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HR-Startups kennenlernen

Hier finden Sie Beiträge der Serie HR-Start-ups mit innovativen und auch CSR-relevanten Lösungen und Services rund um Personalmarketing, Recruiting oder auch Personalmanagement allgemein zu kennenlernen. Die Artikel sind dabei in Form von Interviews mit Persoblogger Stefan Scheller.

HR-Startup LIYA
HR-Startups

LIYA: Blind Recruiting via Skill-App für die GenZ

HR-Startup LIYA will mit Skill-basiertem Matching und Blind Recruiting-Ansätzen die jungen Generationen für die Arbeitswelt und spezielle Arbeitgeber begeistern

HelloBonnie HR-Startup
HR-Startups

HelloBonnie – Benefits flexibilisieren und individualisieren

HR-Startup HelloBonnie aggregiert Vielzahl von Benefit-Anbietern und ist Online-Plattform, die steuerlich optimierte Corporate Benefits aus einer Hand bietet.

HR-Startup Selectic
HR-Startups

Selectic: digitale Arbeitsproben und Recruiting-Testverfahren

Das HR-Startup Selectic bringt wissenschaftliche Expertise ins Recruiting und hilft dabei, Skills und Kompetenzen von Bewerbenden zu testen.

Impulse AI Mitarbeiterbefragungen
HR-Startups

Impulse AI – intelligente Mitarbeiterbefragungen 4.0

Das Startup Impulse AI will sich mit intelligenten Mitarbeiterbefragungen 4.0 – Gründer Robert Tomoski gibt Einblicke im Interview mit Stefan Scheller.

HR-Startup BewerberWIN im Interview
HR-Startups

BewerberWIN – modernes Recruiting und Social Media

Das HR-Startup BewerberWIN will mit einer modernen Recruiting-Lösung eine besonders positive Candidate Experience bieten. Im Portfolio ist neben dem interaktiven Bewerbungs-Fragebogen auf einer separaten Landingpage auch eine Social Media Kampagne, um passive Kandidat:innen zu erreichen. Gründer Fabian …

HR-Startup Hidden Smiles
HR-Startups

Hidden Smiles – gamifiziertes Feedback als Puls-Check

Spielerisch Feedback direkt nach einer Teamssitzung geben und aufzeigen, wie Unternehmenswerte gelebt werden, sind nur einige Möglichkeiten, die das HR-Startup Hidden Smiles anbietet.

HR-Startup hppyppl
HR-Startups

hppyppl: Menschenzentrierte Organisationen gestalten

Menschenzentrierte Organisationen zu gestalten, ist das Ziel des HR-Startups hppyppl. Gründerin Jelena Klingenberg gibt Einblicke, woher der Name stammt, wie Menschenzentrierung im Unternehmen erreicht werden kann und warum eine positive Fehlerkultur erfolgskritisch ist.

Ravio - Startup für Gehaltsbenchmarks
HR-Startups

Ravio: Vergütungsentscheidungen via Echtzeit-Benchmark treffen

Das HR-Startup Ravio will Unterstützung bei Vergütungsentscheidungen via Echtzeit-Benchmark direkt aus der Entgeltsoftware heraus anbieten.

HR-Startup Marktkost
HR-Startups

Marktkost – Gesundes Catering als Mitarbeiter-Mittagessen

Gesundes Mittagessen ist eine wesentliche Voraussetzung für Leistungsfähigkeit und Gesundheit – auch und gerade im Job. Das Startup MARKTKOST möchte mit seinem Lunch-as-a-Service Angebot für Arbeitgeber einen Beitrag dazu leisten.

Social Impact HR Startup lets
HR-Startups

lets – Social Impact Plattform für Unternehmen

Social Impact Plattformen wie lets wollen soziales Engagement in Unternehmen bringen. Arbeitgeber können damit ihre Corporate Social Responsibility (CSR) Aktivitäten über ein zentrales Tool wahrnehmen und steuern. Mitgründer Niclas Glaser gibt Einblicke im Interview.

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