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HR-Startups kennenlernen

Hier finden Sie Beiträge der Serie HR-Start-ups mit innovativen und auch CSR-relevanten Lösungen und Services rund um Personalmarketing, Recruiting oder auch Personalmanagement allgemein zu kennenlernen. Die Artikel sind dabei in Form von Interviews mit Persoblogger Stefan Scheller.

Ravio - Startup für Gehaltsbenchmarks
HR-Startups

Ravio: Vergütungsentscheidungen via Echtzeit-Benchmark treffen

Das HR-Startup Ravio will Unterstützung bei Vergütungsentscheidungen via Echtzeit-Benchmark direkt aus der Entgeltsoftware heraus anbieten.

HR-Startup Marktkost
HR-Startups

Marktkost – Gesundes Catering als Mitarbeiter-Mittagessen

Gesundes Mittagessen ist eine wesentliche Voraussetzung für Leistungsfähigkeit und Gesundheit – auch und gerade im Job. Das Startup MARKTKOST möchte mit seinem Lunch-as-a-Service Angebot für Arbeitgeber einen Beitrag dazu leisten.

Social Impact HR Startup lets
HR-Startups

lets – Social Impact Plattform für Unternehmen

Social Impact Plattformen wie lets wollen soziales Engagement in Unternehmen bringen. Arbeitgeber können damit ihre Corporate Social Responsibility (CSR) Aktivitäten über ein zentrales Tool wahrnehmen und steuern. Mitgründer Niclas Glaser gibt Einblicke im Interview.

Online Weiterbildung und Training, Lotaro
HR-Startups

Startup Lotaro – Weiterbildung via Livetrainings

Das HR-Startup Lotaro möchte Weiterbildung über Livetrainings allen Mitarbeitenden im Unternehmen zur Verfügung stellen. Mitgründerin Julia Kupke gibt Einblicke in die Vision und Vorgehensweise von Lotaro.

Sinnrec: HR-Startup für Recruiting
HR-Startups

SinnRec – Recruiting as a Service gegen Fachkräftemangel

Recruiting-Outsourcing als Service sowie Wissensaufbau zur Personalgewinnung in den Unternehmen – das ist das Ziel des HR-Startups SinnRec. Gründerin Larisa Leonteva gibt Einblicke im Interview.

People Skills Club - Recruiting BootCamp
HR-Startups

People Skills Club – Recruiting im BootCamp lernen

Recruiting-Skills sind vielfältig und müssen ständig erweitert und auf den Prüfstand gestellt werden. Co-Gründer Stephan Weber vom Startup People Skills Club verrät, warum er ein Recruiting-BootCamp dafür am geeignetsten hält.

HR-Startup Lepaya
HR-Startups

Lepaya – Mitarbeiterentwicklung mit Powerskills

Mitarbeiterentwicklung mit Powerskills, verspricht das Startup Lepaya. Gründer René Janssen spricht mit mir über zukünftig benötigten Skills, wie Personalentwicklung aussehen sollte und warum Erfolgscontrolling auch im Bereich Lernen mehr als notwendig ist.

Startup viind im Recruiting-Prozess nutzen
HR-Startups

viind: DSGVO-gerechte Recruiting-Kommunikation via WhatsApp & Co.

Im Recruitingprozess Messenger-Kommunikation anzubieten und dabei Datenschutzgesetze beachten, ist längst möglich. Was hinter dem Thema steckt und welche Lösungen das Startup viind dafür anbietet, verrät mir Mitgründer und Geschäftsführer Matthias Clad im Interview.

HR-Startup gyde - Lernplattform für Führungskräfte via Lernreise
HR-Startups

gyde: Plattform zur Führungskräfteentwicklung via Lernreise

Das HR-Startup gyde bietet eine digitale Lernplattform zur Führungskräfteentwicklung. Dabei werden Lernreisen zu verschiedenen Themen angeboten auf Basis der Interplay-Methode.

Startup baito - Jobs mit Purpose finden!
HR-Startups

baito – Stellenbörse und Services für Jobs mit Purpose

Das HR-Startup baito ist einerseits Stellenbörse für Jobs und Services mit Purpose. Andererseits können Arbeitgeber über ein Online-Tool, die Maschinenlesbarkeit ihrer Stellenanzeigen-Seite auf der Karrierewebsite kostenfrei analysieren lassen. Mitgründer Max Stockburger gibt spannende Einblicke zu baito.

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