen weiter „verwässern“. Hinzu kommen Social Media-
5 Denkfehler, die Ihren Recruitingprozess zerstören – und was dagegen hilft
Sie suchen nach passenden Talenten, aber der Arbeitsmarkt scheint komplett leer gefegt zu sein? Es finden sich einfach keine geeigneten Bewerber. Achtung! Daraus sollten Sie
Warum Sie sich nicht länger mit schlechter Recruitingsoftware zufrieden geben sollten
Viele Recruiterinnen und Recruiter sind leidgeprüft. Statt mit einer Recruitingsoftware zu arbeiten, hantieren sie mit Behelfsprogrammen wie Excel, Outlook, Word und Co. Manchmal kommen auch
People Experience: So trägt HR zur besseren Talentgewinnung und Mitarbeiterzufriedenheit bei
Kann ein systematischer Rebranding-Prozess von HR in People Experience (PX) tatsächlich einen Wandel im Denken und Handeln eines Personalbereichs auslösen? Fest davon überzeugt ist Gastautorin
Fachkräftemangel vorbeugen durch interne Personalbeschaffung
Fachkräftemangel ist eine ernstzunehmende Herausforderung für Unternehmen – nicht erst seit gestern. Bereits in 2019 hieß es in einer KOFA-Studie zum Thema Fachkräftemangel: „Unternehmen haben
Serious Gaming: Mit Online Escape Games die Revolution im Recruiting starten
Eine Studie des MIT bestätigt, dass Geschichten 21 Mal (!) besser im Kopf bleiben als schlichte Fakten. Vorhang auf für Serious Games! Sie entführen Bewerber
Genderbias in Stellenanzeigen vermeiden: Kostenfreies Tool für die HR-Praxis
Das Formulieren von Stellenanzeigen ist ein Job für HR-Profis. Denn neben der generellen Austauschbarkeit vieler Jobausschreibungen sowie oft inhaltsleeren Formulierungen, lauert die Gefahr eines Genderbias.
Personalentscheidungen sind wichtige Investitionsentscheidungen: Studienaufruf
Personalentscheidungen gehören zu den wichtigsten Investitionsthemen deutscher Unternehmen. Und obwohl die Zahl der wissenschaftlichen Publikationen zum Thema Recruiting und Personalauswahl stetig wächst und mittlerweile in
Reboarding-Prozess: Praxistipps zur strukturierten Rückkehr von Teammitgliedern in den Job
Es gibt mehr als nur den Start bei einem Unternehmen als Neuankömmling, also als das sogenannte Onboarding. Auch das Reboarding ist ein reelles Szenario, das
Polywork Praxistest: Social Media Plattform will besseres LinkedIn werden
Polywork ist eine neue Social Media Plattform, die sich aufmacht, um Business-Netzwerken wie XING oder LinkedIn Konkurrenz zu machen. Dabei werden Erfolgskriterien von Clubhouse genutzt
Unconscious / Implicit Bias: Wahrnehmungsfehler im Recruiting vermeiden
Die Begriffe Unconscious oder Implicit Bias tauchen in HR-Literatur rund um Recruiting mit hoher Regelmäßigkeit auf. Insbesondere bei den aktuellen Diskussionen rund um Diversity und
Nachwuchstalente: Wie hip und grün müssen Arbeitgeber heute sein?
Die Nachwuchstalente der Generation Z sind anspruchsvoll. So haben sie recht genaue Vorstellungen darüber, wie hip und „grün“ Arbeitgeber heute sein müssen. Welche weiteren wertvollen
TikTok Resumes – Lebenslauf Video als mobile Bewerbung?
Die Plattform TikTok hat in den letzten Jahren massiv von sich reden gemacht. Zuletzt stand sie massiv in der Kritik wegen Datenschutz-Bedenken. Um so bemerkenswerter,
Was der akademische Nachwuchs nach Corona von Arbeitgebern erwartet
Neben der sozialen Isolation im Home Studying ist es vor allem auch die eingeschränkte berufliche Perspektive, von der sich die Gen Z aktuell stark belastet
Arbeitsmarkt 5.0 – Rücken endlich die Arbeitnehmer in den Fokus?
Was bedeutet Arbeitsmarkt 5.0 und was heißt dies für Unternehmen? Welches Verhältnis besteht zwischen Arbeit 4.0 und dem Arbeitsmarkt der Zukunft? Dr. Sandra Hofmann, Forschungsfeldleiterin
Virtuelle Jobmessen zum Recruiting begehrter IT-Talente nutzen: 5 Erfolgsfaktoren
Das Recruiting-Instrumentarium wurde im vergangenen Jahr durch virtuelle Jobmessen und andere Veranstaltungen im Karriere-Kontext erweitert. Mittlerweile ist das Zusammentreffen und der Live-Austausch über Onlineportale für
Impact der Mega-Trends Mobile, Social Media und Video auf die Candidate Experience
Die Mega-Trends Mobile, Video & Social Media beeinflussen unser aller Verhalten und Erwartungen in enormen Ausmaß. Auch im Recruiting sind die damit entstandenen Möglichkeiten nicht
Candidate Persona: So geht zielgruppengenaues Recruiting!
Es ist kein Geheimnis, dass es nicht immer leicht ist, passende Teammitglieder zu finden. Wie findet HR neue Talente, die das Unternehmen mit ihnen gemeinsam
Menschen mit Behinderung einstellen – Tipps für Ihr Recruiting
Das Thema Inklusion und inklusives Verhalten in Unternehmen ist eines der aktuellen Themen auf meinem HR-Portal. Grund ist der häufig nur mangelhafte Kenntnisstand, beispielsweise was
Social Media Werbeanzeigen im Recruiting: So funktioniert es!
Social Media Werbeanzeigen werden bei personalsuchenden Unternehmen immer beliebter. Dabei versprechen sie gegenüber bezahlten Anzeigen auf klassischen Stellenportalen erhebliche Vorteile und gelten als besonders gute
Feste Genderquote im Recruiting: Bayern wird Vorreiter mit dem BayGQG
Erst vor knapp einem Monat zum Weltfrauentag am 08. März wurde sie wieder heftig diskutiert: Die Frauenquote. Im Bundestag war bereits im Januar das zweite
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