functionHR GmbH

Die All-in-One-Plattform für Mitarbeiterbefragungen und People Analytics

Unternehmen stehen vor der Herausforderung, die Employee Experience ihrer Mitarbeitenden gezielt zu verbessern. Unsere Befragungs- und Analyseplattform liefert dafür die entscheidenden Erkenntnisse: Sie kombiniert intelligente Mitarbeiterbefragungen mit fortschrittlichen Datenanalysen, um fundierte Entscheidungen zu ermöglichen.

Das functionHR Team vereint Expertise aus Human Resources Management, Psychologie und Data Science. Wir wissen, wie wertvoll HR-Daten sind – und wie herausfordernd es sein kann, ihr volles Potenzial zu entfalten. Unsere smarte Plattform integriert verschiedene Datenquellen und schafft so einen ganzheitlichen Blick auf die Arbeitserfahrung.

Doch Erkenntnisse allein reichen nicht aus. Wir denken Mitarbeiterbefragungen konsequent weiter: Unsere Software bildet nicht nur Analyseprozesse ab, sondern auch konkrete Folgemaßnahmen, die Unternehmen dabei unterstützen, nachhaltige Veränderungen umzusetzen – für mehr Arbeitszufriedenheit, Produktivität und Mitarbeiterbindung.

Künstliche Intelligenz für bessere Einblicke

Unsere All-in-One Plattform setzt auf spezialisierte KI-Modelle, um:

Themen automatisch zu erkennen
Stimmungen gezielt zu analysieren
Neue Trends sichtbar zu machen

Gleichzeitig hat Datenschutz oberste Priorität. Unternehmen sollten auf sichere, datenschutzkonforme Lösungen setzen – öffentliche KI-Tools sind hier keine Option.

Interaktives Dashboard für datengestützte Entscheidungen

Alle Ergebnisse und Handlungsempfehlungen werden in einem webbasierten Dashboard visualisiert. Nutzer erhalten dort tiefgehende Einblicke und können datenbasierte Entscheidungen treffen – gestützt auf fortgeschrittene Statistik und maschinelles Lernen.

Durch die Verknüpfung interner HR-Daten mit intelligenten Befragungen vereint functionHR harte und weiche Daten in einer leistungsstarken Lösung – für eine moderne, effektive und zukunftsfähige Personalarbeit.

Onboarding

Mit den Onboarding-Befragungen von functionHR werden Brennpunkte in der Einarbeitung frühzeitig sichtbar. Das interaktive Dashboard liefert alle Antworten in Echtzeit, während KI-gestützte Handlungsempfehlungen helfen, Start-Schwierigkeiten zu minimieren.

Durch datengestützte Optimierungen wird der Onboarding-Prozess nicht nur effizienter, sondern auch erlebbarer – für eine schnellere Time-to-Performance und eine geringere Frühfluktuation. So entsteht eine Onboarding-Erfahrung, die neue Mitarbeitende langfristig bindet.

Mitarbeiterbefragungen

Mit der intelligenten functionHR Befragungsplattform kann das Feedback von Mitarbeitenden eingeholt werden – von regelmäßigen Pulschecks bis hin zu globalen Mitarbeiterbefragungen. Echtzeitmonitoring, intelligente Fragebögen und automatisierte Handlungsempfehlungen sorgen dafür, dass Befragungen nicht nur Erkenntnisse liefern, sondern echte Veränderung bewirken. So erhalten Unternehmen nicht nur Einblicke, sondern die Basis für gezielte und nachhaltige Verbesserungen.

Flexibles Pulsing

Die Befragungsmaske von functionHR ist besonders benutzerfreundlich und überzeugt durch eine klare, ansprechende Oberfläche sowie nützliche Funktionen. Im Rahmen des Flexiblen Pulsings ermöglicht die Plattform eine kontinuierliche und effiziente Sammlung von Mitarbeiterfeedback in kurzen, gezielten Intervallen. Als Teil der All-in-One-Plattform werden diese Befragungen nahtlos in bestehende Prozesse integriert, wodurch Echtzeit-Analysen und sofort umsetzbare Handlungsempfehlungen bereitgestellt werden. Durch die flexible Anpassung der Befragungsfrequenz können Unternehmen schnell auf Veränderungen reagieren und die Mitarbeitererfahrung kontinuierlich verbessern. Dies führt zu einer höheren Datenqualität, optimierten Prozessen und einer nachhaltig verbesserten Employee Experience.

Exit Befragungen

Mit digitalen Exit Surveys werden die Austrittsgründe und weiteres Feedback von austretenden Mitarbeiter:innen standardisiert und anonym erhoben. Als Unternehmen setzen Sie so nicht nur ein Zeichen der Wertschätzung, sondern erhalten die nötigen Einblicke in die Erfahrungswelt der Mitarbeitenden. Aus den Analysen lassen sich wertvolle Erkenntnisse gewinnen, wie die Mitarbeiterbindung gestärkt und weitere Austritte verhindert werden können.

Zum Anbieterverzeichnis