Employer Branding und Personalmarketing

Ist Employer Reputation tatsächlich eine Weiterentwicklung des Employer Brandings? Und braucht es neben der Corporate Brand wirklich eine Arbeitgebermarke? Oder verliert der Begriff „Employer Branding“ in all seinen Facetten bereits an Strahlkraft und Bedeutung? – Eine sehr kritische Betrachtung von Persoblogger Stefan Scheller.

Nach dem Relaunch von kununu im Februar zieht jetzt auch XING das Update nach und bringt das neue Employer Branding Profil. Ein allererster Praxistest nach dem Design-Relaunch von Persoblogger Stefan Scheller.

Nachdem letzte Woche die Awards „Top nationaler Arbeitgeber 2014“ verliehen wurde, kommt jetzt Ernüchterung auf: Burda Medien versucht das Arbeitgeberranking weiter finanziell auszuschlachten und drängt Unternehmen eine fünfstellige Summe für die Siegelnutzung auf. Ein kritischer Kommentar von Persoblogger Stefan Scheller.

kununu nach dem großen Relaunch im Praxistest: Was top gelungen ist. Welche kleinen Nickligkeiten eingebaut wurden. Was sich für Nutzer und Unternehmen ändern wird. Zusammengefasst im aktuellen Blog von Persoblogger Stefan Scheller

Das Wichtigste beim Aufbau einer Arbeitgebermarke: Authentizität. Ohne Verankerung im Unternehmen ist jede Personalmarketing-Kampagne nur platte Werbung. Ein Praxisbeispiel von Persoblogger Stefan Scheller.

Altersdiversität wird zunehmend als Heilmittel für Unternehmen verkauft. Dabei gibt es Studien, die Altersdiversität eine höchst schädliche Wirkung auf den Erfolg von Unternehmen unterstellen. Persoblogger Stefan Scheller über ein extrem wichtiges Thema.

Das Berufsbild des Feelgood Managers in Unternehmen als modernes Alleinstellungsmerkmal einer Arbeitgebermarke. Erfolgsmodell oder nur Hype? Persoblogger Stefan Scheller geht dieser Frage in seinem aktuellen Blog nach.

Arbeitgeberbewertungsportale gibt es einige im Internet. Companize verspricht sogar einen „echten Gehaltsvergleich“. Mein User-Test zeigt die Wahrheit hinter dieser Ankündigung.

Wenn kommerzielle Zwänge die Arbeitgeberbewertungsplattform kununu bedrohen und Skeptiker vermehrt das Wort ergreifen, ist es Zeit für eine Bestandsaufnahme. Persoblogger Stefan Scheller nimmt die aktuellen Aktivitäten von XING und kununu gewohnt kritisch in den Fokus.

Ein kritischer Blick auf unser Verständnis von Diversity und deren nur scheinbare Offensichtlichkeit.