Personalmanagement / HR allgemein
Auf dieser Seite finden Sie Artikel, Veranstaltungen und Downloads rund um Personalmanagement-Themen wie Diversity, Arbeitsbedingungen oder auch HR allgemein betreffend.
Aktuelle Beiträge Personalmanagement allgemein
Benchmarking bei Mitarbeiterbefragungen: Königsmarsch oder Holzweg?
Mitarbeiterbefragungen kommen oft zum falschen Ergebnis. Wie die Befragung richtig auf gesetzt und internes sowie externes Benchmarking kombiniert werden.
Warum modernes Leadership ohne Autorität nicht funktioniert
"Führen ohne Gnade, aber freundlich" lautet der Ansatz von Matthias Clesle in Richtung Modern Leadership und Führung. Was bedeutet das?
Perfekte CEO: Unternehmenslegende oder eindeutiges Ziel?
Der Mythos zu glauben, es gäbe perfekte CEO ist weit verbreitet. Zahlreiche Studien kommen dabei zu erstaunlichen Ergebnissen. Eine Zusammenfassung.
So führen Führungskräfte effektive Bleibegespräche
Bleibegespräche sind Mitarbeitergespräche, die Führungskräfte führen, um die Mitarbeiterbindung dauerhaft hochzuhalten. Gastautor Interimsmanager Praxistipps von Uwe Rembor.
5 Schritte zur Vermeidung von Mitarbeiterfluktuation im Unternehmen
Mitarbeiterbindung und Engagement hilft die Mitarbeiterfluktuation zu senken. 5 Tipps, wie es in der Praxis gut funktioniert auf Basis einer Studie.
Die Zukunft ist weiblich: Female Talents fördern und langfristig binden
Female Talents gibt es in jedem Unternehmen. Nur werden sie selten gesehen oder in führende Positionen im Unternehmen befördert. Handlungsbedarf!
Wenn der Renteneintritt wie Altersdiskriminierung wirkt
Der Renteneintritt wird von vielen Arbeitnehmenden stark herbeigesehnt. Allerdings kann sich dieser Zeitpunkt auch eher wie Altersdiskriminierung anfühlen.
Personalbindung und Mitarbeitermotivation im Wandel: Time to wake up! – Ergebnisse der Belohnungsstudie 23
Die Belohnungsstudie 23 von BONAGO liefert spannende Erkenntnisse zu Entwicklung der HR-Strategien, Personalbindung und -motivation in deutschen Unternehmen.
“Heißes Eisen” Reisekosten & HR – Ein Wechsel der Perspektive ist angesagt!
In vielen Unternehmen fressen die Reisekostenabrechnungen im HR-Bereich eine Menge Zeit und Nerven. Doch warum ist das so?
New Work und Homeoffice – auch für Personaler möglich?
Die Begriffe New Work und Homeoffice sind in aller Munde. Aber wie können auch Personalverantwortliche die Vorteile nutzen?
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