Employer Branding und Personalmarketing

Gerade die Zielgruppe Studenten und Absolventen wird aktuell von Unternehmen heiß umworben. An den Hochschulen kämpfen Recruiter und Promotorenteams um die Gunst des akademischen Nachwuchses. Die jeweiligen Kampagnen unterscheiden sich oft erheblich. Auch hinsichtlich der damit erzielten Erfolge. Wie ein erfolgreiches Praxisbeispiel aussehen könnte, lesen Sie im aktuellen Beitrag auf Persoblogger.de.

Das 6. Blind HR Battle ist geschlagen. Unabhängig vom Gewinn des Argumentationsduells, geht es im aktuellen Beitrag auf Persoblogger.de um die Frage, was die Unternehmenskommunikation beim Employer Branding leisten kann. Angereichert durch ein aktuelles Praxisbeispiel.

Welchen Einfluss haben Arbeitgebersiegel auf die Arbeitgeberwahl der Studenten? Welche Zertifizierungen sind den Studenten überhaupt bekannt? Von welchen lassen sie sich beeinflussen?
Diese und weitere spannende Erkenntnisse aus einer Studie, aufbereitet auf www.persoblogger.de

Im aktuellen Blind HR Battle diskutieren Sebastian Dietrich und Alexander Hohaus kontrovers zur Frage: Wer ist verantwortlich für das Employer Branding: HR oder die Unternehmenskommunikation? Diskutieren Sie mit, stimmen SIe ab und gewinnen Sie eines von 3 Exemplaren des neuen Buchs von Tim Verhoeven: „Candidate Experience“.
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Der neue EDEKA Weihnachtsclip verzaubert die Massen. Ein cleverer Schachzug der Marketingstrategen. Persoblogger Stefan Scheller wirft dennoch einen sehr kritischen Blick darauf und zieht Schlüsse für das Employer Branding. Jetzt auf Persoblogger.de!

Authentische Imagevideos sind eine Kunst für sich. Insbesondere wenn es um die junge Zielgruppe Schüler geht. Die DATEV eG tritt an mit echten Stories und wahren Geschichten. Storytelling und Emotion unter dem Motto #WorkYourDream. Alle Videos jetzt vorab auf Persoblogger.de

XING bietet für Premium-Mitglieder die kostenlose Nutzung der Professional Edition des Tools QuestionPro zur Erstellung von Online-Befragungen. Auch im Bereich Employer Branding ergeben sich dadurch spannende Möglichkeiten. Was das Tool kann und wie man es einsetzen kann, zeigt Persoblogger Stefan Scheller im aktuellen Beitrag.

Der Blog-Beitrag über das massive Update von kununu vom 13.08.2015 hat zu einem sehr großen medialen Echo in der HR-Szene im DACH-Raum geführt. Im Interview mit Persoblogger Stefan Scheller stellt sich kununu CEO Florian Mann den kritischen Fragen und nimmt Stellung zum aktuellen Entwicklungsstand der Plattform, der strategischen Ausrichtung sowie geplanten Entwicklungen. Jetzt auf Persoblogger.de.

Die Arbeitgeberbewertungsplattform kununu scheint ein heimliches Update eingespielt zu haben, das sowohl den Charakter der Plattform selbst, als auch den Nutzwert für Besucher, aber auch für Unternehmen mit eigenem Employer Branding Profil, erheblich (!) negativ verändert. Welche radikalen Änderungen es gibt und warum diese so gravierend sind, lesen Sie jetzt auf Persoblogger.de

Das Recruiting von IT-Absolventen stellt für viele Unternehmen eine zunehmende Herausforderung dar. Mit der CeBIT CryptoRallye zeigt die DATEV eG aus Nürnberg, wie modernes Recruitainment im IT-Umfeld aussehen kann. Ein erfolgreiches Praxisbeispiel, aufgezeigt von Persoblogger Stefan Scheller