HR-Newsticker: aktuelle Meldungen
Auf dieser Seite finden Sie aktuelle Meldungen, Presseberichte und News, die für Personaler:innen wissenswert sind. Dies betrifft beispielsweise Beiträge zu Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt, zu Auswirkungen auf das Recruiting sowie zu Hilfsangeboten für HR zur Bewältigung der Krisen.
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Büro nicht Jacke wie Hose: KI und Co. verändern bestehende Arbeitswelten
Die Innenarchitektin Dina Andersen hat die Bürorevitalisierung in der bayerischen Landeshauptstadt begleitet. Sie erläutert drei aktuelle Raumtrends – und für wen sie passen. Anzug und
Gehalts-Check: In diesen Berufsgruppen steigen die Löhne am stärksten
Der deutsche Arbeitsmarkt steht unter Druck: Die Arbeitslosigkeit steigt, die Zahl der Stellenangebote sinkt. Dennoch sind die Gehälter in Stellenanzeigen hierzulande im vierten Quartal 2024
DATEV Mittelstandsindex Februar 2025: Abwärtsbewegung hat sich verlangsamt
Für die mittelständischen Unternehmen in Deutschland ist weiterhin keine positive Trendwende bei der konjunkturellen Entwicklung in Sicht. Die Dynamik der wirtschaftlichen Abwärtsbewegung hat sich laut
Budgetrestriktionen und Effizienzdruck fordern HR-Manager heraus – Studie
aconso, ein Anbieter im Bereich HR-Dokumentenmanagement-Systeme und cloudbasierter HR-Softwarelösungen, veröffentlicht heute einen Report rund um Digitalisierung im HR-Bereich. Dieser zeigt die wachsenden Herausforderungen auf, denen
So überbrücken Unternehmen die KI-Vertrauenslücke zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften
Künstliche Intelligenz verändert die Art und Weise, wie wir arbeiten und das in einem rasanten Tempo. Allgemein herrscht die Meinung, dass KI Produktivität, Innovation und
Arbeitgeber sollten Biorhythmus bei Arbeitszeitgestaltung berücksichtigen
Die Tage werden wieder länger, die ersten Pflanzen blühen und immer mehr Vögel begrüßen uns mit Gezwitscher beim Start in den Tag: Wo manche bereits
75% der Arbeitgeber planen 2025 Gehaltserhöhungen – aber nur Managergehälter übersteigen die Inflation
Drei Viertel (75%) der Unternehmen geben an, dass sie beabsichtigen, ihren Arbeitnehmenden 2025 eine Gehaltserhöhung zu gewähren, wobei die durchschnittliche Erhöhung bei 1-5% liegt. Die
Forschung: Was Frauen trotz guter Leistungen vom MINT-Studium abhält
An deutschen Hochschulen schreiben sich Frauen deutlich seltener als Männer für MINT-Fächer ein – selbst bei gleichen Schulleistungen in diesem Bereich. Die Geschlechterlücke liegt hier
Jobboom trotz Krise: In diesen Bereichen werden dringend Fachkräfte gebraucht
Der Jobmarkt zeigt sich in Schlüsselberufen weiterhin robust: 2024 wurden mehr als viermal so viele Fachkräfte für Lagerlogistik gesucht, wie 2019. Der Bedarf an Berufskraftfahrer:innen
Mythos Quereinstieg: Karrierewechsel gelingt oft leichter als gedacht
Der Quereinstieg boomt: In den letzten fünf Jahren haben sich Stellenanzeigen auf Stepstone.de, die explizit nach Menschen aus fachfremden Bereichen gesucht haben, mehr als vervierfacht.
