Wie Präsenzpflicht im Büro das Leben von Frauen verändert
Stefan Scheller2. Juli 2024
Komplette Büropflicht für Frauen: 37% der Befragten berichten von Stresszunahme, 32% reduzieren ihre Arbeitszeit und 22% fühlen sich zum Umzug gezwungen.
Kategorie: HR-Newsticker
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Future Readiness des deutschen Mittelstands – Mitarbeitende zuversichtlich, Unternehmen sehen Nachholbedarf
Stefan Scheller30. Juni 2024
Laut einer Coursera-Studie diagnostizieren 61% der Unternehmen Qualifizierungsbedarf bei ihrem Personal.
Qualifikationsdefizit im deutschen Mittelstand: 39% der Mittelständler engagiert bereits remote aus dem Ausland
Stefan Scheller29. Juni 2024
Für 38% der Unternehmen ist die Suche nach KI-Experten am schwierigsten. Cybersecurity ist mit 39% der Top-Weiterbildungswunsch bei Mitarbeitenden.
KO durch Unglaubwürdigkeit: Studie Glaubwürdigkeit im Recruiting
Stefan Scheller26. Juni 2024
Nur rund ein Viertel der Jobsuchenden hält das Auftreten von Arbeitgebern in der Bewerbungsphase für uneingeschränkt glaubwürdig.
Familienfreundliche Arbeitgeber: Die Attraktivitätsstudie
Stefan Scheller20. Juni 2024
Laut einer Studie ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein wirksames Instrument zur Gewinnung und Bindung von Fachkräften.
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Stefan Scheller20. Juni 2024
Knapp ein Drittel der Befragten hält an traditionellen Methoden zur Zeiterfassung mit Zettel und Stift fest, 18% geben an, ihre Arbeitszeit nicht zu erfassen
Report: Arbeitswelt verändert sich – deutsche Teams träge
Stefan Scheller19. Juni 2024
56% der deutschen Büroangestellten haben zu viele verschiedene Zielvorgaben, 64% beklagen unnütze Meetings.
Global Gender Gap Report 2024: Deutschland tritt auf der Stelle
Stefan Scheller14. Juni 2024
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55% der Unternehmen bleiben bei ihrer bisherigen Rekrutierungspolitik
Stefan Scheller14. Juni 2024
Laut einer neuen Recruiting-Studie bleibt der Bedarf an Nachwuchskräften trotz des KI-Booms hoch.
Post-Corona-Jobboom zur Hälfte aufgezehrt – Jobmarkt schrumpft weiter
Stefan Scheller13. Juni 2024
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73% der Mitarbeiter:innen im öffentlichen Dienst dürfen mobil arbeiten
Stefan Scheller12. Juni 2024
Homeoffice wird im öffentlichen Dienst stark angeboten, aber wenig nachgefragt. Auch Weiterbildungsangebote finden überwiegend (eher) in Präsenz statt.
Hausgemachter Fachkräftemangel? Wie „Flex Washing“ jungen Eltern die Arbeit vermiest
Stefan Scheller6. Juni 2024
Sind die meisten flexiblen Arbeitsmodelle nur falsche Versprechungen? Eine repräsentative Umfrage von Remote legt das nahe.
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