KiwiHR

Über KiwiHR

KiwiHR ist ein All-in-one HRIS, welches manuelle Aufgaben in der Personalabteilung reduziert und Ihnen wieder mehr Zeit für Ihre Mitarbeitenden ermöglicht.

Das Unternehmen hat es sich zur Aufgabe gemacht, HR-Prozesse für kleine und mittlere Unternehmen zu digitalisieren und dafür die benutzerfreundlichste und effektivste Lösung zu schaffen. KiwiHR ist intuitiv, zeitsparend und kommt ohne aufwendige Implementierung aus. Außerdem können Sie KiwiHR bequem 18 Tage kostenlos testen. HR war noch nie so einfach!

Transparenz und Vertrauen sind die Grundlage für ein funktionierendes Unternehmen. Mitarbeitende und Personalabteilungen bekommen mit KiwiHR wieder mehr Transparenz und Kontrolle über die für sie wichtigen Daten – von überall und jedem Gerät aus. So unterstützt KiwiHR schon heute über 6.000 Nutzer*innen in Deutschland und weiteren europäischen Ländern. 

Personalabteilungen müssen sich wieder auf die wichtigen Aufgaben konzentrieren können: Die Schaffung einer Unternehmenskultur, in der Mitarbeitende sich wohl und produktiv fühlen.

KiwiHR gehört zu Tellent, einer Dachmarke, die auch die bewährte Recruiting-Software Recruitee anbietet.

Unsere Leistungen – HR vereinfachen mit KiwiHR

Durch die einfache und schnelle Implementierung ist die Personalsoftware von KiwiHR die optimale Lösung für kleine und mittelständische Unternehmen, um wiederkehrende Personalprozesse einfach und digital zu steuern.

KiwiHR deckt alle wesentlichen administrativen Aufgaben einer HR-Abteilung ab, und bleibt trotzdem benutzerfreundlich. Von der digitalen Personalakte, über die Zeiterfassung, das Abwesenheitsmanagement, das On- und Offboarding, das Spesenmanagement bis hin zur vorbereitenden Lohnbuchhaltung mit einer DATEV-Integration werden alle Kernthemen der Personalarbeit abgedeckt. Außerdem hat KiwiHR noch weitere wichtige Features inklusive, wie z.B. die Möglichkeit zur Erstellung von Whistleblowing-Programmen.

Im Dashboard behalten Mitarbeitende stets den Überblick über offene To-dos, Abwesenheiten von Teamkolleg*innen und bevorstehende Ereignisse. Der Urlaubskalender bietet eine perfekte Übersicht der Abwesenheiten im Unternehmen, sodass es nicht zu personellen Engpässen kommt.

Die Software ist im Handumdrehen implementiert und schon innerhalb einer Woche für Unternehmen einsatzbereit. Die intuitive Nutzung, die klare Rollenverteilung und Tools, um DSGVO-konformen Datenschutz zu ermöglichen, lassen HR-Teams & Co. durchatmen. Checklisten und eine systeminterne Aufgabenverteilung garantieren einen reibungslosen Ablauf der Prozesse.

Die Personalabteilung behält durch Reportings und Analysen alles im Blick und kann so umgehend auf Veränderungen reagieren. Dies setzt Kapazitäten frei, die dringend gebraucht werden, um dem Arbeitsmarkt und der Belegschaft gerecht zu werden.