Neue hokify-Umfrage unter Jobsuchenden zeigt: 28% derer, die dringend auf Jobsuche sind, wurden vom Arbeitgeber gekündigt. Dennoch sind die Jobsuchenden positiv gestimmt. Knapp ein Viertel aller Befragten hat Zeitdruck bei der Jobsuche. Die meisten suchen nach besseren Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten. Auch über einen Branchenwechsel für mehr Arbeitsplatzsicherheit hat schon jede:r Zweite nachgedacht, wie eine Umfrage von hokify zum Tag der Arbeit unter mehr als 1.500 Jobsuchenden zeigt.
Ein Viertel ist dringend auf Jobsuche
Knapp ein Viertel aller Befragten ist dringend auf der Suche nach einem neuen Job. Der Grund dafür ist für mehr als ein Drittel von ihnen eine persönliche Veränderung (z.B. Familie) und für weitere 28% die Beendigung des vorigen Dienstverhältnisses durch den Arbeitgeber. 21% verdienen derzeit zu wenig und 12% sind mit dem aktuellen Job extrem unzufrieden.
Weitere 70% aller Befragten suchen aktiv (wenn auch nicht dringend) nach einem neuen Job. Hauptmotivation ist für ein Drittel von ihnen der Wunsch nach besseren Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten. Weitere 23% suchen nach flexiblen Arbeitszeiten, 16% nach einem höheren Gehalt.
Insolvenzen, Einsparungen und Stellenabbau führen aktuell zu mehr Jobsuchenden – das ist für Unternehmen aber auch eine echte Chance, offene Positionen zu besetzen und neue Talente zu gewinnen. Dafür braucht es den Willen und Mut, auch in herausfordernden Zeiten aktiv auf Kandidat:innen zuzugehen.
Acht von zehn Jobsuchenden sind dennoch optimistisch
Während die Stimmung in vielen Unternehmen derzeit angespannt ist, geben sich viele Jobsuchende zuversichtlich: Acht von zehn Befragten geben an, positiv in die eigene berufliche Zukunft zu blicken. Besonders positiv sehen sich Menschen in den Bereichen IT & Technik, Gesundheitswesen & Soziales sowie Gastronomie & Hotellerie. Und auch der Blick auf die Jobsuche selbst ist nicht getrübt: 41% derer, die derzeit aktiv auf der Suche nach einem neuen Job sind, sind motiviert für neue Herausforderungen und weitere 40% sind zuversichtlich, bald die richtige Stelle zu finden.
Es zeigt sich, dass viele Menschen trotz der schwierigen Zeiten ihre Chancen nutzen und optimistisch in die Zukunft blicken. Diese Haltung ist entscheidend, um in der Jobsuche erfolgreich zu sein – und zeigt, wie groß die Bereitschaft ist, auch in unsicheren Bedingungen Veränderungen aktiv anzugehen.
Berufswechsel als Chance für mehr Sicherheit
Für sieben von zehn Befragten sind Stabilität und Sicherheit am Arbeitsplatz ein wichtiger Faktor bei der Jobsuche. Die Hälfte aller Befragten hat auch schon einmal darüber nachgedacht, den Beruf zu wechseln, um eine höhere Arbeitsplatzsicherheit z.B. in einer anderen Branche zu haben. Im Bereich Büro & Verwaltung ist der Anteil mit 60% überdurchschnittlich hoch, während sich im Bereich Gesundheit & Soziales nur ein knappes Drittel schon einmal Gedanken darüber gemacht hat. Besonders Do-it-Jobs, etwa in der Pflege, Logistik, im Handel oder Handwerk, gelten als krisensicher – nicht zuletzt, weil sie systemrelevant sind und der Fachkräftemangel in diesen Bereichen besonders groß ist.
Do-it-Jobs sind das Rückgrat unserer Gesellschaft – sie bleiben auch in Krisenzeiten unverzichtbar. Wer in diesen Berufen arbeitet, profitiert von hoher Arbeitsplatzsicherheit und langfristigen Perspektiven, gerade weil die Nachfrage nach Fachkräften hier besonders hoch ist.
Quelle: Pressemitteilung von hokify
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Mein Name ist Stefan Scheller. In meiner Rolle als Persoblogger und Top HR-Influencer betreibe ich diese Website und das gleichnamige 
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