Themenwelt New Work und Arbeit 4.0 auf Persoblogger.de

Sind Führungskräfte wirklich an allem schuld? – Kritik an der Gallup-Studie 2017

24. März 2017 Stefan Scheller

Die aktuelle Gallup-Studie macht schlechte Führungskräfte für einen wirtschaftlichen Schaden von 100 Milliarden Euro verantwortlich. Zeit, das Thema Mitarbeiterzufriedenheit kritisch zu beleuchten und die Frage zu beantworten, ob die Vorwürfe an die Führungskräfte...

New Work

HR sieht Arbeit 4.0 skeptisch

21. Dezember 2015 Stefan Scheller

Das Voting zum 5. Blind HR Battle war knapp wie noch nie. Die Befürworter und Skeptiker von Arbeit 4.0 haben sich eine heiße Debatte geliefert. Spannende Details erfahren Sie im aktuellen Beitrag auf Persoblogger.de

New Work

HR und Arbeit 4.0 – pro und contra. Ein Argumentationsduell.

11. Dezember 2015 Stefan Scheller

Das 5. Blind HR Battle Argumentationsduell startet zum Thema "HR und Arbeit 4.0": Simon Mamerow vom Trendence Institut vertritt die kritische CONTRA-Position gegen Dr. Winfried Felser, Geschäftsführer der NetSkills Solutions GmbH, der PRO Arbeit 4.0 argumentiert....

New Work

Sehr kritische Gedanken zu Arbeiten 4.0 anlässlich der HR-Fachmesse Zukunft Personal

17. September 2015 Stefan Scheller

Nach drei Tagen HR-Fachmesse Zukunft Personal unter dem Motto "Arbeit 4.0" ist es Zeit für kritisches Hinterfragen: Was passiert hier eigentlich? Laufen wir einem Hype hinterher? Ist Digitalisierung tatsächlich unumkehrbar? Muss HR sich wirklich verändern? Und wird mit...

New Work

Arbeiten 4.0 – Haben New Work Verweigerer am Ende doch Recht?

27. August 2015 Stefan Scheller

Arbeiten 4.0 und New Work sind in aller Munde. Aber müssen sich Personaler tatsächlich verändern und auf die neuen Generationen von Arbeitnehmern aktiv zugehen? Oder gewinnen am Ende doch die Verweigerer das Rennen um die Talente, weil sich alle anderen in ständigen...

New Work

Ergebnisse des Votings zum 3. Blind HR Battle

23. Februar 2015 Stefan Scheller

Mit dem Ablauf der zweiwöchigen Voting-Frist, ist das 3. Blind HR Battle seit 22.02. 24:00 Uhr beendet. Das Ergebnis finden Sie im aktuellen Beitrag auf Persoblogger.de

New Work

Arbeite wo und wann Du willst – die vollkommene Freiheit bei der Arbeitsgestaltung als Erfolgsgarant

9. Februar 2015 Stefan Scheller

Im 3. Blind HR Battle treten Dr. Elke Frank, Senior Director Human Resources bei Microsoft Deutschland, und Prof. Dr. Gerhard Bosch, Arbeits- und Wirtschaftssoziologe gegeneinander an. Sie diskutieren die PRO und CONTRA Sichten auf die Frage: "Arbeite wo und wann Du...

New Work

New Work (Teil 3) – das Streben nach einer Vertrauenskultur in Unternehmen

2. März 2014 Stefan Scheller

Die Schaffung einer Vertrauenskultur in Unternehmen ist eines der vordringlichen Ziele der nächsten Jahre. Dabei gibt es zahlreiche Ansätze, aber der Weg ist lang und hart. Persoblogger Stefan Scheller zeigt Praxisbeispiele und diskutiert das Thema kritisch.

New Work

Digitale Arbeit und Mobilität – wie HR jetzt gefordert ist

19. Februar 2014 Stefan Scheller

In meinem Beitrag zur New Work habe ich überblicksartig die Veränderungen der Arbeitswelt auf Basis des BITKOM Positionspapiers dargestellt. Im zweiten Teil meiner Serie greife ich nun den Aspekt der rein digitalen, virtuellen Präsenz bei der Arbeit heraus. Dabei zeige...

New Work

New Work 2020 – Die Zukunft der Arbeit

16. Februar 2014 Stefan Scheller

Der IT-Branchenverband BITKOM hat in der letzten Woche ein Positionspapier veröffentlicht, das Einblicke gibt in die Zukunft der Arbeit. Diese "New Work" sorgt für erhebliche Veränderungen bei Unternehmen und Mitarbeitern. Allen voran verändern sich die Rolle und...

New Work und Arbeit 4.0

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Sind Führungskräfte wirklich an allem schuld? – Kritik an der Gallup-Studie 2017

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HR sieht Arbeit 4.0 skeptisch

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New Work (Teil 3) – das Streben nach einer Vertrauenskultur in Unternehmen

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Digitale Arbeit und Mobilität – wie HR jetzt gefordert ist

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New Work 2020 – Die Zukunft der Arbeit

Erreichbarkeit für den Arbeitgeber im Urlaub 2020 - Infografik

Wie Frauen von New Work profitieren können - Studie Initiative Chefsache

Crowdworking Markt: Interdisziplinäre Befragung "Digitale Zukunft"

Die perfekte Führungskraft im Tech-Umfeld: Ein Interview

IT-Fachkräfte gewinnen und behalten: Fünf Tipps für die Praxis

Coronakrise, Demographie und Digitalisierung – die dunkle Triade?

Bundesländer mit den besten Bedingungen für Weiterbildung

Programmierer zielgenau identifizieren und ansprechen: Sourcing-Tipps

Digitale Kompetenzen: Mitarbeiter wollen nicht an Defiziten arbeiten

Mitarbeiterengagement weltweit auf Allzeithoch – Studienerkenntnisse

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