Employer Branding und Personalmarketing

In diesem Beitrag werde ich die kununity, kununus nächsten Schritte in Richtung Social Recruiting aus Praktikersicht unter die Lupe nehmen. Was bedeutet „kununity“ konkret, was kann diese neue Community und was bringt sie für Recruiter mit sich?

Mein persönliches Verständnis von Employer Branding hat sich in den letzten Jahren stark verändert. Ausgehend von bekannten Employer Branding Methoden und Prozessen verselbstständigt sich meine Definition immer mehr. Zwischenzeitlich würde ich sogar formulieren, dass klassisches Employer Branding …

Anlässlich des Deutschen Diversity Days 2017 gebe ich eine Reihe von Empfehlungen für diskriminierungsfreie Formulierungen und diversitygerechte im Personalmarketing und Recruiting sowie in Stellenanzeigen. Darüber hinaus definiere ich den Begriff und zeige den aktuellen Umsetzungsstand in Unternehmen …

Der Suchmaschinengigant StepStone steigt in den kununu-Markt der Arbeitgeberbewertungen ein und erweitert die Möglichkeiten der Unternehmensprofile auf seiner Plattform. Welche Strategie dahinter steckt und warum Personaler aktiv werden sollten, jetzt im aktuellen Beitrag auf Persoblogger.de!

Haben Sie sich je gefragt, warum es keine Top-Arbeitgeber im Mittelstand gibt und immer nur die großen Konzerne die medial verbreiteten Rankings anführen? Ein Blick hinter die Kulissen klärt auf. Jetzt auf Persoblogger.de!

Zur Messe Zukunft Personal bringt kununu heute eine neue Produktvariante, das Employer Branding Profil Professional. Wie dieses aussieht, was es kann, wie teuer es ist und was Personaler jetzt auf kununu unbedingt tun sollten, lesen Sie in einem kritischen Praxistest auf Persoblogger.de

Bringt Apple mit der Öffnung für Drittanbietern den Durchbruch für Emojis und digitale Sticker in der Arbeitgeberkommunikation? Gedankenimpulse von Persoblogger Stefan Scheller.

Alle reden über Snapchat. HR nun auch. Wie funktioniert Snapchat eigentlich und warum sollten Sie als Personaler im Personalmarketing die Finger von Snapchat lassen? Ein Praxistest nebst persönlicher Analyse von Persoblogger Stefan Scheller.

Immer wieder lesen wir von Contentmarketing und Storytelling im Personalmarketing. Ist das nur ein neuer Hype und eine weitere Runde Bullshitbingo? Oder müssen wir im Employer Branding tatsächlich etwas lernen? (Teilweise sehr private) Einblicke von Persoblogger Stefan Scheller.

Eine Studie spricht kununu, Glassdoor und Co ebenso wie Unternehmensrankings die Bedeutung gegenüber Bewerbern ab. Dabei werden in einem Beitrag auf Wirtschaftswoche online recht undifferenzierte Schlussfolgerungen gezogen. Persoblogger Stefan Scheller über hartnäckige Irrtümer gegenüber Plattformen, Rankings und Siegeln in seinem aktuellen Beitrag.