Recruiting braucht immer neue Ideen, um Talente zu begeistern. Multimediale Inhalte und Social Media spielen dabei vor allem für junge Zielgruppen eine entscheidende Rolle. Doch wie können klassische Stellenanzeigen in die moderne Welt überführt werden? Jubin Honarfar stellt in diesem Advertorial die whatchado Job Reals vor.
Multi-Rollen-Herausforderung für HR
HR hat in einer immer schnelllebigeren Welt viele Herausforderungen zu meistern. Recruiting Manager:innen wird abverlangt Psycholog:in, Designer:in, Social Media Expert:in, Content Creator, Channel Manager und Data Analyst zu sein – all das neben dem eigentlichen Job.
Wie kann man also im Zeitalter der sozialen Medien und der geringen Aufmerksamkeitsspanne seine Ressourcen ideal einsetzen? Mit dieser Frage haben wir uns in den letzten Monaten intensiv beschäftigt.
Mit den whatchado Job Reals präsentieren wir eine völlig neue Lösung, um Stellenanzeigen zum audiovisuellen Erlebnis zu gestalten und sowohl aktiv als auch passiv Jobsuchende auf innovative Weise anzusprechen.
Infotainment: Frische Impulse im Stellenmarkt
Die Evolution des Recruitings steht nie still. Und in einer Ära, in der Informationen und Unterhaltung nahtlos verschmelzen, war es für uns der nächste logische Schritt, neue Wege zu beschreiten. Unsere whatchado Job Reals AI stellt eine anspruchsvolle technische Lösung dar, die das Beste aus mehreren Welten vereint:
- Die wesentlichen Fakten einer Stellenanzeige werden übersichtlich aufbereitet,
- mit audiovisuellen Inhalten kombiniert
- und in einem neuen, unterhaltsamen Format präsentiert.
Indem wir Videos und visuelle Elemente integrieren, gehen wir über traditionelle Stellenanzeigen hinaus und vermitteln nicht nur Aufgaben und Anforderungen, sondern verleihen außerdem der Arbeitskultur und dem Umfeld des Unternehmens eine völlig neue emotionale Dimension.
Authentische Einblicke in einen Job
In einer Zeit, in der die Suche nach einem Job stets untrennbar mit dem Wunsch nach einer individuell passenden Unternehmenskultur verbunden ist, erweisen sich whatchado Job Reals als hilfreiches Tool. Sie ermöglichen Bewerber:innen, einen authentischen Einblick in potentielle Arbeitsplätze zu gewinnen und fundierte Entscheidungen für ihre beruflichen Zukunftsaussichten zu treffen.
Im Nebeneffekt stellen die transparenten Video-Einblicke sicher, dass sich Interessent:innen bei unseren Kunden bewerben, die eine hohe Passung mit der audiovisuell präsentierten Tätigkeit aufweisen. Durch die Verschmelzung von Infotainment mit Stellenanzeigen definieren whatchado Job Reals die Standards im Recruiting neu und zeigen, wie Innovation und Technologie den Arbeitsmarkt der Zukunft formen.
Hochformat: Benutzererfahrung und Insights zum Nutzerverhalten in sozialen Netzwerken
Das 9:16 Story- und Reels-Format, bekannt durch Plattformen wie Instagram und TikTok, ist weit mehr als ein bloßer Trend – es repräsentiert eine UX-Entscheidung, die das Nutzerverhalten tiefgreifend beeinflusst.
Durch die Präsentation von whatchado Job Reals im Hochformat ermöglichen wir eine nahtlose Integration in die sozialen Medien und schaffen eine vertraute Umgebung für User. Darüber hinaus bietet dieses Format die Möglichkeit, direkte User-Interaktion genau zu tracken und zu verstehen, welche Art von Inhalten ansprechend wirken, da die Job Reals aus mehreren Einzelteilen bestehen, die unabhängig voneinander analysiert werden können.
Innerhalb der Job Reals ermöglichen wir mit unseren Intro- und CTA-Videos gezielte Attention Hooks, um die Aufmerksamkeit von Interessent:innen analog zum Medienkonsum auf Social Media Plattformen zu bündeln. Videocontent von Instagram oder TikTok kann mühelos in zielgruppengerechte Job Reals eingebunden werden – das ist unsere Vorstellung von zeitgemäßem Recruiting 2024.
