HR-Newsticker: Täglich frische HR-News

HR-Newsticker: aktuelle Meldungen

Auf dieser Seite finden Sie aktuelle Meldungen, Presseberichte und News, die für Personaler:innen wissenswert sind. Dies betrifft beispielsweise Beiträge zu Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt, zu Auswirkungen auf das Recruiting sowie zu Hilfsangeboten für HR zur Bewältigung der Krisen.

Alle Inhalte auf dieser Seite sind Fremdinhalte, die PERSOBLOGGER.DE (kostenfrei) und überarbeitet zur Verfügung stellt.

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Auto statt Zug: So haben sich die Dienstreisen von KMU 2021-2023 verändert

Ob Pandemie oder Kriege: Die Krisen der letzten fünf Jahre haben die Dienstreisen kleiner und mittlerer Unternehmen massiv verändert.
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Nur Hälfte der deutschen Unternehmen fördert Mitarbeiter KI-Kompetenzen

Gerade einmal 52% der Führungskräfte bemühen sich darum, ihre Belegschaft im Bereich KI weiterzubilden und auf die Arbeit mit KI-Technologien vorzubereiten.
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Bewerbung ja oder nein? Jobsuchende entscheiden in 30 Sekunden!

24% der befragten Jobsuchenden entscheiden binnen 30 Sekunden, ob sie sich für eine Stelle bewerben oder nicht.
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Negativer Deutschlandtrend: über 7,3 Millionen Beschäftigte haben innerlich gekündigt

Der jahrelange Krisenmodus, der Arbeits- und Fachkräftemangel sowie der demografische Wandel haben weiterhin massiven Einfluss auf den Arbeitsmarkt.
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Fähigkeiten im Lebenslauf: So haben sich Skills seit 2018 verändert

Der sich wandelnde Arbeitsmarkt haben große Auswirkungen auf die Fähigkeiten, auf die sich Arbeitssuchende bei der Erstellung ihres Lebenslaufs konzentrieren.
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Jobticket, Smartphone, Weiterbildung: Was Unternehmen Beschäftigten bieten

Was bieten Unternehmen, um besonders attraktiv für Interessentinnen und Interessenten wie auch für ihre aktuellen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu sein?
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Fast ein Drittel der Deutschen mit Karriere unzufrieden

Laut einer neuen Studie sind 29% der Deutschen zwischen 18 und 60 unzufrieden mit ihrer Karriere und mehr als jeder Fünfte bereut seine Berufswahl.
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Unternehmen wollen Digitalisierung vorantreiben – müssen aber schneller werden

Jedes zweite Unternehmen tut sich schwer, die Digitalisierung zu bewältigen – jedes dritte sieht sich aber vorne.
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Gender Pay Gap: Mehrheit der deutschen Arbeitnehmerinnen unzufrieden mit Bezahlung

Indeed-Studie zeigt, dass Deutschland bei der Gehaltsgerechtigkeit nachbessern muss.
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Deutsche Wirtschaft vernachlässigt weibliches Potenzial Equal Pay Day

Frauen werden in Hinblick auf Karriere und Kompetenzen weniger gefördert als Männer, wie eine Randstad-Studie zeigt.
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