Recruiting, Personalgewinnung
Auf dieser Seite finden Sie Artikel, Veranstaltungen und Downloads rund um das Thema Personalgewinnung, Recruiting und Active Sourcing.
Aktuelle Beiträge zum Thema Recruiting:
Human Design, Persönlichkeitstypen, Astrologie & Videoanalyse im Recruiting
Human Design. Ein Begriff, der suggeriert, etwas Substantielles über Menschen auszusagen. Fast wie eine Anleitung zu den Bausteinen, ein Schlüssel zur Persönlichkeit von Menschen. Genau wie andere Methoden auf Basis von Persönlichkeitstypen, astrologische Verfahren, die an klassische …
Personalauswahlverfahren: Leitfaden Erkennen hochwertiger Tools und HR-Dienstleister
Im Rahmen von Personalauswahlverfahren werden häufig Testverfahren, Tools oder Methoden angewendet. Wie aber erkennen Sie, ob es sich hierbei um ein anerkanntes Verfahren oder einen entsprechend hochwertigen HR-Dienstleister handelt? Der Leitfaden von Harald Ackerschott und Annika van …
Bezahlte Stellenanzeigen? Definitiv ein Auslaufmodell!
Bezahlte Stellenanzeigen sind noch der Standard im Recruiting. Klassischerweise wird diese Vorgehensweise als Post-and-Pray bezeichnet. Warum aber hat sich bei diesem wichtigen Prozessschritt in der Personalgewinnung in den letzten Jahrzehnten so wenig getan? Für Gastautor Vincent Amadeus …
Recruiting-KPI: Welche Kennzahlen wichtig für Sie sind
Recruiting zu professionalisieren bedeutet, Bauchgefühl und Intuition systematisch mit objektiven Kennzahlen zu untermauern. Sogenannte Recruiting-KPI, also Schlüssel-Kennzahlen aus dem Recruiting-Prozess, spielen dabei eine wichtige Rolle. Ein Einblick in die am häufigsten verwendeten.
Recruiting-Daten: Analysen für mehr Recruiting-Erfolg
In der Personalgewinnung haben Recruiting-Daten einen besonderen Platz verdient – und das ist auch gut so! Sie unterstützen uns im Strategischen sowie Operativen und helfen uns dabei, Sachverhalte besser einzuordnen. Damit wir Personaler aber wertschöpfend mit diesen …
Wie reagieren Studierende auf das Verhalten von HR in der Coronakrise?
Die Ergebnisse einer aktuellen Umfrage unter 1.610 Studierenden und Unternehmen zu den Auswirkungen der Pandemie auf Studierende zeigen Handlungsbedarf. Neben den negativen Folgen der aktuellen Entwicklungen gibt die Umfrage aber auch Anlass zu berechtigter Hoffnung. So sind …
Fairness und Prädiktion in der Personalauswahl – ein Nullsummenspiel?
Der Einsatz von Algorithmen in der Personalauswahl wird kontrovers diskutiert und die Existenz vom fairen Algorithmus oftmals auch generell in Frage gestellt. Klar ist, HR diskriminiert. Algorithmen, deren Trainingsdaten menschliches Verhalten widerspiegeln, jedoch auch. Wie man die …
Intuition bei Personalauswahlentscheidungen wissenschaftlich geprüft
Um ein Kriterium wie die Arbeitsleistung von Kandidaten möglichst valide vorherzusagen, kommen im Personalauswahlprozess häufig mehrere Auswahlinstrumente zum Einsatz. Diese Auswahlinstrumente umfassen Interviews und die Sichtung von Lebenslauf und Anschreiben, bis hin zu psychometrischen Testverfahren und Assessment-Centern. …
Die Zukunft des Recruitings: 5 Thesen zur Diskussion
Im Rahmen einer Initiative des Beirats der HR-Messe Zukunft Personal erarbeiteten fünf Thinktanks Thesen zu verschiedenen Zukunftsaspekten der Personalarbeit. So auch zur Zukunft des Recruitings. Gerne stelle ich unsere Gedanken in diesem Beitrag überblicksartig aus meinem persönlichen …
Praxishandbuch Social Media Recruiting 4. Auflage: Eine Rezension
Das Praxishandbuch Social Media Recruiting gehörte bereits in den ersten drei Auflagen zu den absoluten Bestsellern unter den HR-Fachbüchern. Jetzt ist das Werk in der vierten Auflage nochmal erweitert worden und auf über 800 Seiten angewachsen. Warum …
Newsletter