4-Tage-Woche: Wundermittel oder nur ein Hype? – Teil 2
Podcast-Folge Klartext HR #85: Stefan Scheller diskutiert mit Guido Zander, SSZ Beratung, zu „4-Tage-Woche: Wundermittel oder nur ein Hype?“ – Teil 2.
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Kompetenzorientierte Personalentwicklung heißen die Zauberworte, um die Potentiale von Mitarbeitenden zu heben und fundierte Entscheidungen zu treffen.
JobHipster will den Recruiting-Prozesse massiv beschleunigen und automatisieren. Konsequent digitale Prozesse werden für Gründer Emir Camli die Zukunft des Recruitings sein, wie er mir im
Podcast-Folge #82 Klartext HR: Stefan Scheller spricht mit Stefan Rippler, Persona Institut, zu„Recruiting mittels Candidate Persona – was steckt dahinter?“
Candidate Personas erstellen in 8 Schritten. Ein Praxisleitfaden inkl. Podcast-Folge mit Stefan Rippler, Candidate Persona Institut.
Was sind „vollständige Bewerbungsunterlagen“, also Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse im KI-Zeitalter (ChatGPT und Co) noch wert?
Waren Werbeartikel früher eher ein Ad-on, sind sie im Rahmen von Employer Branding zur Bewältigung des Fachkräftemangels mittlerweile fast essenziell.
Recruitingautomatisierung durch KI klingt nach ferner Zukunft. Das HR-Startup Speechmind bringt die Technologie in die Gegenwart.
Den Wettbewerb um Fachkräfte gewinnen Arbeitgeber mit den flottesten Werbesprüchen? Es kommt wohl eher auf handfeste Informationen an.
Die Verwendung von ChatGPT im Employer Branding und Recruiting scheint praktisch. Unbewusst bzw. unkontrolliert schleichen sich jedoch eine Reihe von Problemen ein.
Wie kann WhatsApp im HR-Bereich effektiv eingesetzt werden? Dieses Advertorial zeigt, welche Vorteile die Nutzung des Messengers im Recruiting bietet.
Digitales Employer Branding und Recruiting mit Google und YouTube birgt viel Potential im Kampf gegen den Fachkräftemangel. Allerdings nutzen Unternehmen selbst im DAX die Möglichkeiten teilweise nur rudimentär.
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