New Work und Arbeit 4.0
Auf dieser Seite finden Sie Artikel, Veranstaltungen und Downloads zum Thema New Work und Arbeit 4.0.
Neuste Beiträge New Work und Arbeit 4.0
Wie Benefits und Feelgood-Management der Performance schaden
Keine Startup-Kultur kommt heute ohne einen bunten Blumenstrauß an Benefits und Feelgood-Management Maßnahmen aus. Kicker und Loungemöbel gehören zum Minimalstandard. Smoothie- und Kaffeeflatrate ebenso. Dabei sind die Erfahrungen der Unternehmen damit extrem unterschiedlich. Immer mehr Personaler resümieren …
Sind Führungskräfte wirklich an allem schuld? – Kritik an der Gallup-Studie 2017
Die aktuelle Gallup-Studie macht schlechte Führungskräfte für einen wirtschaftlichen Schaden von 100 Milliarden Euro verantwortlich. Zeit, das Thema Mitarbeiterzufriedenheit kritisch zu beleuchten und die Frage zu beantworten, ob die Vorwürfe an die Führungskräfte tatsächlich berechtigt sind. Denn es gibt erheblichen Grund zu zweifeln. Jetzt auf Persoblogger.de!
HR sieht Arbeit 4.0 skeptisch
Das Voting zum 5. Blind HR Battle war knapp wie noch nie. Die Befürworter und Skeptiker von Arbeit 4.0 haben sich eine heiße Debatte geliefert.
Spannende Details erfahren Sie im aktuellen Beitrag auf Persoblogger.de
HR und Arbeit 4.0 – pro und contra. Ein Argumentationsduell.
Das 5. Blind HR Battle Argumentationsduell startet zum Thema „HR und Arbeit 4.0“:
Simon Mamerow vom Trendence Institut vertritt die kritische CONTRA-Position gegen Dr. Winfried Felser, Geschäftsführer der NetSkills Solutions GmbH, der PRO Arbeit 4.0 argumentiert. Stimmen Sie für Ihren Sieger ab und gewinnen Sie wertvolle Buchpreise! Jetzt auf Persoblogger.de.
Sehr kritische Gedanken zu Arbeiten 4.0 anlässlich der HR-Fachmesse Zukunft Personal
Nach drei Tagen HR-Fachmesse Zukunft Personal unter dem Motto „Arbeit 4.0“ ist es Zeit für kritisches Hinterfragen: Was passiert hier eigentlich? Laufen wir einem Hype hinterher? Ist Digitalisierung tatsächlich unumkehrbar? Muss HR sich wirklich verändern? Und wird mit all den neuen Themen die Basis der Personaler in den Unternehmen überhaupt erreicht?
SEHR kritische und kontroverse Gedanken von Persoblogger Stefan Scheller.
Arbeiten 4.0 – Haben New Work Verweigerer am Ende doch Recht?
Arbeiten 4.0 und New Work sind in aller Munde. Aber müssen sich Personaler tatsächlich verändern und auf die neuen Generationen von Arbeitnehmern aktiv zugehen? Oder gewinnen am Ende doch die Verweigerer das Rennen um die Talente, weil sich alle anderen in ständigen Anpassungen verlieren? Persoblogger Stefan Scheller nimmt bewusst die kritische Gegenthese zu New Work ein. Jetzt auf Persoblogger.de.
Arbeite wo und wann Du willst – die vollkommene Freiheit bei der Arbeitsgestaltung als Erfolgsgarant
Im 3. Blind HR Battle treten Dr. Elke Frank, Senior Director Human Resources bei Microsoft Deutschland, und Prof. Dr. Gerhard Bosch, Arbeits- und Wirtschaftssoziologe gegeneinander an. Sie diskutieren die PRO und CONTRA Sichten auf die Frage: „Arbeite wo und wann Du willst – die vollkommene Freiheit bei der Arbeitsgestaltung als Erfolgsgarant“.
Diskutieren Sie mit und stimmen Sie für Ihren Favoriten ab! Zu gewinnen gibt es 3×1 Exemplar des brandneuen Fachbuchs „Professionelles Personalmarketing“ von Bernd Konschak.
Jetzt mitmachen auf www.persoblogger.de!
New Work (Teil 3) – das Streben nach einer Vertrauenskultur in Unternehmen
Die Schaffung einer Vertrauenskultur in Unternehmen ist eines der vordringlichen Ziele der nächsten Jahre. Dabei gibt es zahlreiche Ansätze, aber der Weg ist lang und hart. Persoblogger Stefan Scheller zeigt Praxisbeispiele und diskutiert das Thema kritisch.
Digitale Arbeit und Mobilität – wie HR jetzt gefordert ist
In meinem Beitrag zur New Work habe ich überblicksartig die Veränderungen der Arbeitswelt auf Basis des BITKOM Positionspapiers dargestellt. Im zweiten Teil meiner Serie greife ich nun den Aspekt der rein digitalen, virtuellen Präsenz bei der Arbeit heraus. Dabei zeige ich auf, was jetzt von HR gefordert ist bzw. stelle die Frage, ob die Personaler hierauf bereits ausreichend vorbereitet sind.
New Work 2020 – Die Zukunft der Arbeit
Der IT-Branchenverband BITKOM hat in der letzten Woche ein Positionspapier veröffentlicht, das Einblicke gibt in die Zukunft der Arbeit. Diese „New Work“ sorgt für erhebliche Veränderungen bei Unternehmen und Mitarbeitern. Allen voran verändern sich die Rolle und Aufgaben von HR. Persoblogger Stefan Scheller startet eine Beitragsserie.
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