Employer Branding und Personalmarketing

Altersdiversität wird zunehmend als Heilmittel für Unternehmen verkauft. Dabei gibt es Studien, die Altersdiversität eine höchst schädliche Wirkung auf den Erfolg von Unternehmen unterstellen. Persoblogger Stefan Scheller über ein extrem wichtiges Thema.

Das Berufsbild des Feelgood Managers in Unternehmen als modernes Alleinstellungsmerkmal einer Arbeitgebermarke. Erfolgsmodell oder nur Hype? Persoblogger Stefan Scheller geht dieser Frage in seinem aktuellen Blog nach.

Arbeitgeberbewertungsportale gibt es einige im Internet. Companize verspricht sogar einen „echten Gehaltsvergleich“. Mein User-Test zeigt die Wahrheit hinter dieser Ankündigung.

Wenn kommerzielle Zwänge die Arbeitgeberbewertungsplattform kununu bedrohen und Skeptiker vermehrt das Wort ergreifen, ist es Zeit für eine Bestandsaufnahme. Persoblogger Stefan Scheller nimmt die aktuellen Aktivitäten von XING und kununu gewohnt kritisch in den Fokus.

Ein kritischer Blick auf unser Verständnis von Diversity und deren nur scheinbare Offensichtlichkeit.

Noch bevor ich mit Teil 2 des Dreiteilers „Weltmacht Facebook – was kommt danach?“ fortfahre, aus aktuellem Anlass ein passender Beitrag zum Online-Marketing.

Es geschieht jeden Tag millionenfach: Bilder werden auf soziale Plattformen hochgeladen – Facebook zählt aktuell 219 Mrd. Fotos auf seinen Servern. Die Bilder haben höchst unterschiedliche Qualität – sowohl was die fotografische Qualität angeht, als auch das …

Die Generation Y drängt auf den Arbeitsmarkt. Unternehmen suchen händeringend nach qualifizierten Nachwuchskräften. Dazu treten sie im sogenannten „War for talents“ an, um mit einer attraktiven Arbeitgebermarke sowie dazu passenden Maßnahmen im Personalmarketing bei den zukünftigen Mitarbeitern …

In nahezu jeder aktuellen Veröffentlichung zu Arbeits- oder Recruiting-Trends wird von der Generation Y gesprochen. Aus diesem Grund habe ich ein kleines Portrait dieser Generation erstellt. Damit kann ich bei meinen Beiträgen hierauf verweisen und schneller auf …

Viele Unternehmen erwägen die Teilnahme an einem der bekannten Arbeitgeberrankings oder möchten sich einem Benchmarking hinsichtlich der Stärke ihrer Arbeitgebermarke unterziehen. Dieser Beitrag von Stefan Scheller gibt 10 Tipps, die bei einer solchen Entscheidung hilfreich sein könnten.