Employer Branding und Personalmarketing

Die Arbeitgeberbewertungsplattform kununu scheint ein heimliches Update eingespielt zu haben, das sowohl den Charakter der Plattform selbst, als auch den Nutzwert für Besucher, aber auch für Unternehmen mit eigenem Employer Branding Profil, erheblich (!) negativ verändert. Welche radikalen Änderungen es gibt und warum diese so gravierend sind, lesen Sie jetzt auf Persoblogger.de

Das Recruiting von IT-Absolventen stellt für viele Unternehmen eine zunehmende Herausforderung dar. Mit der CeBIT CryptoRallye zeigt die DATEV eG aus Nürnberg, wie modernes Recruitainment im IT-Umfeld aussehen kann. Ein erfolgreiches Praxisbeispiel, aufgezeigt von Persoblogger Stefan Scheller

Unternehmen versuchen sich im Rahmen Ihrer Arbeitgebermarken-Kommunikation von Mitbewerbern auf dem Arbeitsmarkt zu differenzieren. Am Ende bleibt die Differenzierung dennoch auf der Strecke, was anhand der beiden gerankten Top-Arbeitgeber Audi und BMW beispielhaft aufgezeigt wird. Letztlich sind die Autobauer arbeitgebermarkentechnisch komplett austauschbar, oder? Diskutieren Sie jetzt mit auf Persoblogger.de!

Seit letzter Woche ist das Arbeitgeberbewertungsportal und Jobportal glassdoor auf dem deutschen Markt aktiv. Zeit für einen Vergleichstest zwischen glassdoor und dem bisherigen Marktführer kununu hinsichtlich ausgewählter Kern-Features. Persoblogger Stefan Scheller schreibt über seine Test-Ergebnisse.

Zunehmend entstehen automatisierte Online-Unternehmensprofile. Entgleitet den Arbeitgebermarkenverantwortlichen damit zunehmend die Markenführung? Wer führt die Kommunikation in Zukunft an? Und wie sollen sich die Employer Branding Manager daraufhin verhalten? Kritische Anmerkungen von Persoblogger Stefan Scheller

Ist das Christkind eine Frau? Muss sich der Weihnachtsmann bei der Auswahl seiner Mitarbeiter ans AGG halten? – Weihnachtliche Gedanken, inspiriert durch einen Vierjährigen. Der neue Beitrag für Jedermann. Jetzt auf Persoblogger.de

Es gibt über 130 Anbieter von Arbeitgebersiegeln in Deutschland. Mehr Transparenz für den Markt verspricht der Service Zert-O-Mat. Unternehmen sollen hier die für sie passende Zertifizierung finden können. Persoblogger Stefan Scheller testet das Portal.

Kann ein Algorithmus den Kündigungszeitpunkt eines Mitarbeiters realistisch prognostizieren? Eine neue Software aus den USA bietet diesen Service – und noch mehr. Persoblogger Stefan Scheller kommentiert kritisch.

Statt immer nur Top-Arbeitgeber zu identifizieren und zu küren, hat das Manager Magazin die Liste von „Deutschlands härtesten Arbeitgebern“ veröffentlicht. Persoblogger Stefan Scheller kommentiert kritisch.

Manipulation und Propaganda, Werbung und Marketingversprechen wohin wir schauen. Was ist heute noch wahr, was ist echt? Was ist richtig? – Nachdenkliche Gedanken im aktuellen Beitrag von Persoblogger Stefan Scheller.