HR-Newsticker: aktuelle Meldungen
Auf dieser Seite finden Sie aktuelle Meldungen, Presseberichte und News, die für Personaler:innen wissenswert sind. Dies betrifft beispielsweise Beiträge zu Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt, zu Auswirkungen auf das Recruiting sowie zu Hilfsangeboten für HR zur Bewältigung der Krisen.
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Studie zeigt: Unternehmen tappen bei Benefits im Dunkeln
Daten des Circula Benefits-Reports 2023/24 zeigen, dass viele Unternehmen die Wünsche und Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden nicht gut kennen.
Nachwuchstalente zeigen sich oft erst in der Ausbildung
Die Randstad-ifo-Personalleiterbefragung Q3 2023 liefert Ergebnisse zu Ausbildungsplätzen und der Zufriedenheit von Unternehmen mit ihren Azubis.
Generation X: Loyal, leistungsbereit, (leicht) frustriert – die vergessene Generation am Arbeitsmarkt
Keine Generation ist loyaler: Mehr als die Hälfte der Erwerbstätigen der GenX (55%) kann sich vorstellen, bis zur Rente beim derzeitigen Arbeitgeber zu bleiben.
Jede vierte Fachkraft würde für 10% mehr Gehalt den Job wechseln
Laut einer aktuellen Studie des Jobportals meinestadt.de fühlen sich 46 % der befragten Fachkräfte mit Berufsausbildung nicht angemessen bezahlt.
Capterra veröffentlicht HR Trend Report 2023
Eine neue Studie der Software-Bewertungsplattform Capterra ergab, dass 38 % der Angestellten vorhaben, ihr aktuelles Unternehmen zu verlassen.
Young Professionals achten stärker auf Gehalt – Werte weniger wichtig?
Im Young Professional Attraction Index (YPAI) ermittelt Academic Work jedes Jahr die Attraktivität von Unternehmen für junge Arbeitnehmende.
Fachkräftemangel führt zu mehr Streiks
Die Vielzahl an Streiks in diesem Jahr deuten an, dass die Zeit der Bescheidenheit vorbei ist und sich die Machtverhältnisse auf den Arbeitsmärkten verschieben.
Menschen mit Einwanderungsgeschichte gründen häufiger
Wie und warum gründen Menschen mit Einwanderungsgeschichte? Antworten liefert der Global Entrepreneurship Monitor (GEM) Länderbericht Deutschland 2022/23.
Nachhaltigkeit für Unternehmen wichtig – solange Geschäft läuft
Sobald sich die Wirtschaftslage verschärft, spielt Nachhaltigkeit nur noch eine untergeordnete Rolle, zeigt eine Randstad Studie.
Personalverantwortliche vernachlässigen Sozial- und Nachhaltigkeitsfragen massiv
Trotz zunehmender gesellschaftlicher und politischer Relevanz messen Personalentscheider:innen sozialen und ökologischen Aspekten zu wenig Bedeutung bei.
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