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New Work und Arbeit 4.0

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Remote Work: eine remote Arbeitskultur etablieren - so geht´s!
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Remote Work etablieren – so gelingt die Umstellung

Wie kann Remote Work im Unternehmen etabliert werden? Alexis Seyfried von Remote gibt Einblicke.
Generation Z und Generation Alpha
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Generation Z und Generation Alpha: Generationsüberblick

Auf die Generation Z folgt die Generation Alpha. Die ab 2010 Geborenen als Teil der Generation Internet werden Arbeitgeber schon bald noch deutlich stärker fordern als die Generationen zuvor. Worauf zu achten ist und welche Eigenheiten die ...
Positive Fehlerkultur - was ist das und wie erreicht man diese?
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Wie sieht eine gute Fehlerkultur in 2023 aus?

Eine „gute Fehlerkultur“ zu gestalten, gehört zu den aktuellen Aufgaben in vielen Unternehmen. Aber was genau bedeutet das und welche Implikationen bringt dies mit sich? Jelena Klingenberg, CEO hppyppl, gibt Einblicke in ihre Sichtweise dazu.
Arbeitszeitverkürzung oder Arbeitszeitverlängerung - oder anders arbeiten?
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Arbeitszeit verlängern, verkürzen – oder einfach anders Arbeiten?

Sollte die allgemeine Arbeitszeit erhöht oder eher verkürzt werden? Oder reicht es gar, Arbeit nur anders zu leben? Der Versuch einer ganzheitlichen Betrachtung.
Hybride Arbeitsmodell und Corporate Coworking
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Hybride Arbeitsmodelle – der richtige Mix bringt den Erfolg

Hybride Arbeitsmodell bestehen aus einer Kombination aus Arbeit vor Ort, im Homeoffice sowie mobiler Arbeit von unterwegs oder via Corporate Coworking.
Knowledge Hiding - ein großes Problem in Unternehmen und was HR tun kann
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Knowledge Hiding – warum HR jetzt handeln sollte und wie

Als Autor und Blogger bin ich stets an innovativen oder vermeintlich neuen Trend-Themen dran. So auch beim sogenannten Kownledge Hiding. Der englische Begriff taucht in meinen Social Media Feeds gerade immer häufiger auf. Zeit zu hinterfragen, was ...
Selbstwirksamkeit als Voraussetzung für erfolgreiche Kollaboration
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Selbstwirksamkeit: elementar für Übermorgengestalter

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3-plus-2 Arbeitsmodell: Drei-Tage-Woche im Consulting für Beratungen
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Warum Beratungen ein Drei-Tage-Arbeitsmodell brauchen

Unternehmensberater und Consultants gelten als Workaholics, die selten im Office sind und meistens aus dem Koffer leben. Doch dieses Modell hat ausgedient. Moderne Beratungen sollten sich hinterfragen und auf ein neues Arbeitsmodell setzen: das 3-plus-2 Arbeitsmodell. Ein ...
New Work Mobilität und der CO2 Fußabdruck
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Wenn Pendeln zur Dienstreise wird – New Work Mobilität und CO2-Fußabdruck

Durch die Corona-Pandemie haben sich weltweit Arbeitsorte flexibilisiert. Pendeln nimmt ab, Dienstreisen auch. Aber mit Blick auf die sich andeutende Energiekrise sowie Maßnahmen gegen die Klimakrise verändert sich Mobilität unter immer stärkerer Berücksichtigung des CO2-Fußabdrucks. Ach, und ...
Soziokratie Praxisbericht mit FAQ
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Soziokratie als universell anwendbares Betriebssystem: FAQ aus der Praxis

Soziokratie hat in der New Work Szene ein “verstaubtes Image”. Dabei ist sie eine hochmoderne, sehr individuell anpassbare systemische Organisationsform, die große Flexibilität im Agieren ermöglicht. Viele andere Modelle bauen auf der Soziokratie auf, nennen sie aber ...
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