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Deutschland ist mit 49% im internationalen Vergleich Spitzenreiter bei der Vollzeit-Arbeit im Büro. Jedoch wollen weniger als 10% der Wissensarbeiter:innen täglich im Büro sein. 42% der Beschäftigten im Informationssektor befinden sich aktuell in hybriden Arbeitsmodellen, Tendenz steigend.
Jobsharing, also das gleichwertige Aufteilen einer Stelle auf zwei Teilzeitkräfte ist ein spannendes Modell, um Fachkräfte für das eigene Unternehmen zu gewinnen. Was sind die Chancen von Shared Leadership und Co, welche Herausforderungen gibt es dabei?
Wie kann Remote Work im Unternehmen etabliert werden? Alexis Seyfried von Remote gibt Einblicke.
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Stefan Scheller
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