Kategorie: Homeoffice

Die dunkle Seite von KI im Recruiting: Fake Bewerbungen und Fake Bewerber

Stefan Scheller19. Mai 2025

KI im HR verspricht goldene Zeiten. Doch im Recruiting besteht die Gefahr von Fake Bewerbungen und Fake Bewerbern. Szenarien, Beispiele, Abhilfe.

Hybride Modelle: Chance für inklusivere Arbeitswelt

Kate Field12. Mai 2025

Hybride Modelle des Arbeitens sind weit verbreitet, aber noch lange nicht systematisch etabliert. Dabei sprechen viele Gründe dafür, eine strikte Back-to-Office-Policy zu überdenken. Einer davon

Wie Unternehmen Büros für hybride Zusammenarbeit gestalten

André Krug28. April 2025

Die Arbeitswelt hat sich gewandelt: Um den Veränderungen gerecht zu werden und gleichzeitig eine produktive Zusammenarbeit zu fördern, müssen Unternehmen ihre Büros neu gestalten, sagt André Krug, Neat.

Rückkehr ins Büro: Ein Nachbericht der Pandemie

Thomas Hoffmann10. Februar 2025

Der unmittelbar nach der Corona-Pandemie weitverbreitete Trend, großflächig Angebote zur Arbeit im Homeoffice bereitzustellen, wird zunehmend in Frage gestellt. Return-to-Office Policies ersetzen die einstige Flexibilität

Sind hybride Arbeit und Homeoffice am Ende? Aktuelle Einblicke

Stefan Scheller13. Januar 2025

Hybride Arbeit. Gefühlt ein Dauerbrenner, aber immer mit unterschiedlicher Konnotation. Aktuell stellt sich die Frage nach der Zukunft von mobiler oder hybrider Arbeit sowie Homeoffice.

Betriebsräte in Zeiten hybrider Arbeit

Hendrik Grempe18. November 2024

Die Arbeitswelt hat sich mit dem Aufkommen hybrider Arbeitsmodelle stark verändert. Die Erfahrungen mit dem Homeoffice während der Pandemie haben gezeigt, dass eine Büropräsenz an

LUBYO – Workation rechtskonform gestalten

Stefan Scheller7. Oktober 2024

Workation liegt im Trend. Dabei kann das Thema durchaus risikobehaftet sein. Das Startup LUBYO will mit seiner Online-Plattform unterstützen, damit die teils komplexen Anforderungen rund

Remote-Work vs. RTO-Policy: Inklusion durch Flexibilität

Donald Knight2. April 2024

Dezentrale Teams und Remote-Work sind zur neuen Normalität geworden, und doch wird eine verpflichtende Rückkehr zur Präsenzarbeit kontrovers diskutiert.

Low performing im Homeoffice oder wenn Arbeit zum Störfaktor im Homeoffice wird

Dr. Markus Dobler und Pascal Croset18. März 2024

Remotes Arbeiten ist seit der Coronakrise nicht nur gesellschaftsfähig geworden, sondern eine regelmäßige Forderung. Doch es nicht für alle ein Privileg.

Remote vs. Hybrid – Schicken Unternehmen ihre Mitarbeiter 2024 zurück ins Büro?

Julia Frey & Nico Kaml18. Dezember 2023

Wie wird sich die Zukunft der Arbeit entwickeln? Arbeiten Mitarbeitende alle wieder vor Ort oder remote? Welche Möglichkeiten bietet eine hybride Vorgehensweise? Einblicke in die Vergütungsstudie von Ravio