Mit AI direkt für Job Reals verfügbar: 10.000 whatchado Videos
Durch den Einsatz von AI haben wir unsere umfangreiche Bibliothek aus über 10.000 Video-Jobeinblicken aller Arbeitgeber:innen auf whatchado ins 9:16 Reel-Format konvertiert. Bestehender whatchado Video-Content ist damit sofort für alle Unternehmenskund:innen für unsere Job Reals verfügbar.
Mithilfe von künstlicher Intelligenz eröffnen wir zudem neue Möglichkeiten in der Personalbeschaffung: Unternehmen können ihre Stellenanzeigen bei uns schneller und effektiver in einem völlig neuen Format schalten, wodurch wertvolle Ressourcen eingespart werden.
Damit schaffen wir Raum für Projekte, die den Unterschied machen: Die Produktion von ansprechenden, emotionalen und authentischen Inhalten, um in einem umkämpften Bewerbermarkt die besten Talente auf sich aufmerksam zu machen und an sich zu binden.
Marketing Automation: Job Reals per Knopfdruck als Ads auf Social Media vermarkten
Die nächste Stufe der Entwicklung von whatchado Job Reals ist die Einführung von Marketing Automation. Diese Technologie ermöglicht es unseren Kund:innen, ihre whatchado Job Reals nicht nur auf whatchado zu nutzen, sondern mit nur einem Klick als Anzeigen auf Social Media Plattformen zu schalten, ihre Sichtbarkeit zu erhöhen und gezielt passende Bewerber*innen anzusprechen, die nicht aktiv auf Jobsuche sind.
Damit geben wir HR Manager:innen ein leistungsfähiges Tool in die Hand, mit dem sie schnell, sicher und effizient messbare Erfolge im Social Media Recruiting erzielen können – auch dann, wenn noch keine Vorerfahrung besteht.
Tracking: Nutzerinteraktion verstehen
Durch die Kombination von informativem, klar strukturiertem Content und unterhaltsamen Elementen bieten die whatchado Job Reals Bewerber:innen eine einzigartige Möglichkeit, sich ein umfassendes Bild von passenden Arbeitsplätzen zu machen – und das in nur wenigen Sekunden.
Mit der Integration von AI-Technologie, ausgefeilten Tracking-Mechanismen und innovativer Marketing Automation setzen unsere whatchado Job Reals neue Maßstäbe im Recruiting und zeigen auf, wie Innovation und Technologie die Zukunft des Arbeitsmarktes gestalten werden.
Die gewohnt unkomplizierte Usability von Reels-Formaten auf Social Media haben wir selbstverständlich übernommen. So können einzelne Cards unserer Job Reals jederzeit pausiert werden und innerhalb der Stellenanzeige im Reel-Format besteht außerdem die Möglichkeit, vor und zurückzublättern.
Durch unser Tracking können Unternehmenskund:innen so umgehend feststellen, welche Card ihrer Job Reals die beste Performance zeigt und wo der Fokus von Interessent*innen liegt.
Fazit: Das Recruiting der Zukunft schon heute
Unternehmen haben durch den innovativen Charakter der whatchado Job Reals die Möglichkeit, ihre Stellenanzeigen effektiver zu präsentieren und Menschen in der gleichen unkomplizierten Usability großer Social Media Plattformen zu erreichen. Damit erhalten Arbeitgeber:innen mühelos die Möglichkeit, ihre Reichweite zu erhöhen und die richtigen Kandidat*innen für ihre offenen Positionen zu finden.
Mit den whatchado Job Reals läuten wir nun eine neue Ära des Recruitings ein. Stellenanzeigen sind fortan nicht mehr nur bloße textliche Information, sondern sprechen direkt audiovisuell und persönlich an: als transparente Stellenanzeigen in zeitgemäßem, übersichtlichem Format.
Damit bieten wir Unternehmen und Bewerber:innen gleichsam die Möglichkeit, auf einer ganz neuen Ebene miteinander zu interagieren und voneinander zu profitieren.
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