Randstad Arbeitsbarometer 2025
Leistungsbereitschaft deutscher Arbeitnehmenden trifft auf Vertrauenskrise Arbeiten? Ja, bitte! Im Vergleich zeigt sich: Beschäftigte in Deutschland würden selbst dann öfter als der weltweite Durchschnitt einem
Gehälter und Trends im Banking & Financial Services 2025
Entwicklungen und zentrale Erkenntnisse der Robert Walters Gehaltsstudie 2025. Sie beleuchtet nicht nur aktuelle Gehaltstrends, sondern auch den Wandel in den Erwartungen von Arbeitnehmenden und
Mehr als die Hälfte der Arbeitnehmer hat Diskriminierung erlebt
Das karrieretag.org-Trendbarometer widmete sich in seiner jüngsten Befragung dem Thema „Diskriminierung am Arbeitsplatz“. Mehr als 500 Teilnehmerinnen und Teilnehmer gaben einen Einblick in ihre persönlichen
Recruiting Trends 2025: Aktive Talentsuche und künstliche Intelligenz
Die Software Bewertungsplattform Capterra veröffentlicht aktuelle Trends und Strategien im Recruiting mit Handlungsempfehlungen für Unternehmen, die 2025 den größten Einfluss auf Personalverantwortliche und HR-Experten in
Arbeitsmarkt 2024: Stellenangebot um 4% gesunken
Die schwierige wirtschaftliche Lage hinterlässt deutliche Spuren auf dem Arbeitsmarkt. Laut einer aktuellen Erhebung der Personalmarktforschung Index Research wurden im Jahr 2024 bundesweit rund 11,6
Gemeinschaft und Flexibilität: Für Arbeitnehmende der Schlüssel zur Produktivität im Job
Mehr Leistung und Produktivität – dafür ist in den Augen deutscher Beschäftigter das Gemeinschaftsgefühl entscheidend. Während viele von ihnen Vorteile in Präsenzarbeit sehen, bleibt das
36% der Beschäftigten offen für Jobwechsel
Die deutschen Beschäftigten reagieren auf wirtschaftlichen Abschwung und Inflation mit einem zunehmenden Bedürfnis nach Jobsicherheit (69%) und höherem Gehalt (65%, 2024: 61%). Das wirkt sich
Dienst nach Vorschrift: Mehrheit der deutschen Arbeitnehmer ist unterfordert im Job
Der Jahresanfang ist traditionell die Zeit zur Selbstreflexion und Beantwortung der Frage, ob und wie berufliche Weiterentwicklung angestrebt werden sollte. Welche Rolle politische und wirtschaftliche
Stepstone Mittelstandsreport 2025: KMU punkten mit Standortvorteilen
Der deutsche Mittelstand steht als Herzstück der Wirtschaft weiterhin im Fokus von Arbeitnehmenden in Deutschland. Laut dem aktuellen Mittelstandsreport 2025 von The Stepstone Group haben
Gehaltstransparenz noch immer wenig in deutscher Unternehmenskultur verankert
Nach wie vor sind vor allem regulatorische Anforderungen ausschlaggebend dafür, dass deutsche Unternehmen transparenter zu ihren Gehaltsstrukturen kommunizieren oder kommunizieren wollen. In der deutschen Unternehmenskultur
DATEV Mittelstandsindex Januar 2025: Trübe wirtschaftliche Entwicklung zum Jahresende
DATEV Mittelstandsindex Januar 2025 Der Mittelstand in Deutschland sieht weiterhin keine Verbesserung seiner wirtschaftlichen Lage. Auch das Weihnachtsgeschäft 2024 änderte nichts an dem negativen Trend
Künstliche Intelligenz: kein Thema für German Jobangst
Neun von zehn Bewerbenden rechnen für 2025 mit einem stärkeren Einsatz von Künstlicher Intelligenz in der Arbeitswelt, nur sechs von zehn gehen dabei allerdings von
Ein Drittel rechnet für 2025 mit mehr Remote Work
Spätestens 2024 hieß es innerhalb wie außerhalb Deutschlands „Back to Office“. Egal ob bei Amazon und SAP oder der Telekom: In vielen Unternehmen versuchte das
Immer mehr Deutsche klammern sich an ihren Job
Neues Jahr, neuer Job? Für viele Angestellte in Deutschland ist das aktuell kein Thema. Wie im Vorjahr hat das Jobportal Indeed auch wieder die Wechselbereitschaft
Die Staffingbranche im Wandel: Schlüsselrolle zwischen Fachkräftemangel und Digitalisierung
Die deutsche Wirtschaft steckt in einem Spannungsfeld: Während der Fachkräftemangel ganze Branchen ausbremst und die Digitalisierung neue Anforderungen stellt, bleibt das Wachstum verhalten. Inmitten dieser
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