HR-Newsticker: aktuelle Meldungen
Auf dieser Seite finden Sie aktuelle Meldungen, Presseberichte und News, die für Personaler:innen wissenswert sind. Dies betrifft beispielsweise Beiträge zu Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt, zu Auswirkungen auf das Recruiting sowie zu Hilfsangeboten für HR zur Bewältigung der Krisen.
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Future Readiness des deutschen Mittelstands – Mitarbeitende zuversichtlich, Unternehmen sehen Nachholbedarf
Laut einer Coursera-Studie diagnostizieren 61% der Unternehmen Qualifizierungsbedarf bei ihrem Personal.
Qualifikationsdefizit im deutschen Mittelstand: 39% der Mittelständler engagiert bereits remote aus dem Ausland
Für 38% der Unternehmen ist die Suche nach KI-Experten am schwierigsten. Cybersecurity ist mit 39% der Top-Weiterbildungswunsch bei Mitarbeitenden.
KO durch Unglaubwürdigkeit: Studie Glaubwürdigkeit im Recruiting
Nur rund ein Viertel der Jobsuchenden hält das Auftreten von Arbeitgebern in der Bewerbungsphase für uneingeschränkt glaubwürdig.
Familienfreundliche Arbeitgeber: Die Attraktivitätsstudie
Laut einer Studie ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein wirksames Instrument zur Gewinnung und Bindung von Fachkräften.
Deutsche finden Zeitmanagement-Tools vorteilhaft
Knapp ein Drittel der Befragten hält an traditionellen Methoden zur Zeiterfassung mit Zettel und Stift fest, 18% geben an, ihre Arbeitszeit nicht zu erfassen
Report: Arbeitswelt verändert sich – deutsche Teams träge
56% der deutschen Büroangestellten haben zu viele verschiedene Zielvorgaben, 64% beklagen unnütze Meetings.
Global Gender Gap Report 2024: Deutschland tritt auf der Stelle
Neue Daten zeigen: Frauen sind stärker von der wirtschaftlichen Unsicherheit betroffen als Männer – mit weitreichenden Auswirkungen.
55% der Unternehmen bleiben bei ihrer bisherigen Rekrutierungspolitik
Laut einer neuen Recruiting-Studie bleibt der Bedarf an Nachwuchskräften trotz des KI-Booms hoch.
Post-Corona-Jobboom zur Hälfte aufgezehrt – Jobmarkt schrumpft weiter
Die Anzahl der Stellenausschreibungen ist 2024 um 15,3% zurückgegangen. Job-Offerten aus IT und Marketing liegen erstmals unter dem Vor-Corona-Niveau.
73% der Mitarbeiter:innen im öffentlichen Dienst dürfen mobil arbeiten
Homeoffice wird im öffentlichen Dienst stark angeboten, aber wenig nachgefragt. Auch Weiterbildungsangebote finden überwiegend (eher) in Präsenz statt.
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