Wechseljahre: Ungenutztes Potenzial contra Fachkräftemangel
Julia Neuen11. März 2024
In der heutigen Arbeitswelt, geprägt durch rasante Veränderungen und den Fachkräftemangel, gewinnt die Rolle älterer Frauen zunehmend an Bedeutung.
Schlagwort: Frauen
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Returnships – ein Beitrag zur Behebung des Fach- und Führungskräftemangels
Lia Roth29. Januar 2024
Returnships, ein systematisches Programm im Unternehmen zur Wiedereingliederung, beispielsweise nach einer Elternzeit, findet man bisher in Deutschland eher selten. Dabei wäre genau das ein wichtiger
Weibliche Fluktuationspunkte – wie Unternehmen sie überwinden
Julia Neuen29. Januar 2024
Weibliche Fluktuationspunkte vergrößern die Herausforderung für Unternehmen im Rahmen des Fachkräftemangels. Denn Frauen machen ihre Karriere stark abhängig von den unterschiedlichen Lebensphasen, die sie durchlaufen.
Mehr Frauen an die Spitze: Frauenanteil in Vorständen und Aufsichtsräten
Tobias Ganz30. Oktober 2023
Was den Frauenanteil in Vorständen und Aufsichtsräten angeht, so herrscht noch deutlicher Aufholbedarf. Der aktuelle Allbright Bericht gibt sich generell positiv, zeigt aber auch Rückschritte
Karriere und Kinderwunsch: Einfluss der Transparenz auf berufliche Entwicklung
Gina Renner21. August 2023
Gastautorin Gina Renner, Co-Founderin unfoldnow, beleuchtet die Auswirkungen der Transparenz bezüglich des Kinderwunsches auf die berufliche Entwicklung.
Die Zukunft ist weiblich: Female Talents fördern und langfristig binden
Melanie Wagner24. Juli 2023
Female Talents gibt es in jedem Unternehmen. Nur werden sie selten gesehen oder in führende Positionen im Unternehmen befördert. Handlungsbedarf!
Aktuelle Daten zu berufstätigen Frauen in den Wechseljahren
Stefan Scheller19. Mai 2023
Fast alle Frauen in den Wechseljahren haben Beschwerden, die sie beruflich und privat beeinträchtigen. Dennoch findet das Thema wenig Beachtung im Unternehmen.
Für mehr Mini-Kitas: Arbeitgeber Kita-Offensive unentbeHRlich
Rebecca Albat20. März 2023
Mini-Kitas, unterstützt und betrieben von Unternehmen, sind das Mittel der Wahl gegen den drohenden Kita-Kollaps in Deutschland. Während andere nur jammern, setzt sich Autorin Rebecca Albat aktiv ein und unterstützt u.a. die Kita-Offensive unentbeHRlich.
Frauen gehen wegen der Familie in Teilzeit, Männer für mehr Freizeit
Stefan Scheller8. März 2023
Zwei neue Studien von forsa für XING und onlyfy by XING. Frauen sind deutlich unzufriedener mit ihren Arbeitsaufgaben und ihrer Führungskraft als Männer.
Frauen in Zeiten von New Work: Flexibilität hilft – aber nicht bei der Karriere?
Stefan Scheller8. März 2023
Berufstätige Frauen in Deutschland – insbesondere Frauen mit Kindern – fühlen sich in der neuen Arbeitswelt an vielen Stellen nach wie vor benachteiligt.
ITK-Branche: Drei von vier Unternehmen sehen ohne Frauen Zukunft in Gefahr
Stefan Scheller8. März 2023
Unternehmen befürchten, ohne Frauen verspiele die IT-Branche ihre Zukunft. Das sind Ergebnisse einer Studie des Digitalverbands Bitkom.
Studie zur Gleichstellung am Arbeitsplatz
Stefan Scheller6. März 2023
Studie „Gleichstellung in der Arbeitswelt“ von Capterra betrachtet, welche Unterschiede Frauen und Männer in der Arbeitswelt erleben und welchen Herausforderungen Frauen im Arbeitsleben gegenüberstehen.
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