Eine neue Untersuchung zeigt, dass Soft Skills trotz des wachsenden Einflusses von KI auf die Arbeitswelt bei deutschen Arbeitgebern hoch im Kurs stehen.
IT-Unternehmen und IT-Fachkräfte sind in positiver Grundstimmung ins neue Jahr gestartet laut CompTIA IT Industry Outlook 2024.
Fehlende Fachkräfte machen Unternehmen in Deutschland zurzeit am meisten zu schaffen. Von diesem Mangel sind insbesondere technische Berufe betroffen.
Arm im Alter: Deutsche Führungskräfte rechnen aufgrund ihres Gehaltes mit einer guten Absicherung am Lebensabend.
Trotz schrumpfender Wirtschaft und anhaltender Krisen zieht die Nachfrage nach Fachkräften im letzten Jahresviertel 2023 wieder leicht an.
Die angespannte wirtschaftliche Lage wirkt sich nicht auf die Wechselbereitschaft deutscher Beschäftigter aus, die mit 37% genauso hoch ist wie 2023.
Die diesjährige Studie von HTWK, Wollmilchsau und DGFP verdeutlicht, dass Recruiting einen entscheidenden Einfluss auf den Unternehmenserfolg hat.
In einer aktuellen Studie von The Stepstone Group berichten zwei von drei Müttern und Vätern (66%) von Herausforderungen beim Weg zurück in den Job.
53% der Arbeitnehmer:innen in Deutschland möchten in ihrem aktuellen Job bleiben und haben keine Ambitionen, die Karriereleiter weiter hinaufzusteigen.
Fast drei Viertel der Angestellten in Deutschland sind derzeit zufrieden mit ihrem aktuellen Job. Trotzdem wären mehr als 60% bereit, den Job zu wechseln.
Knapp zwei Drittel (63%) der Fachkräfte in Deutschland streben in diesem Jahr Veränderungen im Job an.
Schätzungen zufolge wird Deutschland bis 2030 fast 4 Millionen Arbeitnehmer verlieren. Lebenslaufapp.at hat versucht, die Arbeitslosenquoten zu prognostizieren.
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