HR-Startups kennenlernen

Das HR-Startup Klinikheld will bis 2024 die Nr. 1 Brand im Bereich Medizin-Recruiting werden und seinen Service einer offenen Reverse Recruiting Plattform auf weitere Länder ausweiten. KI-basiertes Matching bringt Pflegekräfte und Ärzte zielgerichtet und schnell zusammen, verspricht …

Das HR-Startup GuudCard bietet eine Corporate Benefit Lösung auf Basis einer 44-Euro Sachbezugskarte. Das Besondere daran: Es werden nur nachhaltige Shops zur Einlösung des Mitarbeiter-Guthabens angeboten. Gründerin Alina Friedrichs gibt Einblicke in das moderne Employer Branding und …

Das HR-Startup Mentessa bietet eine Whitelabel-Lösung als Community Plattform. Auf Basis von Skills wird gezielt Vernetzung und Wissensaustausch in Organisationen möglich. Gründerin und CEO Dr. Tina Ruseva gibt weitere Einblicke in ein zukunftsweisendes Konzept für agile Organisationen.

Die Plattform Anpacken.Machen will Auszubildende für die Handwerksbranche und Baubranche begeistern. Dabei stehen Aspekte der Berufsorientierung ebenso wie erleichterte Bewerbungsprozesse im Fokus. Sven Bentz treibt das Projekt als Social Media Manager und Ausbildungsberater voran, wie er mir …

Was tun, wenn Arbeitgeberbewertungsportale wie kununu und glassdoor für Pflegekräfte nicht spezifisch und damit nicht relevant genug sind? Genau: Man gründet ein eigenes Bewertungsportal für Arbeitgeber in der Pflege-Branche. Auf Dienstzimmer.com finden Jobsuchende und Unternehmen zusammen, verspricht …

Das HR-Startup Jobilla will mit dem Ansatz des Reverse Active Sourcings den deutschen Markt erobern. Neben einer kostenfreien Recruiting-Software (ATS) bietet das Unternehmen kreative Kampagnen zur Stellenbesetzung. Pekka Nebelung, Vice President of International Growth stellt sich meinen …

Das HR-Startup expertlead bietet eine hochwertig ausgebildete und sorgsam ausgewählte IT-Community. Diese wird beispielsweis für das Recruiting genutzt, um standardisierte Assessment-Verfahren auf Basis von Coding Challenges im Auftrag von Arbeitgebern durchzuführen. Was das Unternehmen noch alle bietet …

Unter WerBildetAus.de will das HR-Startup StudyAds ein Verzeichnis von Ausbildungsbetrieben in Deutschland aufbauen. Mit dem Ziel Azubi-suchende Unternehmen noch schneller mit interessierten SchülerInnen zusammenzubringen. Wie es dazu kam, wo das Unternehmen heute steht und wir groß die …

Das HR-Startup talentbay nutzt das Tinder-Prinzip zum Matching Studierender mit Fachexperten aus Unternehmen. Dabei sollen bereits vor dem Studienabschluss Top-Talente mit Experten-Teams vernetzt werden und sich gegenseitig kennenlernen. CEO Marc Irmisch-Petit gibt mir im Interview Einblicke, was …

Das HR-Startup MODERNMIND tritt an, um mit hirngerechtem Lernen offline und virtuell die mentale Leistungsfähigkeit und Gesundheit der Beschäftigten in Unternehmen zu verbessern. Auf Grundlage sehr persönlicher Zielsetzungen will Mitgründerin Jennifer Poiger auch das Thema Achtsamkeit weiter …