Ist Employer Reputation tatsächlich eine Weiterentwicklung des Employer Brandings? Und braucht es neben der Corporate Brand wirklich eine Arbeitgebermarke? Oder verliert der Begriff „Employer Branding“ in all seinen Facetten bereits an Strahlkraft und Bedeutung? – Eine sehr kritische Betrachtung von Persoblogger Stefan Scheller.
Den Auftakt des neuen HR Social Media Formats auf Persoblogger.de macht ein Argumentationsduell zwischen zwei Blogger-Größen der Szene. Auf der einen Seite steht Henrik Zaborowski, der mit der These antritt, dass das Recruiting der Zukunft besser durch die Fachabteiungen direkt erfolgt. Dem gegenüber verteidigt HR-Celebrity Robindro Ullah die Recruitingabteilung und spricht sich für die Recruiter Next Generation aus.
Wer ist im Recruitingprozess eigentlich für was verantwortlich? Ist der Fachbereich der bessere Recruiter? Von den enormen Problemen, die diese Fragen in der Praxis aufwerfen können handelt der aktuelle Beitrag von Persoblogger Stefan Scheller.
Talentrelationship-Management steht ganz oben auf der HR-Agenda. Aber was ist dabei zu beachten? Wo liegen die Gefahren? Persoblogger Stefan Scheller wirft einen kritischen Blick auf das Thema.
Altersdiversität wird zunehmend als Heilmittel für Unternehmen verkauft. Dabei gibt es Studien, die Altersdiversität eine höchst schädliche Wirkung auf den Erfolg von Unternehmen unterstellen. Persoblogger Stefan Scheller über ein extrem wichtiges Thema.
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