New Work und Arbeit 4.0
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Neuste Beiträge New Work und Arbeit 4.0
Übermorgengestalter: Weshalb Unternehmen sie so dringend brauchen
Anne Schüller29. April 2024
Um-die-Ecke-Denker, Über-den-Tellerrand-Schauer, Zukunftsversteher und Übermorgengestalter werden dringend benötigt, damit Wandel gelingt und Fortschritt entsteht. Dieser Gastbeitrag von Autorin Anne Schüller umschreibt, wie solche Menschen ticken, was sie bewirken und welche Rahmenbedingungen sie brauchen. In einem zweiten Beitrag ...
Remote-Work vs. RTO-Policy: Inklusion durch Flexibilität
Donald Knight2. April 2024
Dezentrale Teams und Remote-Work sind zur neuen Normalität geworden, und doch wird eine verpflichtende Rückkehr zur Präsenzarbeit kontrovers diskutiert.
Digitale Resilienz – Gelassenheit im digitalen Wandel bewahren
Sandra Bauer25. März 2024
Wie kann es uns möglich werden, im digitalen Wandel gelassen zu bleiben und unsere digitale Widerstandsfähigkeit auf- und aufzubauen?
Vor- und Nachteile von Desk Sharing im Büro: Effiziente Lösung oder Produktivitätshemmnis?
Ivan Cossu25. März 2024
Desk Sharing: Dabei teilen sich Mitarbeitende Arbeitsplätze und nutzen diese je nach Bedarf, statt feste Arbeitsplätze zu haben.
Altes aufbrechen und Neues zulassen für Transformation
Ernst Demmel25. März 2024
Viel zu selten gehören künstlerische Strategien zum Repertoire von Wirtschaftsunternehmen. Dabei erfüllen gerade sie vieles von dem, was modernes Führen und konstruktives, kreatives Miteinander erfordern und öffnen so für Transformation, sagt Ernst Demmel, Gründer cucocu und Organisator ...
Low performing im Homeoffice oder wenn Arbeit zum Störfaktor im Homeoffice wird
Dr. Markus Dobler und Pascal Croset18. März 2024
Remotes Arbeiten ist seit der Coronakrise nicht nur gesellschaftsfähig geworden, sondern eine regelmäßige Forderung. Doch es nicht für alle ein Privileg.
Human Centered Worklife in der Praxis
Oliver Heim11. März 2024
In der heutigen Arbeitswelt rückt das Konzept Human Centered Worklife zunehmend in den Fokus fortschrittlicher Unternehmen.
Zukunftsfähig werden: Buzzword oder Notwendigkeit
Anne Schüller5. Februar 2024
Bevor wir proaktiv tätig werden, müssen wir verstehen, wie die Welt sich verändert und wie mögliche Zukünfte aussehen können. Hierbei kann HR ein maßgeblicher Treiber sein.
Remote vs. Hybrid – Schicken Unternehmen ihre Mitarbeiter 2024 zurück ins Büro?
Julia Frey & Nico Kaml18. Dezember 2023
Wie wird sich die Zukunft der Arbeit entwickeln? Arbeiten Mitarbeitende alle wieder vor Ort oder remote? Welche Möglichkeiten bietet eine hybride Vorgehensweise? Einblicke in die Vergütungsstudie von Ravio
Geht Berufsausbildung auch remote? – Das Konzept „Mobile Ausbildung“ der DATEV
Stefan Scheller11. Dezember 2023
Lässt sich eine Berufsausbildung eigentlich auch remote durchführen – eine Frage, auf die es eine klare Antwort gibt: ja. Das Konzept „Mobile Ausbildung“ der DATEV eG gewinnt sogar einen Award. Das steckt dahinter.
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Anne Schüller29. April 2024
Employer Branding und Personalmarketing
Corporate Volunteering: Echtes soziales Engagement statt Image Washing
Coroprate Volunteering umfasst Initiativen von Unternehmen, die Mitarbeiter:innen dabei unterstützen, Zeit und Fähigkeiten für gemeinnützige Zwecke einzusetzen.
Annette Raschke29. April 2024
HR-Startups
HR-Startup MINTD: MINT-Recruiting für Frauen
Recruiting von Frauen für MINT-Berufe. Das ist Kerndienstleistung des HR-Startups MINTD. Mein Interview mit Co-Founderin Natalia Wallroth.
Stefan Scheller29. April 2024