Employer Branding und Personalmarketing

Die Generation Y drängt auf den Arbeitsmarkt. Unternehmen suchen händeringend nach qualifizierten Nachwuchskräften. Dazu treten sie im sogenannten „War for talents“ an, um mit einer attraktiven Arbeitgebermarke sowie dazu passenden Maßnahmen im Personalmarketing bei den zukünftigen Mitarbeitern …

In nahezu jeder aktuellen Veröffentlichung zu Arbeits- oder Recruiting-Trends wird von der Generation Y gesprochen. Aus diesem Grund habe ich ein kleines Portrait dieser Generation erstellt. Damit kann ich bei meinen Beiträgen hierauf verweisen und schneller auf …

Viele Unternehmen erwägen die Teilnahme an einem der bekannten Arbeitgeberrankings oder möchten sich einem Benchmarking hinsichtlich der Stärke ihrer Arbeitgebermarke unterziehen. Dieser Beitrag von Stefan Scheller gibt 10 Tipps, die bei einer solchen Entscheidung hilfreich sein könnten.

Die Anzahl an Rankings und Listen zu Deutschlands Top Arbeitgebern erhöht sich stetig. Firmen befinden sich auch hier in einem direkten Wettbewerbsverhältnis. Dieser Beitrag von Stefan Scheller untersucht die Frage, wie valide die Aussagen und Platzierungen solcher Arbeitgeberrankings sind.

Die Anzahl der Rankings und Listen zu Deutschlands Top Arbeitgebern erhöht sich stetig.
Stefan Scheller blickt hinter die Kulissen und stellt die Sinnfrage sowie die Frage nach den Auswirkungen von Arbeitgeberrankings auf die Arbeit der Personalmarketingverantwortlichen.

Die Anzahl der Rankings und Listen zu Deutschlands Top Arbeitgebern erhöht sich stetig.
Dieser Beitrag untersucht die Bedeutung von Arbeitgeberrankings und Siegeln für die umworbene Zielgruppe.